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Takeshi Aida
大学在学中、社団法人ThinkAct Foundationや、学生団体Applimの設立に従事。 2011年から三菱商事株式会社に入社し、自動車のトレーディング、海外市場での販売/マーケティング施策の企画・立案・実行、クロスボーダーの投資案件・新会社設立、政府向け大口入札案件、M&A案件等に従事。 2014年から1年間サウジアラビアに赴任し、現地にて新SUVのローンチプロジェクトに従事し、中東地域における販売/マーケティング施策の企画・立案・実行を行う。 2016年にはウクライナにて現地パートナーとJV出資で自動車販売会社を設立し、同年ウクライナ国家向け大口案件を獲得。この他にも、トルコでのM&A案件、コーカサス地域に於ける販売/マーケティングのアドバイザリー業務にも携わる。 2017年7月に株式会社RevCommを設立。
Inui Masatoshi
[現在] RevCom inc. Head of Human Resources 2020年7月よりRevCommへ参画。HRチーム立ち上げを行い、採用、評価、報酬、文化までを統括。2020年10月より人事責任者へ就任。 ------- 2013年CRAZY(旧:UNITEDSTYLE)に創業Memberとして入社。最年少でManagerへ昇進、事業の拡大に際し、新規事業開発、Sales Manager、人事責任者に従事。 ・新規事業立上げ ・中途,新卒採用業務(採用計画、実行) ・組織制度(人事評価制度の改善、運用) ・研修制度の構築、運用 etc... 【経験/スキル】 契約率7割以上の営業ノウハウ リファラル採用のコツ オウンドメディア運用 組織フードの作り方 コーチング知識を活かした新規営業 プロデュース能力を活かしたヒアリング提案 経営層との合意形成能力 データ分析に基づいた営業改善 経営と現場、両軸での組織開発 KPI立案、実行、モニタリング 制度設計、人材育成、採用業務 リファラル戦略設計 Value浸透企画および実行 イベントプロデュース、ディレクション、オペレーション設計 エンゲージメントや新時代の組織づくりで 講演をいただくこともしばしば。 就職メンター、転職メンターも行ってます。
“男性の育休”。「いいことしかない」と語るベンチャー企業代表の2週間育休を取得した話
眞由子 木下
キャリアコンサルタントとして、5000人以上の個人の悩みを聞き、採用担当として面談面接を、1000本以上面接ノックを行い、「趣味採用・特技採用」になりました。 ワーキングマザーとして、就業し、自分自身も豊富すぎる(?!)人生経験があります。スピード感、目標達成意欲、確動性、人とのリレーション構築は得意とする分野。最近人生相談を受けることが増えました。キャリアだけではなくて、人生に迷う方。マツコデラックス的なアドバイスを欲しい方はどうぞ。(ちょっと辛口だけど的は得てると思います^^)
Tomomi Obata
「人」という側面から会社・ビジネスをサポートしたいです。 1人でも多くの人の人生をハッピーにできる存在でありたい。
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Founded on 07/2017
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