■ 組織から会社を成長させたい！そんなあなたへ。 「組織の力で会社を大きくしたい！」 「ゆくゆくは人事責任者、CHROとしてのキャリアを積みたい！」 そんな未来を描いている方とお会いしたいと思っています。 今回は 人事マネージャー の募集ですが、将来的には 人事責任者やCHRO としてステップアップすることも可能です！ ■ ネクステージについて ネクステージは 2036年までに100事業の創出を目指すベンチャー企業 です！ なぜ100事業を創出するのか？ それは、人生を諦めていない全ての人に挑戦のチャンスを提供するため。 ネクステージは、「挑戦のチャンス」とは「雇用」と「成長環境」だと考えています。 雇用 → どれだけ事業を生み、育てることができるか？ 成長環境 → どれだけ責任あるポジションを作れるか？ だからこそ、100事業の創出を本気で目指しています！ ■ 今回お任せしたい役割／仕事 一言でいうと、「組織面から”100事業の創出”を実現すること」です！ 事業を伸ばすのは「人」であり、「組織」です。 あなたの手で、会社全体の組織戦略を描き、実行し、未来の100事業を支える組織基盤をつくっていきませんか？ 具体的な業務内容は以下の通りです。 🔹 本社組織戦略の立案・実行 🔹 子会社代表との組織戦略立案・支援 🔹 グループ全体の採用計画の立案とマネジメント 🔹 グループ育成計画の立案とマネジメント 🔹 研修の企画・運営 100事業を創出するための「人材獲得・育成」 既存事業を最大限伸ばすための「組織づくり」 この 2つの軸を戦略的に推進するポジション です！ 人事領域の中でも 最上流の戦略立案から関われる ので、組織づくりの醍醐味を存分に味わえます。 ■ このポジションで得られるメリット・意義 ✔ 経営視点での「組織戦略」に関われる ✔ 子会社の経営者とともに、組織づくりの意思決定に携われる ✔ 人事領域の中でも最上流の「事業成長を支える人材戦略」を担える ✔ 100事業を生み出すフェーズに携われる、圧倒的な成長環境 ✔ 将来的に人事責任者・CHROとしてのキャリアを描ける 「単なる採用・育成業務」ではなく、経営に直結する人事戦略 に関わることができる点が、このポジションの最大の魅力です！ ■ こんな方とお会いしたい！ ✅ 組織の力で事業を成長させることにワクワクする方 ✅ 人事を「会社成長のための戦略的機能」として考えられる方 ✅ 採用・育成だけでなく、経営視点での人事戦略にチャレンジしたい方 ✅ 将来的に人事責任者やCHROを目指したい方 ✅ ベンチャーのスピード感や変化を楽しめる方 ■ まずはカジュアルにお話ししませんか？ 少しでも興味をお持ちいただいたら、ぜひお話ししてみませんか？ 選考関係なく、お互いのことを知る場としてカジュアルにお話しできればと思います！ 💬 「組織で会社を大きくしたい！」その想いを、ぜひ聞かせてください！