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Sakai Takahiro
明治大学卒業後、新卒でGMOインターネット株式会社へ入社。約3年間広告営業を経験。その後社内制度であるブレイクスルーオプションを行使しクラウド事業部へ移動。ゲーム業界向けクラウドサービスのセールスに従事。2018年よりWantedlyのビジネスデベロップメントチームにジョイン。 2022年より01Boosterにて経営企画、営業戦略、アクセレーター運営などに従事。
田中 美妃
大学を卒業後、人事派遣会社に営業職として新卒入社。中小クライアント向けの新規・既存開拓営業をメインに派遣スタッフのフォロー・伴走を行う。退職後、約1年間の韓国留学を経て、2023年9月より01boosterに参画。
Takeda Kiyotaka
新卒でベンチャー企業に入社。大企業向けに人事制度改定の支援やそれに伴う人事システムの導入を行う。その後、東証一部上場企業2社にて10年以上にわたり人事業務を経験。直近の株式会社オリエンタルランドでは、主にグループ会社を含む全社の人事労務を担当。2022年より01Booster初の人事専任者として着任。中央大学経営学修士(MBA)。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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