Yasuhisa Katsumura

株式会社Voicy / 執行役員(人事・事業開発・メディア)

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東京都 港区

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百万一心

音声Techのスタートアップで執行役員として、人事領域を軸足に、事業開発やメディア開発などを幅広く担当。 並行して、東証1部上場企業や地方自治体の人事顧問・ベンチャー企業の戦略アドバイザー・キャリア教育の社外活動、たまに登壇や執筆などもさせてもらってます。

HRラボ

Aug 2020

一駅分のボイHR/音声プラットフォーム発信

Mar 2020

Jan 2020
-
Present

執行役員(人事・事業開発・メディア)
Present

Jan 2020 -

Present

・2020〜:人事総務、事業開発、メディア事業を管掌。 →中途採用:採用目標対166%。平均月間応募数を6倍に、内定承諾率 40 % → 93 % 。 →採用広報:設計企画をプレイングで、運用をマネジメントで担当。Wantedlyのトレンドランクイン率 92 %。 →組織開発:wevoxやモチベーションクラウド運用、人事Xヶ月面談、社内イベント企画運用。Wevoxスコア 55 → 78 、モチクラスコアDDD→AA。離職率 68 %

執行役員(人事・事業開発・メディア)

Jan 2020 -

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・2020〜:人事総務、事業開発、メディア事業を管掌。 →中途採用:採用目標対166%。平均月間応募数を6倍に、内定承諾率 40 % → 93 % 。 →採用広報:設計企画をプレイングで、運用をマネジメントで担当。Wantedlyのトレンドランクイン率 92 %。 →組織開発:wevoxやモチベーションクラウド運用、人事Xヶ月面談、社内イベント企画運用。Wevoxスコア 55 → 78 、モチクラスコアDDD→AA。離職率 68 %

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HR division 部長 / 営業部長

Apr 2008 - Dec 2019

・2017~2019:人事部長。労務以外を担当。新卒採用(総合職)100名規模と中途採用(コンサル・エンジニア・デザイナー・編集・アシスタントなど)80名規模、組織開発と制度構築。新卒採用と中途採用の総合職は主に戦略策定・設計を担当し、オペレーションはマネジメント。中途採用のエンジニア/クリエイターと組織開発はプレーヤーとして担当中。ダイレクトリクルーティングを中心に、エージェント対応など。

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・2017~2019:人事部長。労務以外を担当。新卒採用(総合職)100名規模と中途採用(コンサル・エンジニア・デザイナー・編集・アシスタントなど)80名規模、組織開発と制度構築。新卒採用と中途採用の総合職は主に戦略策定・設計を担当し、オペレーションはマネジメント。中途採用のエンジニア/クリエイターと組織開発はプレーヤーとして担当中。ダイレクトリクルーティングを中心に、エージェント対応など。

働くことを考えるのが息苦しいこの時代に、僕は仕事を仕事にした

Dec 2019

中小企業のためのリファラル採用戦略と実践事例

Nov 2019


Skills and qualities

採用

0

採用コンサルティング

0

マネージメント

0

B2B営業

0

事業企画

0

Publications

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