営業リーダー候補／クライアントの課題解決をサポートする重要なポジション！

HR Tech Management 株式会社

Mid-career

八木壱磨

コンサルティング事業部

「できるできないじゃない！やるか、やるか！！」

What we do

真っ白な大阪オフィス

黒を基調にした東京オフィス

＼★ 創業3期目に突入したスタートアップベンチャー ★／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちHRTMは『人の活躍する舞台を創り続ける』を理念に掲げるスタートアップ企業です。入社したメンバーには「HRTMに来てよかった」と本気で思ってもらえる会社を目指してます！・圧倒的成長をしたい・自分の市場価値を上げたい・夢中になれる仕事を見つけたいそんな思いを抱えるメンバーが、自己実現できる舞台を創り続けています！ ☆　事　業　内　容　☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大きく分けると３つの事業部に分かれています！【１】HR コンサルティング事業部採用や人事に関する課題をワンストップで解決する人事のプロ集団☆ クライアントごとに２～５名のチームを組んで、その会社の人事として活動しています。【２】パートナーセールス事業部もっとこの商品を広めたい！会社の売上を伸ばしたい！そんな企業様に成り代わって、売上を作る営業のプロ集団☆ 業界や企業規模問わず、いろんな会社の営業支援を行っています。【３】クリエイティブマーケティング事業部採用に強いデザインをモットーに、HPや採用サイトを作成するチーム。チームと言っても今は1人しかいません…！ ☆　主　な　サ　ー　ビ　ス　☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【１】ドクター人事求人原稿の作成、スカウト送付、応募者対応、面接などの採用業務をまるっとお任せいただけるサブスクサービスです。【２】HR Fitness 社員の教育として導入していただける弊社オリジナルの研修を行ってます。新入社員研修でも行っているので、入社したら実際に体験いただきます！【３】ストーリーテリング（人材紹介）面接対策や求人紹介を通じて、求職者の転職支援と自己実現をサポート。「やりたいこと」ではなく「在りたい姿」からキャリアを創るお手伝いをしています。

Why we do

☆　M I S S I O N　☆ 存在意義￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『人の活躍する舞台を創り続ける』人はみんな「今を楽しみたい」と思っているはず。なのに、「なんか楽しくない」「やりたいことが出来ない」そんな風に思っている人が多いような気がします。「やりたいことをやる」ために。「人生を楽しむ」ために。やりたいこと軸ではなくて、ありたい姿を軸にしたキャリアを創る。私たちは、働く人の｢今｣を最大化させることで、イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています！ ☆　V I S I O N　☆ 目指す方向性￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ファンコンサルティング』という新しい業界を創るその新しい業界のリーディングカンパニーになる BtoCでもなく、BtoBでもない。私たちが行っているのはBtoF（Fan）会社のFANを増やすことが、社員のFUN（楽しさ）に繋がると考えています。社員が楽しく働ける会社になると、社員がどんどん成長します。それが結果として、会社の成長にもつながると考えています。 ☆　V A L U E　☆ 行動指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『顧客に成り代わって仕事をさせていただく』「え、あなたウチの社員なの？」を言われるレベルで徹底的に顧客のことを考え、向き合い、愛を持って行動し続ける。そうすることで、圧倒的価値が生まれ顧客に感動を提供できるようになります。顧客の感動（価値）を提供できるヒトが集まった組織を創ること、それが結果として社員個人の成長につながり、ファンが増えていきます。ファン（FAN）が増えると、社員のファン（FUN）が増える。それが私たちの掲げるBtoF戦略です！

How we do

■ H R T M のこれまで￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽2022年11月　HRTM創業！最初は、東京メンバー5名で立ち上げた会社です。 ▽2023年3月　HRTM 大阪支社オープン！創業4か月。シェアオフィスの一角をお借りして支社を立ち上げました。 ▽2023年10月　単月売上2000万円を達成！初年度から右肩上がりで売上は上昇しています。 ▽2024年2月　大阪オフィスの拡大移転！思わぬスピードで成長した結果、1年でお引っ越ししました。 ▽2025年1月　社員数50名に！ 3期目を迎えた今年も、さらなるパワーアップを目指し全員で奮闘中です。 ■ H R T M の働く環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎フリーアドレス制他部署との交流も取りやすいのが嬉しいポイント！ ◎メンバー全員が中途入社かつ8割が未経験スタートだからこそサポート体制は抜群です！ ◎社長・役員から直接学べる最初の研修は社長が行っており、月1回は役員との1on1を実施！ ◎服装・髪色・ネイル自由自分の好きなファッションで仕事ができる！ ◎ワークライフバランスプライベートの時間も確保できる働き方を実現しています！スタートアップベンチャーだからこそ、スピード感が非常に早いです。メンバーそれぞれが明確な夢や目標を持っているので、そんな仲間たちと一緒に働けるのがHRTMの最大の魅力だと思ってます！＼ ★ 「今」に悶々としている方、ぜひ一緒にお仕事しましょう！ ★／

As a new team member

■募集背景 ────── 私たちは、HR領域だけでなく企業様の営業活動のご支援も行っています！課題解決を得意とし、様々な業界・企業規模の会社様からご依頼をいただいております。まだ創業して2年ですが、取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の営業課題を解決するアシスタントとして幅広く業務に携わっていただきます。例えば「この商品を売りたい」「もっとサービスを知ってほしい」といった課題を抱える企業様の営業活動をサポートしていただきます！【業務内容】 ◆インサイドセールスリストを元にお客様にお電話し、商品のご案内や商談アポを取るお仕事・見込顧客への電話アプローチ・商談アポを獲得し営業担当をサポート・顧客対応履歴のデータ入力・管理 ◆ フィールドセールス実際にお客様を訪問して、商品やサービスをご提案するお仕事・お客様と直接お話しをして課題をヒアリング・長期的な信頼関係を築きながら提案を実施一度は目にしたことのある有名サービスをはじめ、大手クライアントの営業をサポートしている当社。主に法人向けの営業活動をバックアップします！ ☆未経験でも安心！業務を基礎から学べる研修あり ☆先輩社員のほとんどが未経験入社 ☆平均年齢27歳！同世代が多数活躍中！ ◾️仕事のポイント ─────── 「人の活躍する舞台を作り続ける」を理念に掲げている当社。社員1人1人の「やりたいこと・なりたい姿」を重視しています！「営業のスペシャリストになりたい」「将来起業したい」など、ぜひ希望のキャリアを教えてください。 ◾️歓迎条件 ─────── ・夢中になれる仕事を探している方・新しいことに挑戦してみたい方・今よりも成長したい方・自らで思考し、積極的に行動できる方・法人営業のご経験・コールセンター・テレアポのご経験学歴・職歴は一切不問！人柄重視の完全ポテンシャル採用です！／少しでも興味を持った方は、「話を聞いてみたい」からご応募ください！まずは弊社の今後の事業戦略やあなたのなりたい姿をカジュアル面談でお話ししたいです！＼

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