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日本の丁寧を世界へ 。ブランド運営を担う26卒採用スタート!

ブランド運営企画職
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on 2024-10-29

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日本の丁寧を世界へ 。ブランド運営を担う26卒採用スタート!

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Expanding business abroad
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Yoshio Miki

製造小売業ホールディングスカンパニーで人事管掌。経営戦略に紐づく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  2022-07-  取締役  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部長 -全社の人事統括  2020-10- コミュニケーション本部長(兼務)       -直営24店舗の事業統括       -CS(カスタマーサポート)AS(アフターサポート)を管掌 ■株式会社キュー  2021-07- 代表取締役社長 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳担当、婚礼担当、新卒採用、教育研修、制度設計、労務、人事戦略 <Private> サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

Mayu Fujiyasu

大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所 前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。

俊 渡辺

2020.06〜 株式会社ドリームフィールズ / 人事総務部 部長 株式会社ハリズリー/HR Specialist 人事制度設計、研修・育成計画企画、要員計画策定、採用などを通じた人事領域全般を担当。また効率的な総務オペレーションを実現させ、店舗管理、業務推進など総務業務も含めた組織マネジメント。 2016.12〜2020.06 株式会社ディー・エヌ・エー/人事 キャリア採用、組織開発を担当。 2008.01〜2016.11 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社) キャリアアドバイザー、セールス、マネジメントを担当 2004〜 株式会社菱屋 カフェ事業にてバリスタ兼店舗マネジメントを担当。

赤司 綾乃

株式会社土屋鞄製造所's members

製造小売業ホールディングスカンパニーで人事管掌。経営戦略に紐づく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  2022-07-  取締役  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部...

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランドなど6つのブランドを展開しています。 <ブランド> ○TSUCHIYA RANDOSERU 創業から50年以上続くランドセルブランド。子ども達が6年間を共にするのにふさわしい、丈夫で美しくシンプルなランドセルづくりを大切にしている。 HP:https://tsuchiya-randoseru.jp/ ○TSUCHIYA KABAN ランドセル工房発祥の革製品ブランド。持つ人と一緒に時を重ねられる、タイムレスなデザインの鞄づくりを行う。鞄・革小物・インテリアを展開。 HP:https://tsuchiya-kaban.jp/ ○grirose 2019年に誕生した、子どもの『好き』と『憧れ』を叶え、親子で楽しめるがコンセプトのランドセルブランド。スクールアイテムや、フレグランスアイテムも展開。 HP:https://grirose.jp/ ○objcts.io 新しい価値を生み出すイノベーター向けに、テクノロジーとレザーを掛け合わせた機能的かつ上質なプロダクトを届けている。 HP:https://objcts.io/ ○ATTITU 土屋鞄の精神を受け継ぎながら、「『正解はない』を新しいスタンダードに」をコンセプトに掲げ、これまでに固執しない本質的な思考で、今を生きる人にフィットするプロダクトを提案している。 HP:https://tsuchiya-kaban.jp/pages/attitu ○AETHER 「わたしに、咲く。」花々の数えきれない美しさをモチーフに、持つ人のこころをときめかせるレザーアイテムを展開。個性的で華やかな加工を施したアートレザーを使用している。 HP:https://aet.jp/

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランドなど6つのブランドを展開しています。 <ブランド> ○TSUCHIYA RANDOSERU 創業から50年以上続くランドセルブランド。子ども達が6年間を共にするのにふさわしい、丈夫で美しくシンプルなランドセルづくりを大切にしている。 HP:https://tsuchiya-randoseru.jp/ ○TSUCHIYA KABAN ランドセル工房発祥の革製品ブランド。持つ人と一緒に時を重ねられる、タイムレスなデザインの鞄づくりを行う。鞄・革小物・インテリアを展開。 HP:https://tsuchiya-kaban.jp/ ○grirose 2019年に誕生した、子どもの『好き』と『憧れ』を叶え、親子で楽しめるがコンセプトのランドセルブランド。スクールアイテムや、フレグランスアイテムも展開。 HP:https://grirose.jp/ ○objcts.io 新しい価値を生み出すイノベーター向けに、テクノロジーとレザーを掛け合わせた機能的かつ上質なプロダクトを届けている。 HP:https://objcts.io/ ○ATTITU 土屋鞄の精神を受け継ぎながら、「『正解はない』を新しいスタンダードに」をコンセプトに掲げ、これまでに固執しない本質的な思考で、今を生きる人にフィットするプロダクトを提案している。 HP:https://tsuchiya-kaban.jp/pages/attitu ○AETHER 「わたしに、咲く。」花々の数えきれない美しさをモチーフに、持つ人のこころをときめかせるレザーアイテムを展開。個性的で華やかな加工を施したアートレザーを使用している。 HP:https://aet.jp/

Why we do

〈時を超えて愛される価値をつくる〉 それは、創業時から変わらない私たちの思いです。 心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。 そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。 〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉 土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。 私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。 <プロジェクト> ○CRAFT CRAFTS 革製品を丁寧にお手入れし、人や世代を超え、より永く使い続けていただくための、リユース・リメイク・リペア・ケアサポートの4本を柱としたトータルサポートプロジェクトを2021年より開始。「craft(=つくる)」を繰り返すことで、土屋鞄の“100年保証”の志を表現しています。 URL:https://tsuchiya-craftcrafts.jp/ ○STOCK LUCK 倉庫に眠っていた過去の良品ランドセルを集めたシリーズ「STOCK LUCK」を2022年より販売開始。「最後まで自分たちのつくった製品に責任を持ち、自分たちの手でお客さまに届ける」という、ものづくり企業としての責任を果たしてまいります。 URL:https://tsuchiya-randoseru.jp/blogs/news/20220601 ○運ぶを楽しむ 「スイカ専用」「雪だるま専用」など、土屋鞄が持つ職人の高い技術力を活かした専用鞄シリーズ「運ぶを楽しむ」を2020年より開始。創業から半世紀以上かけて培ってきたものづくりの知識や職人の技術力を活かし、日本のものづくり文化を世界へ伝えていきます。 URL:https://tsuchiya-kaban.jp/blogs/library/20200731

How we do

約60年の歴史から紡ぐものづくりの品質や職人へのリスペクト。 これまで土屋鞄が作ってきたものが脈々と受け継がれています。 一方で、ECやSNSを始めとしたデジタル領域の強化など テクノロジーや新領域に投資も行っています。 その新しいチャレンジを支えるのは様々な職種、多世代の人。 様々な人がプロとして仕事をしてバトンを渡すように一つのブランドを作っています。 歴史があることは価値があること、ただ新しいチャレンジも尊いこと。 そんな今まで作ってきたものと新しいチャレンジ、 この両輪を回しながら事業を推進しています。 皆さんはなんのために仕事をしますか? 日本にはまだまだ面白いもの、魅力的な文化がたくさんあります。 我々はそんな日本の本来持っている魅力や面白さに注目をし、 一緒に世界に向けて挑戦ができる人と働きたいと思っています。 ご応募、心よりお待ちしております。

As a new team member

『ブランド運営企画職』 <どんなことをするのか> 店舗スタッフ、マーケティング、販促企画、事業推進、商品企画、海外展開、バックオフィスなど 多岐に渡る業務にアサインをされていきます。 将来は経営、事業そのものの責任を担う、 もしくはクリエイティブな感性を活かして専門職を目指していく人材を求めています。 <職種紹介> 【つくるひと】 デザイン/商品企画/素材選定/商品製造/生産管理 鞄の元となる皮は天然のものです。天候など様々な環境を考え多くの人の手によって繋がれた1枚の皮は次の職人たちのもとへ。 長い間愛される鞄を届けたい。そんな思いを込めてデザインされた製品は職人の熟練の技術を惜しみなく使って一つひとつ丁寧にて仕事で仕上げられています。 【伝えるひと】 Webサイトなどの制作/店舗開発 直接製品を手にとることができないWEBサイトでは、写真や文章が大事な要素。どう表現したら、お客さまにわかりやすく伝わるかを常に考えて制作。また店舗を訪れたお客さまに土屋鞄の魅力がしっかり伝わるよう、「土屋鞄らしい店舗」「お客さまが商品とともにゆっくりしてもらえる空間」とはどんなものか、日々、考えています。 【接するひと】 店舗販売/カスタマーサポート/アフターサポート 製品を長く使っていただくということは、土屋鞄と長くお付き合いしていただくということ。選んでいただいた1点物の製品を長く愛用していただけるよう真摯に対応しています。
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    Yoshio Miki人事部長
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