鶴谷重明
株式会社N-STAFF / コーポレート戦略部 部長
鶴谷重明
株式会社N-STAFF / コーポレート戦略部 部長
「挫折」があるからキャリアアップできる
㈱N-STAFFという保険業界×人材ソリューションの会社で新卒・既卒・中途・アルバイト採用/企業ブランディング/マーケティング/広報/制度設計/教育開発など幅広く担当しています。35歳です。 挫折して「自分を見つめ直す」ことの大切さを知り、どん底状態から会社のNo.3・東証プライム上場グループ企業の最年少部長にまで昇進。【挫折経験があるか
Ambition
In the future
「仕事が楽しいから、人生も楽しい」と思える人を1人でも多く！
株式会社N-STAFF11 months
コーポレート戦略部 部長Present
- Present
コーポレートHR（HRBP、採用、人材開発、制度設計、人事企画、定着とエンゲージメント、人事企画）
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株式会社 N-STAFF3 years
マーケティング室 室長Present
- Present
従業員一人一人がN-STAFFで”本気”で長く働きたいと思える環境にすること。N-STAFFに賛同してくれる方と一緒に働くこと。この2つの目標を達成させる仕掛け人。
wantedly.com採用課（マネージャークラス）
中途・アルバイト採用全般、派遣管理（同一労働同一賃金の社内窓口担当）、人事制度・福利厚生の新設及び見直し、従業員エンゲージメント向上施策、社内体制整備、社内広報、WEBサイトの制作ディレクションなどコーポレート業務全般
- 1年間で最終面接する人数100人以
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング10 years
採用課（マネージャークラス）
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新卒・中途・アルバイト採用、派遣管理など採用関連の仕事。採用を成功させるための戦略・戦術立案、制度設計など担当していました。
WEBマーケティング部門（マネージャークラス）
コンテンツマーケティングとコールセンター運営を行っていました。
対面営業部部門・営業サポート部門（SVクラス・マネージャークラス）
新規立ち上げの対面営業部門の営業サポートチームの立ち上げ。札幌・福岡・鹿児島・沖縄地方の対面営業部のエリア責任者も兼務していました。
コールセンター営業部（SVクラス）
一緒に働くチームのメンバーの営業成績を上げること、同格責任者を輩出することを目標にしていました。
コールセンター営業部（メンバークラス）
1日でも早く係長に昇格することだけを考えていた。
明治大学4 years
商学部 商学科
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国際ビジネス・異文化コミュニケーション・対外交渉・心理学アプローチによる人材交流について
明治大学付属中野八王子高等学校3 years
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硬式野球部
