上場企業の財務経理部門で スキルの幅を広げたい経理サポートメンバー募集！

▼全員がサービス改善の当事者 私たちは、誰もが意見やアイデアを自由に発信できる、オープンなコミュニケーションを大切にしています。 新しい提案が歓迎される文化があり、「よりスピーディーかつ高品質なサービスを実現するにはどうすればよいか」「このような新しい取り組みは可能か」といったことが、雇用形態や役職、年次、部門の垣根を越えて日々話し合われ実行されています。 その環境を実現しているのは、「お客様に"交換できるくんを選んでよかった"と思ってほしい」という共通の思いです。 フロントオフィス・バックオフィス問わず、ひとりひとりの日々の気づきが、交換できるくんの進化を加速させています。 ▼高い従業員定着率 当社の従業員定着率が高い理由のひとつに、コミュニケーションが円滑に行える風通しの良い環境で、仕事を通して得られる刺激や成長機会が多く、スキルアップができる環境であるという点が挙げられます。 お客様に対しても、一緒に働くメンバーに対しても、それぞれが誠実さを大切にしながら、仕事に情熱をもってはたらいています。 ▼「またここで働きたい」と思える場所へ 当社では、ライフステージに合わせて、リモートや時短勤務など柔軟なはたらき方を整えています。 希望者の育休取得率・職場復帰率はともに100%です。仕事だけでなく、人生そのものを豊かにするはたらき方を応援しています。 仕事とプライベートの時間のメリハリをしっかりつけている従業員が多く、家族との時間や趣味を楽しんでいるほか、キャリアアップを目指して資格取得に励むメンバーもいます。 ▼直近のテーマは認知拡大とさらなる組織力強化 「交換できるくん」というサービスはもとより、住宅設備の交換工事をネットで注文できる、ということ自体を知らない潜在的なお客様が多く存在します。 現時点の認知度の低さは、そのまま当社の伸びしろです。 現在私たちは、テレビCMや報道番組への出演、各種媒体のプロモーションを通して、認知度拡大とブランディングに精力的に取り組むとともに、対応エリアも随時拡大しております。 これからの成長をますます加速させるため、攻守に優れた、フットワークの軽いバックオフィス組織づくりに取り組んでいます。