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SaaSで業界を変革する挑戦を|次世代セールスリーダー候補募集!

法人営業(フィールドセールス)
Mid-career

on 2024-12-06

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SaaSで業界を変革する挑戦を|次世代セールスリーダー候補募集!

Mid-career
Mid-career

Shimpei Takahashi

ourly株式会社で取締役COOをしております。 理系の大学院を卒業し、新卒でメーカーの技術営業をしておりました。 前職からコンサルティングや経営に携わり、一度独立をしてourlyに参画しています。 キャリアや人生軸で人とお話するのが好きなので、是非お話しましょう!!! 趣味は筋トレとピアノと読書です。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか?

Shimpei Takahashi's story

sugawara minami

【経歴】 明治学院大学在学中に、人材ベンチャー企業に長期インターンとしてジョイン。 2023年に大学卒業後、新卒ではグループ会社の中小企業向けプロモーションを提供する会社に入社。 1年目に新規開拓、既存顧客提案、社内イベント企画を経験。 社会人2年目でourly株式会社へセールス担当として中途入社。 【性格】 MBTI:運動家(ENFP) 緑ゾーンから抜けられません! 【一言】 とある方の受け売りですが、「人生は好きを更新する旅」という考え方が大好きです。 自分の好きや楽しいの幅を広げるべく、仕事も遊びも全力で!!

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

sugawara minami's story

Yuuka Matsuyama

クラシックバレエ、ピアノを幼少期から続けてきました。 粘り強く続けること、負けず嫌いを培いました。 そしてこれまで訪れた機会にはNoと言わず、何事も成長する為に与えられたご縁だと思い、貪欲に取り組む事をモットーにしてきました。

諒 乗松

「最高に楽しい人生だった」と最期に言います 「あの時が1番よかったなあ」なんて絶対に言いません。

「真面目です。今度は嘘じゃないっす。」未知の刺激が醸すワクワクの匂いがする方へ。:Why in ourly?

諒 乗松's story

ourly株式会社's members

ourly株式会社で取締役COOをしております。 理系の大学院を卒業し、新卒でメーカーの技術営業をしておりました。 前職からコンサルティングや経営に携わり、一度独立をしてourlyに参画しています。 キャリアや人生軸で人とお話するのが好きなので、是非お話しましょう!!! 趣味は筋トレとピアノと読書です。

What we do

社内コミュニケーションを活性化させるSaaSを開発・運営しています。 ◆web社内報ツール『ourly』 データ分析機能により組織文化を戦略的に醸成し、根本的な組織課題の解決を実現します。 若手から意見が生まれるような挑戦的な組織文化の創出や、従業員エンゲージメントの向上に寄与できます。 https://service.ourly.jp/ ◆コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消します。 https://service.ourly.jp/profile/
社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
平均年齢27歳

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

社内コミュニケーションを活性化させるSaaSを開発・運営しています。 ◆web社内報ツール『ourly』 データ分析機能により組織文化を戦略的に醸成し、根本的な組織課題の解決を実現します。 若手から意見が生まれるような挑戦的な組織文化の創出や、従業員エンゲージメントの向上に寄与できます。 https://service.ourly.jp/ ◆コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消します。 https://service.ourly.jp/profile/

Why we do

平均年齢27歳

人材の定着が難しい現代の日本社会で、企業の競争力を高める方法は「カルチャー・マネジメント」。 わたしたちは、強い企業文化こそがチームの創造性や生産性を高め、市場での優位性を確立すると考えています。 【SaaSプロダクトとコンサルティングから、顧客の組織カルチャー戦略に伴走】 ・イノベーションが生まれる組織風土や、強いオペレーション構築により、事業の競争優位性が向上 ・理念浸透や行動指針の体現により、マネジメント難易度を下げる ・会社にあった人材(カルチャー共感者)の採用強化 ・エンゲージメント強化により、定着率の向上

How we do

◆チームで裁量を持って働く 平均年齢27歳で仕事への熱量高く、前のめりなメンバーと共に成長できます。 また、愛あるフィードバックをくれる経営陣とはゼロ距離です。 仕事の進め方としては、チームでアイデアを出し合いながら進めるので、裁量持って働いていただきます。 朝,夕のチームミーティングでは1日の報告や、他の社員を褒めたり、感謝を伝えたり。 毎週の全社定例会議では、マーケ、営業、エンジニアなど各部署の進捗報告やグッドニュース共有があり、 部署間の壁が低く、俯瞰して事業全体を捉えることができます。 ◆ourlyメンバーの雰囲気 ・気前がよくて、オープンマインド ・成長に貪欲で、知的好奇心が高い ・個として求められる人材でありながら、チームの勝利を優先できる ・カオスを乗り越えるタフさ、楽しむ力がある

As a new team member

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました! 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ◆主な業務内容 ・提案から受注まで ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・提案資料の作成と、経営層へのプレゼンテーション ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析、コンサルティング ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆必須要件 ・営業の経験 1年以上 ◆求める人材像 ・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方 ・目標達成に粘り強く取り組める方 ・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方 ・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方 ・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方 ・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方 ◆おすすめコンテンツ 入社1ヶ月でourly一大イベント責任者になった話 https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/543553 オフィスツアー&メンバー写真大公開(計23枚!!) https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/881862 ◆最後に アワリー人事の相原です。https://www.wantedly.com/id/aiharamana1 ここまでご覧いただき、ありがとうございました!少しでも気になった方は、カジュアルにお話ししませんか? 志望動機/業界知識/ourlyへの知識は【一切不要】、まずはオンラインで会社紹介します🏃‍♀️
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Team Personality Types

Shimpei Takahashi取締役COO
sugawara minamiOther
Yuuka MatsuyamaIS
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