JobTechnologyは現在3つの事業を展開しています。 ◯SES事業 "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制 ◯バックオフィスのアウトソーシング事業 JobTechでは事務スタッフも含め自身の成果を見える化をしておりますので適切な条件で労働が可能 ◯受託開発事業 業種問わず中小企業からの請負があり、基幹管理システムを中心にお声掛けいただいている

JobTechが目指すのは”どこに行っても活躍できる人材を輩出する会社”です。 若手のIT業界では"根拠の薄いカリキュラムをやらせ、永遠にエンジニア業務が行えていない人"が多発しております。 スクール卒生、駆け出しエンジニアはとても努力をしていると思います。 ただ、市場価値を最大化する方法がわかっていないことが多いです。 それは、スクールやSES会社が浅はかな根拠で誤った学習ロードマップをひいているからです。 その証拠に、弊社の直近約3年間での未経験からエンジニアへの転換率は下記となります。 ・未経験入社数　29人 ・エンジニア案件への切り替え　26人 ・転換率　89.7% ※2024年10月1日現在 努力の方法を工夫するだけで、こんなにも数字が変わります。 従業員は会社の駒ではありません。従業員の集合体が会社です。 一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。 各々の市場価値を最大化させる為に弊社は伴走しています。

◎ "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 ◎ （1）単価金額からの比率で報酬が確定 （2）一人ひとりの「市場価値の最大化」を会社がバックアップ。単価交渉なども積極的に実施！ （3）エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制 【JobTechの福利厚生】 ・150H超えていれば満額支給の稼働制度（一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休めます） ・不要な社内業務/申請対応ゼロ ・紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に紹介手当を毎月支給） ・書籍代全額負担、資格支援制度 ・待機期間給料保障(現在待機者はゼロ) ・副業OK（副業に必要な情報などのサポートもあり） ☆今後も随時追加予定です☆ あなたの声が採用されることも！？ 関連会社でカフェ運営もしておりますのでいつでもご馳走します！

☆★これまでプログラミングに一切触れたことがないという方でも大丈夫！！「言語をマスターする」ではなく「開発案件に携わること」に特化した教育カリキュラムで”ゼロから”教えます！★☆ 〜選べる学習タイプ〜 個別学習or講義形式の学習スタイル 〜言語不問！個人に合わせた学習内容〜 ◎フロントエンドコース 　React+TypeScript+Firebase ◎バックエンドコース 　PHP+Laravel／JAVA＋Spring 　などなど… プログラミングへの理解に加え、現場で使用する開発ツールを使用したり、実際の開発案件相当の業務に触れながら必要なコミュニケーションを学んでいきます！ 実務に徹底的に寄せたカリキュラムなので、プログラミングの「プ」の字も理解できてなかったというひとでも半年から1年後には開発現場デビューすることも可能です！ ※現在、最短は2ヶ月 ☆★現場に参画できる準備が整ったらエンジニアとして開発現場へ！☆★ 豊富な案件のなかからご自身のスキルレベルやキャリアイメージに合った開発案件にて稼働していただきます！ 弊社では未経験であっても基本的に「コールセンター」「量販店の販売業務」等、IT領域に関係ない業務にはご案内しません。 JobTechnologyの目標は”売上をあげること”ではありません！ 「従業員一人ひとりの市場価値向上」の結果に会社に利益があると考え、働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています！ ◯関われる案件例 【プロジェクト例】 ・キャリア決済用のAndroid、iOSアプリのアジャイル開発 ・自動車ADASシステムの画像認識アプリ開発業務 ・新基幹システム構築に伴う移行推進支援 ・次世代システムの開発及び改修 など、数千件の開発案件のなかから自身に合った案件への参画が可能です！ 〜開発環境例〜 言語：HTML , CSS , JavaScript , PHP , Java , Python、Go、Flutter、shell、Swift、Kotlin 少しでも興味を持ってくださった方、ぜひオンラインにてカジュアル面談をしましょう！ あなたからのご応募お待ちしております！