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日本で1番使われるようになるサービス。のマーケティングやってみませんか?

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Mid-career

on 2024-10-09

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日本で1番使われるようになるサービス。のマーケティングやってみませんか?

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Yamaguchi Shodai

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、ABABAのサービス内容を見た瞬間に世の中に必要なサービスだと確信しました。僕自身の原体験としても今の新卒就活には課題があると感じ、ABABAならそれを解決できると思いました。まだジョインが決まってない段階でしたが、プロダクトがどうあるべきかのアイデアが自然と湧いてきたのを覚えています。不思議なことにすごく自分ごとのように捉えられ、自然と筆が動いた、そんな感覚でした。その後、当時Pdmを務めていたCEOの中井、CTOの中田と会った際にそれらの想いとプロダクトの改善方針を伝え、意気投合。すぐにジョインするという流れでした。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

樋口 尚弥

◎経歴 京都府出身。大阪大学卒業。 在学中はSNSマーケティングに携わる。 個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。 その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン 日進月歩 ◎ABABAにジョインした理由 個人でアカウントを運用したときに久保さんと知り合いました。その頃からABABAのサービスはすごく魅力的で、世にもっと広めたい!という思いで、PRのお手伝いもしておりました。 新卒では大企業に勤めましたが、自分でできる範囲の少なさに転職を考えました。そのときに久保さんに相談したところ、CMOの山口さんとお話しさせていただく機会を設けていただきました。1,2時間ほどの短い時間でしたが、山口さんの今までの経験や思考の深さに圧倒され、「この人のもとで働きたい!」と思い、翌日には上司に退職の旨を切り出していました笑 今では急成長するサービス、優秀な上司・役員のもとで働くことができ、非常にやりがいを感じています。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAの描いている夢はすごく大きいものですが、ABABAだからこそ達成できると思っていますし、達成していきます。是非、一緒に働きましょう!

宣光 古林

◎経歴 1988年生まれの青森生まれ北海道育ち。 新卒で株式会社セイコーマート(現セコマ)入社。フランチャイズオーナ-に対してのコンサルティングやアルバイト中途社員の採用から教育支援を行う。 その後、レバレジーズ株式会社にて成果報酬型アルバイト求人媒体事業の立ち上げ期に参画し、営業戦略・戦術策定、大手-中小のtoB新規営業・既存営業、 CSチームのオペレーションフロー構築から採用・育成・マネジメントとフロント業務など上流から下流まで幅広く業務に従事。 その後独立し、複数のベンチャー企業に対して営業組織設計、販路拡大支援、代理店設計、各種イベントPM、アフィリエイト広告運用支援、動画制作ディレクション、WEBライティングなどマーケティング領域を中心に支援。 2020年に中井・久保・中田と共にABABAを共同創業。 ◎個人のビジョン 独立した経済圏を創る ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ここまでご覧頂いている方、興味をもっていただきありがとうございます。 ABABAは「隣人を助けよ。自分事であれ」という思いからスタートしました。その思いは今も変わらずメンバー全員でユーザーの困り事解決に取り組んでいます。 今後も世の中の困り事を解決するためABABAという船で一緒に航海してくれるメンバーを募集しています。世界を更に良いものへ変えたいという思いを持った方は是非一緒に働きましょう

田中 優梨

岐阜県出身 新卒で地方銀行→接客業→法人営業(インサイドセールス)→24年9月からABABAへ入社いたしました。

株式会社ABABA's members

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、AB...

What we do

株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA:https://hr.ababa.co.jp REALME:https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!
代表の久保は2024年Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024|「世界を変える30歳未満」に選出いただきました!
平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。
「就活の過程を評価したい」という思いから生まれた会社のため、日々の頑張りは結果だけでなくその過程も考慮して評価します。月次・半期で表彰が行われ、メンバーの大きなモチベーションになっています。

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!

株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA:https://hr.ababa.co.jp REALME:https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。

Why we do

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

「就活の過程を評価したい」という思いから生まれた会社のため、日々の頑張りは結果だけでなくその過程も考慮して評価します。月次・半期で表彰が行われ、メンバーの大きなモチベーションになっています。

▼創業の経緯 ABABAは、創業者である久保・中井の共通の友人が誰もが知っている大手広告代理店の最終面接で落ちた経験が元になっています。彼は出会った時からずっと「その企業に行き、一生を捧げる」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったのは辛すぎる…」と嘆き、「もう二度とその企業がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、その企業しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。このときふと思ったのが、「最終面接まで進んだのなら、類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

How we do

代表の久保は2024年Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024|「世界を変える30歳未満」に選出いただきました!

平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

▼バリュー・行動指針 ・10X より早く、より多くのユーザーの課題を解決するため、常に10倍成長を目指す。 ・Coachable 高い目標の達成に向けて、学び続けよう。 ▼MISSION & VISION 「隣人を助けよ」 あなたにとって大切な人が抱える困り事を解決し続けよう。 その人が抱える困りごとはその人だけが抱えるものではなく、その他大勢の人が抱える共通の困り事のはず。そういった課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ▼社風・文化 「We trust you before you trust us」 人は人から信頼されたときに、その人の限界を超えて頑張るもの。私たちはあなたを信じ、より多くのより大きなタスクを信じて託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 若く活力に溢れた最高の人材が、コンフォートゾーンの外にある仕事にチャレンジでき、若くから活躍できる組織なら、きっと日本を強くできます。 ▼数字でみるABABA ・年代区分 20代:30代 = 26:6 ・平均年齢(ボードメンバーを除く) 全社員:25.3歳 役職者:27.1歳 ▼マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ / パーソルキャリア / ビズリーチ / irodas ・他業界 サイバーエージェント / LINE / Bytedance / DMM / DELL / 電通デジタル ▼働き方 「Work&Life Event Balance」 ABABAは高い目標・強い信念を持ち、より良い世の中を追求する会社です。 そのため、情熱を持って仕事に打ち込み「すぎる」メンバーが多いからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今はまだ大手企業と比較したときに充実した福利厚生・社内制度があるとは決して言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社経営にあたっていきたいと考えています。

As a new team member

「本当に必要なモノをを自信を持って広めたい」そんな想いを持ってる人は、カジュアルに話させてください。 弊社ABABAでは2024年10月、新サービス『REALME』をリリースしました。 従来の就職活動における構造的な負を解決できる、AIによる面接レベルの可視化サービスです。 このサービスは一部のユーザー・クライアントにしか提供していないにも関わらず、すでに大きな反響を呼んでおります。 新規プロダクトをはじめ ABABA ではこれまでも特に新卒就活における「あたりまえ」を打破するようなプラットフォームサービスを提供。現在では就活時期の学生の多くが利用、結果大手・ナショナルクライアントを含む2000社近い企業が利用するサービスとなっています。 日本の就職活動のこれまでの当たり前を壊す。 就職活動・転職活動の新しいスタンダード・モデルを創り上げる。 その想いが、確実に日本の採用/HR市場を動かしつつあります。 そしてその想いは、「日本で1番使われるサービス」が現実的に目指せるところまで来ました。 今回は弊社で保有するビッグデータを活用しながら、BtoB における認知拡大〜リードジェネレーションの戦略策定〜実行までお任せします。 現在多くのクライアント様がインバウンド問合せや紹介からですが、今後アウトバンドも含め、機械創出を一層加速していく上での重要なポジションになります。 記載しきれない詳細をお伝えすべく、まずはカジュアル面談にてお話できればと思っています。 現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております!
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Yamaguchi Shodai取締役CMO/Pdm
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Founded on 10/2020

58 members

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  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

〒153-0061 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室