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キャリアアドバイザー募集!将来人事コンサルタントとして活躍したい方歓迎!

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on 2024-10-18

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キャリアアドバイザー募集!将来人事コンサルタントとして活躍したい方歓迎!

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Toru Takahashi

■過去のインタビュー(サラリーマンと大学院の兼務時代) https://www.wantedly.com/companies/valurate/post_articles/149539 ・株式会社HIROBA代表取締役  ⇒2020年4月に完全独立。仲間を抱えて、いきなりコロナ禍で仕事なし。どん底スタート。

KAORI FUJII

学生時代は自信のない子でしたが「自分の人生に責任を持つ」と決めてから、 新しいマインドセットや心の保ち方、セルフコンパッション(自分自身への思いやり)を学び取り入れ、年収・仕事・住居など環境が大きく変わったわけではないにもかかわらず、人生の幸福度が上がりました。 この経験を一人でも多くの方に体験してもらい、いきいきと働く人を増やしたいと考えています。 〜 販売職時代にワインやコーヒー・世界中の食材について学んだこと・IT業界へ転職してメンタルダウンを経験したことがきっかけで、食と心身の健康の繋がりについて興味を持ち、学んでいます。 派生してメンタルヘルスに興味を持ち、メンタルヘルス・マネジメントⅡ種の資格を取得。 その後も継続してウェルビーイングマインドや心の在り方・物事の捉え方について学び、 自分自身に活用するだけに留まらず、個人向けにコーチングを行っております。 〜職歴概要〜 販売職では、社会人として仕事の進め方など、仕事の基礎を学びました。 限られた人数でお店を回すこと、そのためにチームワークを持って働くことにやりがいを感じました。 チーム全体で適材適所で力を発揮して成果を出すことが得意だと発見しました。 30歳目前でIT人材派遣(SES)業界に転職し、情報システム部にてPCのキッティングなどデスクワークの基礎を身に着け、スキルの幅を広げました。 同社内の管理部門へ異動し、ベンチャー企業であったため、入社研修の構築からエンジニアのフォロー、営業サポートなどの管理業務を幅広く経験しました。 独立系SIerの事業部推進部門にて研修構築やエンジニアとの1on1面談、業務改善や社内広報などに携わった後、ベンチャー企業へ転職。経理管理部にてバックオフィス業務を広く対応しながらお客様先の業務改善に取り組んでいます。

松下 里奈

株式会社HIROBA's members

■過去のインタビュー(サラリーマンと大学院の兼務時代) https://www.wantedly.com/companies/valurate/post_articles/149539 ・株式会社HIROBA代表取締役  ⇒2020年4月に完全独立。仲間を抱えて、いきなりコロナ禍で仕事なし。どん底スタート。

What we do

【HIROBAの魅力】 仕事でいきいきと自己実現できる人を増やすために、『オーダーメイドな働き方』ができる会社です 仕事も・仕事以外も大切にできる働き方に取り組んでいます! 【Mission】 次世代に託したい日本を創造する 【Vision】 仕事でいきいきと自己実現できる人を増やす 当社は上記のMVに基づいて ◎やらされ仕事の撲滅に貢献するコア事業 ◎会社経営の課題解決に貢献するサービス を展開しています ▪️やらされ仕事の撲滅に貢献するコア事業 -リスキリング事業 年代別に設定されたテーマを中心に、リスキリングの必要性を確認。歩みたいキャリアと現在位置のギャップを可視化し、掲げた目標の達成に向けた機会提供も行うキャリア開発サービス -新規事業 やりたいことを貫ける人が1人でも多くなるように熱量ある様々なアイデアへの積極的な事業投資 ▪️会社経営の課題解決に貢献するサービス -プロシェアリング事業 企業活動における「人に関するお悩み」を解決するサービスです。HIROBAのプロ人材は協調性重視。人手不足による管理職の負担を減らします 経営/コンサルティング、セールス/マーケティング、法務・経理・労務、Web関連/デザイン/広報、エンジニア/PMO、採用・人事・RPO 他にも幅広い領域でのご支援を行っています

What we do

【HIROBAの魅力】 仕事でいきいきと自己実現できる人を増やすために、『オーダーメイドな働き方』ができる会社です 仕事も・仕事以外も大切にできる働き方に取り組んでいます! 【Mission】 次世代に託したい日本を創造する 【Vision】 仕事でいきいきと自己実現できる人を増やす 当社は上記のMVに基づいて ◎やらされ仕事の撲滅に貢献するコア事業 ◎会社経営の課題解決に貢献するサービス を展開しています ▪️やらされ仕事の撲滅に貢献するコア事業 -リスキリング事業 年代別に設定されたテーマを中心に、リスキリングの必要性を確認。歩みたいキャリアと現在位置のギャップを可視化し、掲げた目標の達成に向けた機会提供も行うキャリア開発サービス -新規事業 やりたいことを貫ける人が1人でも多くなるように熱量ある様々なアイデアへの積極的な事業投資 ▪️会社経営の課題解決に貢献するサービス -プロシェアリング事業 企業活動における「人に関するお悩み」を解決するサービスです。HIROBAのプロ人材は協調性重視。人手不足による管理職の負担を減らします 経営/コンサルティング、セールス/マーケティング、法務・経理・労務、Web関連/デザイン/広報、エンジニア/PMO、採用・人事・RPO 他にも幅広い領域でのご支援を行っています

Why we do

【Mission】 次世代に託したい日本を創造する 人が幸福を感じるには、未来への期待が必要です。自己実現の機会を増やし、個々の才能や能力を開花させる広場を創り出します 【Vision】 仕事でいきいきと自己実現できる人を増やす 人生のうちのおよそ3分の1が仕事です。そこで働く人々が生き生きと自己実現をしながら仕事ができるような会社を増やす支援をします 【DNA HIROBA Way】 志(たましい)を灯せ 自己を実現するための深い志を持ち、心の中に炎を灯しましょう    その情熱は、人生を変える力強い燃料となります    ロウソクの火を分け合うように、その炎は他人にも灯せます    誰かを温かく応援し、周囲からも支えられながら、炎は広がり、その力を増していきます    自分の炎を周囲に伝え、灯していくことで、私たちはその志を未来へと繋ぎます

How we do

【メンバーについて】 現在HIROBAには11名のメンバーが在籍しています 【働く環境について】 HIROBAの掲げる自己実現方法として、「オーダーメイドな働き方」があります HIROBAはオーダーメイドな働き方の一つとして、「コンパクトワーキング」という概念を掲げ、メンバーと共に仕事も仕事以外も大事にできる働き方に取り組んでいます。 オフライン/オンライン/ハイブリッドの勤務形態があり、HIROBAメンバーはそれぞれのライフスタイルに合ったオーダーメイドな働き方を実現しています。

As a new team member

~未経験スタート率100%・在宅OK・研修充実ゆっくりスタート~ 「完全寄り添い型のキャリアカウンセラー」KPIを追うだけのノルマ設定はありません! 20代向け転職支援チームに配属となります! 私たちは、会社経営の課題解決に貢献する事業を多角的に展開しています。 その中で最もご相談が多いのが、採用を始めとした人材課題です。 また、多くの企業が取り入れ始めている「人的資本経営」戦略のご支援も行っております。 これらは方法論が確立されていない経営手法なだけにクライアントニーズは高まっており 今後のニーズ増加も見込まれています。 これらの本質的な経営課題解決をメンバー一同各自の強みを活かし、ご提案しています。 まずは、採用マーケットやHR領域での経験を積んでもらう為に以下の業務からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者とのキャリアカウンセリング ・1日の面談数は平均3~5件程度(WEB、電話) ◆企業マッチング ・面談結果から求人案件のマッチング ・データベース内や営業担当と連携しリサーチ ◆選考フォロー ・選考日程調整、企業担当者様へ各種相談対応 ・書類添削(履歴書・職務経歴書の作成、アドバイス) ・面接アドバイス、模擬面接 ◆内定フォロー ・企業担当者様へ内定条件の交渉や相談 ・その他企業対応 ◆入社フォロー ・入社手続き相談、アドバイス 【チーム構成】 ・部長 1名(30代)アドバイザー3名(20代~30代後半) ※他部署も社員は20代~30代中心、他インターン生や業務委託メンバーが在籍 【応募資格】 ・社会人経験 3年以上(業種職種不問) ・人と話すのが好きな方 ・スキルを身に着ける意欲がある方 ※販売や接客経験がある方歓迎 【求める人物像】 ・キャリアアドバイザーの仕事に興味がある方 ・仕事とプライベートを充実させたい方 ・専門スキルを身に着けたい方 ・成長意欲がある方 ※アパレル販売、携帯販売、ホテルスタッフ、コールセンターのオペレーター、ブライダルプランナー などの何かしらの接客、販売経験がある方は、すぐにご活躍いただけます! 【尚可】 ・業界経験者の方は、リーダーポジションでの採用もございますので、 是非エントリーをご検討ください!
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