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25卒|知識0から97.5%が一人前に!振り落とされない環境でエンジニアに

文系・知識実践なし大歓迎!
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on 2024-10-21

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25卒|知識0から97.5%が一人前に!振り落とされない環境でエンジニアに

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

久保 凛太郎

23年新卒入社、香川県の専攻科出身です。 専攻科ではVR、AR系の開発を行っていました。 [趣味] 漫画

【社長対談②】研修のあれこれ~23年卒エンジニアに聞く

久保 凛太郎's story

篠原 滉佑

24年新卒入社、IT基盤技術チーム所属 現在OJTで社内案件のサーバ構築などに携わっています。

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

イナゾウはWeb領域に強みを持つエンジニア集団です。 案件のうち80%~90%がWeb領域の案件であり、 これまで約500以上のシステムを開発してきました。 上流工程~下流工程まで幅広い案件数があるので、 実力に応じて段階的にキャリアを積むことが可能です! 主な開発実績としては ・不動産価値をAIでスコア化するシステムの開発 ・500万人が使うマッチングシステム開発 ・Androidの雑誌購読アプリの開発 ・大手キャリアのネットワーク構築 ・英会話やプログラミングのオンライン学習ツール ・調剤薬局向けクラウド型レセプトシステム  などなど 皆さんが普段手にしているようなシステムの開発もあります! 他にもイナゾウではお客様のシステム開発以外の領域にも積極的にチャレンジしています! 実際に自社プロダクトも3つ開発。現在は拡販に注力しています! ・LINE予約サービス「Smawell」 ・タブレット受付システム「C-STIMATO」 ・タッチレス受付システム「QRover」(特許取得済み) などなど 変わり種で言うとITスクール事業を立ち上げたり、映画製作事業に関わってみたり。 やりたいことに積極的にチャレンジする会社です!

What we do

イナゾウはWeb領域に強みを持つエンジニア集団です。 案件のうち80%~90%がWeb領域の案件であり、 これまで約500以上のシステムを開発してきました。 上流工程~下流工程まで幅広い案件数があるので、 実力に応じて段階的にキャリアを積むことが可能です! 主な開発実績としては ・不動産価値をAIでスコア化するシステムの開発 ・500万人が使うマッチングシステム開発 ・Androidの雑誌購読アプリの開発 ・大手キャリアのネットワーク構築 ・英会話やプログラミングのオンライン学習ツール ・調剤薬局向けクラウド型レセプトシステム  などなど 皆さんが普段手にしているようなシステムの開発もあります! 他にもイナゾウではお客様のシステム開発以外の領域にも積極的にチャレンジしています! 実際に自社プロダクトも3つ開発。現在は拡販に注力しています! ・LINE予約サービス「Smawell」 ・タブレット受付システム「C-STIMATO」 ・タッチレス受付システム「QRover」(特許取得済み) などなど 変わり種で言うとITスクール事業を立ち上げたり、映画製作事業に関わってみたり。 やりたいことに積極的にチャレンジする会社です!

Why we do

エンジニアが幸せに働ける居場所を作る。 イナゾウは「エンジニアの幸せ」を一番大事にしている会社です! エンジニアは本来はとても楽しい仕事であるはずなのに…。 いざ入社するとエンジニア同士のコミュニケーションが希薄だったり 社内の人間関係が劣悪だったり、お客様の要求が理不尽だったり、 やりたくない仕事や自分の成長とは関係ない案件にアサインされたりと、 案件の都合で新しいことにチャレンジができなくてスキルアップができない 理不尽が多い職種だと思っています。 イナゾウではそんな理不尽を少しでも減らしたい! 少なくともイナゾウで働くからには、エンジニアという職種を楽しんでほしい! そのために以下の3つを実現した経営をしています! 1 エンジニアの成長/立ち上がりにこだわる   ⇒未経験入社の97.5%の方が一人前のエンジニアになってます! 2 人間関係でストレスを抱えないような関係づくり   ⇒いい人しかいないです! 3 理不尽なお客様とはお取引を継続しない 自社プロダクト開発も社員が楽しく幸せに働くためでもあります。 エンジニアにとって自社でプロダクトを作るというのは、一つの夢でもあるのです。 とにかくエンジニアの幸せに一番真剣に向き合っている会社です!

How we do

エンジニアが幸せに働ける環境について 1 エンジニアの立ち上がり/成長にこだわる 2 人間関係でストレスを抱えないような関係づくり の2つについて具体的にお伝えしたいと思います! 〇エンジニアの立ち上がり/成長 イナゾウでは文系出身でも、エンジニア未経験でも、 最前線で戦う一人前のエンジニアになれる会社です! 実践的なスキルを学べる研修や 何でも相談ができるメンターの存在が大きいです。 そのおかげで途中で挫折することなく、 着実に一人前のエンジニアまでの道のりを歩むことができています! <具体例> ・メンターがついて1対1で個別に業務をサポート ・最長3か月。スキルに合った丁寧なIT研修 ・つまづきやすいポイントを実践的に学ぶフォロー研修 ・WEB動画を用いた研修 ・社内勉強会 ・社内質問チャットでいつでも質問可能 ・書籍購入や資格取得の補助 〇人間関係でストレスを抱えない 人間関係でストレスを抱えないように、 自然と親密な関係を築けるような取り組みを行っています! 例えば、 ・懇親会(月に1回以上は開催されます。もちろん強制ではありません!) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります) ・社員旅行(年に1回いきます。昨年は札幌に行きました!家族も参加可能です!) ・社内イベント(バーベキュー(年2回)、お花見(年1回)などがあります。) ・その他(社内にゲーム機があります。年末にはゲーム大会が開催されたりします。) などがあります。 社員同士の仲が良いので、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります。

As a new team member

「エンジニアに興味がある!」 「でも知識も経験もないし。。本当になれるのかな。。」 「仕事だけじゃなくて私生活も大切にしたい!」 そんな就活生のあなた。 文系や知識や経験なしからエンジニアを目指した 社員が活躍するイナゾウはいかがでしょうか? 【エンジニア未経験社員の97.4%が一人前に!】 イナゾウでは文系出身でも、エンジニア未経験でも、 最前線で戦う一人前のエンジニアになれる会社です! そんな成長が実現できる理由は 振り落とされない教育体制を整えているから。 「入社してすぐに一人現場で実践で不安。。」 こんな状況にさせることはありません。 経験したことがない人でも、 一人前のエンジニアになれるように、 丁寧な教育体制を整えています。 <具体例> ・メンターがついて1対1で個別に業務をサポート ・3ヶ月もの技術研修+1~3ヶ月の丁寧なOJT ・WEB動画を用いた研修 ・社内勉強会 ・社内質問チャットでいつでも質問可能 ・資格取得受験料補助(合格時:全額、不合格時:半額) ・書籍購入補助 【プライベートも充実!】 「正直エンジニアってブラックなんじゃないの?」 そんな不安を抱えた方、ご安心ください! イナゾウはエンジニアが快適に働ける環境を一番大切にしています。 なぜならば、快適に働けることが一番会社の生産性につながるからです! 具体的な取り組みとしては、 残業ありきの案件はNG 継続的な残業が認められた際には、案件元に営業経由で調整 することでエンジニアの残業を減らしてきました。 空いた時間を使って趣味に没頭するも良し、自分で勉強するも良しです! あなたのプライベートを充実させるために使ってください! 少しでもいいなと思った方は、「話を聞きたい」をクリックしてみてください! まずは気軽にお話しましょう。
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    航介 新妻システム開発部 主任
    篠原 滉佑インフラ・クラウドエンジニア
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