ホワイトペーパーの企画ディレクター！ビジョンを抽象化し、表現してくれる方！

株式会社クジラボ

Side Job

森實泰司

CEO

孔俊池田

執行役員

Nanami Arizono

業務委託

野中千晴

Other

経歴：ソフトバンク、リクルート、キュービック、学校法人経営＋クジラボ　「教育のオープン化」をMissionに、教員のキャリアの多様性をつくりたいと願っています。

What we do

子どもたちの未来へとつながります

社会課題の解決とビジネスの両輪が大事です　

私たちは、教育業界の課題に対し、業界の外側からビジネスの力による課題解決を目指しています。その中でも、教員を対象としたキャリア支援を行なっておりローンチから1年で1000名以上の方の相談に乗ってきました。　子どもたち１人１人に多様な人生があるように、先生にだって人生がある。先生たちが自分らしく多様な人生の選択肢を自然に取れるようなることが結果として、これから先の若い人たちが、この仕事に魅力を感じられると考えています。　クジラボのキャリア支援は、転職を前提とした人材エージェントでも、パッケージ型のキャリアコーチングでもなく、独自開発したオリジナルのキャリア支援です。フラットな視点、寄り添う視点を大切にしながら高いユーザー満足度と多くのファンに支えられています。　　

Why we do

私たちのMission：教育のオープン化

多種多様な人が、教育に携われる仕組みをつくります

私たちのMissionは、教育のオープン化です。教育業界には、どうしても閉鎖的で内向きな文化があり　ガラパゴス化しやすい構造になっています。　　子どもたちがこれから羽ばたく世界と、これからの先の未来社会をどう接続させるか？がとても大事だと考えており、そのためには、もっともっと外の世界を知った人材や多様な価値観を持った人材が、この教育業界に関わっていく仕組みが必要です。　　そのためには、先生自身のキャリアの多様性をつくっていくこと。これまでの知見を生かした上で活躍できるフィールドが増えたり、教育者として働きながらも、外の世界と関わる仕組みを作れたりすることです。一生、先生を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなくグラデーションが認められる仕組みが求められていると考えています。　

How we do

リモートワークOKです

感情や気持ちのシェアを大事にしています

クジラボでは、現在約30名のメンバーがいます。　教育のオープン化というミッションドリブンのカルチャーでありながらも温かみと算盤のバランスを意識たカルチャーを持っています。　＜クジラボバリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト基本的にはフルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション＋ミーティングや1on1での対面コミュニケーションです。関わり方や関わる時間も人それぞれ。週5時間稼働のメンバーもいれば、20時間稼働のメンバーもいます。

As a new team member

クジラボが描きたいビジョンを理解し、大事なポイントを抽象化しホワイトペーパーに企画段階から携わっていただける方と出会いたいと思っています。　　クジラボがこの1年間で1,000人以上の先生たちに向き合っていた中で、感じてきた学校や教育の課題。　・もっとこんな風になったらいいのに・・・こういう視点もあるんじゃない？・こういう解決策をクジラボが提示できるよ！そんなことを思う日々があり、そういった考えやビジョンを、一度きちんと形にしたい。それはビジネス目的でも、セールス目的でもなく　社会に対するメッセージの発信にもしていきたい。このプロジェクトをオーナーシップを持って推進していただけるホワイトペーパーのディレクション担当を募集します。デザインもセットでお願いできた方が理想ではありますがまずは本質を理解し、上流からコンテンツ企画をできることが１番だと思っています。 ◇応募条件業務委託で週数週間程度、お手伝いしてくださる方を探しています。フルリモートでOKです。　 ◆MUST ・ホワイトペーパーを手がけた経験・デザインだけでなく、企画段階から携わった経験・Slackなどでのタイムリーなコミュニケーションが取れる方・スピード感を持って取り組んでくれる方 ◆WANT ・デザインに関する知識・経験をお持ちの方（デザインスクール卒業した方もOK）まずはカジュアルにお話ししましょう。お気軽にご連絡ください！

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