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仕事と珈琲、両方の味わいを楽しむ| 障害者雇用サポーター募集

障害者雇用支援コンサルタント
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on 2025-01-08

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仕事と珈琲、両方の味わいを楽しむ| 障害者雇用サポーター募集

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賢一 加藤

冒険のある人生は素晴らしい、 コーヒーのある人生はもっと素晴らしい。

誰かの役に立ちたい!チーム一丸で日本からアジア進出を目指す

賢一 加藤's story

望月 知佳

株式会社スタートライン 障害者雇用支援サービス  INCLUサービスユニット エリア責任者

キャリア教育だけでは解決できない、就業に関する社会側の課題を変えたい

望月 知佳's story

阿南 恵佳

非当事者として、社会的にマイノリティとされる人たちとマジョリティとの間に立ちたいと思っています。 障害をお持ちの方はもちろん、アライとして性的マイノリティの皆さんにも目を向け続けていきたいです。

【新卒入社を決めた理由】マイノリティとされる人と関わり、自分自身が力になれるように介在する

阿南 恵佳's story

新井 真春

専門学校卒業後、就職活動がうまくいかず、フリーターをしていました。このままでは格好悪い!ということで、転職活動を行い、ホテルへ入社し、販売職やウエディングプランナーを経験させていただきました。 身近な人に障害のある方がいたので『この人が今後不安なく暮らしていくには何が出来るだろう?』と思い、スタートラインへ転職しました。 万事塞翁が馬は、私の人生のキャッチコピーです!

『今日より明日、自分の身近な社会を良くしたい』業界&職種未経験の23歳が、スタートラインに入社した理由とは?/株式会社スタートライン 社員インタビュー

新井 真春's story

What we do

「誰もが自分らしく生きる社会を目指す」 その想いを胸にスタートラインは、障害者雇用支援に取り組んでいます。 「障害者雇用支援」 それは働く障害者と会社の両方が安心して働けるように 架け橋となってサポートすること。 それも時代に合わせたサポートにアップデートし続ける必要があります。 最近はAIやテクノロジーを使って仕事を効率よく進める企業が増えました。 フレックス勤務やテレワークも広がり、障害者の働く環境はめまぐるしく変化。 「テレワークのお陰で通勤疲れが消えた」など喜ばしい声もある反面、 従来の方法では解決できない問題もまだまだあります。 一例としてー ・昔よりも精神障害者の雇用が増えた ・メンタルヘルスのケアなど目に見えにくい障害に対するサポートが必要に 私たちはその課題に対して、心理学や科学的な視点からアプローチし続けています。 【サービス一例】 ■INCLU ◎障害者が働きやすい環境を提供するオフィスサービス https://start-line.jp/business/satellite-office/ ★INCLUはテレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞! ■BYSN ◎本格的な一杯のコーヒーを、障害者と共につくる https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用総合コンサルティングサービス ◎障害者の採用から課題解決までサポート https://start-line.jp/business/consulting/
【POINT 1. 障害者雇用をトータルサポートする総合コンサルティング】 専門コンサルティング会社として、13年間障害者雇用支援事業を展開し、230社以上を支援。 採用から研修、定着支援までワンストップで提供し、企業、障害者双方のトータルサポートを実施。
【POINT2. 学術的な安定就労のための支援技術】 精神障害者の雇用後の1年定着率約80%を実現。 「応用行動分析学」、「第三世代の認知行動療法」や、先進的な支援技法を用いて、 学術的なアプローチで安定就労を実現。
代表取締役 西村 賢治|Representative director
NO.1サービスを提供し続けるオンリーワン企業として挑戦し続けます。

What we do

【POINT 1. 障害者雇用をトータルサポートする総合コンサルティング】 専門コンサルティング会社として、13年間障害者雇用支援事業を展開し、230社以上を支援。 採用から研修、定着支援までワンストップで提供し、企業、障害者双方のトータルサポートを実施。

【POINT2. 学術的な安定就労のための支援技術】 精神障害者の雇用後の1年定着率約80%を実現。 「応用行動分析学」、「第三世代の認知行動療法」や、先進的な支援技法を用いて、 学術的なアプローチで安定就労を実現。

「誰もが自分らしく生きる社会を目指す」 その想いを胸にスタートラインは、障害者雇用支援に取り組んでいます。 「障害者雇用支援」 それは働く障害者と会社の両方が安心して働けるように 架け橋となってサポートすること。 それも時代に合わせたサポートにアップデートし続ける必要があります。 最近はAIやテクノロジーを使って仕事を効率よく進める企業が増えました。 フレックス勤務やテレワークも広がり、障害者の働く環境はめまぐるしく変化。 「テレワークのお陰で通勤疲れが消えた」など喜ばしい声もある反面、 従来の方法では解決できない問題もまだまだあります。 一例としてー ・昔よりも精神障害者の雇用が増えた ・メンタルヘルスのケアなど目に見えにくい障害に対するサポートが必要に 私たちはその課題に対して、心理学や科学的な視点からアプローチし続けています。 【サービス一例】 ■INCLU ◎障害者が働きやすい環境を提供するオフィスサービス https://start-line.jp/business/satellite-office/ ★INCLUはテレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞! ■BYSN ◎本格的な一杯のコーヒーを、障害者と共につくる https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用総合コンサルティングサービス ◎障害者の採用から課題解決までサポート https://start-line.jp/business/consulting/

Why we do

代表取締役 西村 賢治|Representative director

NO.1サービスを提供し続けるオンリーワン企業として挑戦し続けます。

【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。】 私たちは、「おもいやり」を大切にしながら、誰もが自分らしく働ける社会を目指しています。 いろいろな人が一緒に働くには、相手を思いやることが大切。 相手のことをよく見て、その人の強みや未来を考え、共に行動に移す力が必要です。 例えば、私たちは「おもいやり」をただの気持ちではなく、実際に行動する力として意識しています。 人の強みを見つけ、それを生かして一緒に働くことで、誰もが活躍できる社会を作りたい。 この「おもいやり」の考え方を中心に、私たちはみんなが自分らしく働ける環境を作り続けていきます。

How we do

私たちは、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。 認知とは、物事を理解したり、判断したりする脳の働きのこと。 その働きに問題が起きると ・計画を立てるのが苦手になる ・複数の作業を同時にこなすのが難しい といったことに繋がります。 人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。 そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも協力して支援技術を改善し続けています。 そして障害者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。 一例としては ・仕事の優先順位を一緒に考える ・タスクを小さく分けて進める などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。 また、障害者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。 私たちは、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。 ■私たちの強み|なぜ科学的根拠に基づいた理論が必要なのか https://start-line.jp/about/strength/

As a new team member

コーヒーを通じて社会に貢献—障害者雇用支援サポーターを募集! BYSNでの仕事は、コーヒー豆の焙煎を通じて障害者の自立と成長を支え、企業と障害者をつなぐ重要な役割です。 あなたの「思いやり」が、障害者雇用を成功に導く力になります。 BYSNでは、企業に雇用された障害者の方々が、専用の焙煎機を使って高品質なコーヒー豆を作り上げます。 そのコーヒーは、企業のオリジナルブレンドとして社員やお客様に提供され、障害者が社会に貢献できる場を提供しています。 あなたの役割は主に二つ。 ・障害者が安心して働ける環境を作り、成長をサポートすること ・企業に対し障害者雇用の成功に向けたアドバイスを行うこと 入社後は研修を通じて、コーヒー豆の焙煎や障害者支援に必要な知識を学びながら実践でスキルを身につけていただきます。 先輩スタッフやチームがサポートしてくれるので、困ったときもすぐに相談できる環境です。 障害者の方々が焙煎作業を通して成長していく姿を見守りながら、彼らの強みを活かしたアドバイスを行ったり、企業に対して障害者雇用に関する具体的な提案を行ったりします。 さらに、BYSNで作られたコーヒー豆は、企業のブレンドとして社員に提供されるだけでなく、ノベルティやお客様への贈り物としても使用され、障害者の社会的貢献が実感できる場となっています。 BYSNで働くことで、コーヒーを通じて障害者の方々の成長を支援し、企業と障害者の架け橋となる大切な役割を担うことができます。 業界未経験でも、しっかりしたサポート体制の中で成長しながら、社会に貢献する仕事に取り組むことができる職場です。 あなたも、温かい環境で「思いやり」を広げる一員として、一緒に働いてみませんか? 【応募資格】 学歴不問 業界未経験者歓迎!しっかりした研修とサポート体制あり 介護・福祉業界からのキャリアチェンジも大歓迎 BYSNでの仕事は、コーヒー豆の焙煎を通じて障害者の方々の成長をサポートするだけでなく、あなた自身も成長できる職場です。 ☆未経験から始められる研修制度 入社後は、コーヒー焙煎の技術や障害者支援のスキルを一から学べます。チーム全体でサポートする環境なので、困ったときも安心です。 ☆社会貢献を実感できるやりがい あなたのサポートで、障害のある方々が自信を持って成長していく姿を見守れることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 【コーヒーを通じて、社会に貢献するやりがいを実感】 BYSNでの仕事は、障害のある方々が自分らしく働けるように環境を整え、彼らが企業の一員として活躍できる場を提供する仕事です。社会貢献を感じながら、コーヒーを媒介にした支援を通じて「思いやり」を広げるこの職場で、あなたも一緒に成長してみませんか? まずは、お気軽にお話を聞きに来てください。あなたのご応募を心よりお待ちしています!
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