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第二創業期の会社を支える経理マネージャー候補募集！

ランサーズ株式会社

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on 2019-12-04

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第二創業期の会社を支える経理マネージャー候補募集！

ランサーズ株式会社

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

取締役 CSO

Business (Finance, HR etc.)

Hideaki Sone

1981年長野県生まれ。現在、取締役として経営戦略・企画、広報・IR、およびコーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「時間と場所にとらわれない新しい働き方を創る」というビジョンの実現に向けて奮闘中。ランサーズ入社前は、楽天株式会社にて、楽天市場の営業・事業戦略から海外企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。EC＝消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。それ以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーに...

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画：取締役曽根秀晶

Hideaki Sone's story

Yuki Izumi

1985年生まれ。神奈川県出身。 2005年、専門学校を卒業後、栄養士を3年経験。ニートを経てキャリアチェンジ。旅行会社、ホテル買収再生会社、人材サービスのエン・ジャパンにて、財務と経理を経て、 2016年12月　ランサーズに入社。

経理は会社の最終ランナー~ランサーズ経理泉有希のストーリー~

Yuki Izumi's story

Hideaki Sone

取締役 CSO

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Yuki Izumi

Business (Finance, HR etc.)

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What we do

「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。 --- ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、６つの「オープンタレントプラットフォーム」を展開しています。 ①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」　 https://lancers.jp/ ②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」　https://www.lancers.jp/pro/ ③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」　https://www.lancers.jp/business/ ④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」　https://lancersagent.com/ ⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」　https://freelance-basics.jp/ ⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」　https://paraft.jp/ --- 好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか？

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

【フリーランス人口の増加】国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。【インターネットだからできる価値の創造】働く個人の情報だけでなく、クライアント情報やマーケットニーズ等も分析し、リアルタイム性の高い「生きた」情報を基に、個人のタレント化を促進します。【新しい働き方をつくる】「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。 --- わたしたちは働き方の選択肢を広げ、個を"エンパワーメント"する仕組みを生みだしてきました。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました！

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■メンバー大手企業出身者から業界未経験者まで幅広く集まっていますが、それぞれ今の「働き方」に課題を感じてジョインしています。現在160名ほどのスタッフ数で、平均年齢は31歳と比較的若く、意見や質問がしやすい雰囲気です。 ▼スタッフインタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ■環境オープンでフラットな社風のため個人の裁量が大きく、経験豊富なメンバーのサポートで成長できる環境が整っています。オフィスは渋谷にあり、副業OK・リモートワークや「さすらいワーク制度」の実施など、ランサーズメンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。ほどの人数の会社です。 ▼さすらいワークとは？ https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

As a new team member

第二創業期、更なる事業・組織拡大のため、経理メンバーを募集しています！経理業務だけに留まらず、MGR候補として、経理組織作りも担っていただきたいと思います！【主な業務内容】・財務分析を含む決算業務全般（月次、四半期、年次決算）・経営企画との連動による予算実績管理業務・連結対象子会社２社、関係会社１社を含めたグループ経営・IPO審査対応に伴うⅠの部の作成など開示業務・内部統制対応・オペレーション改善とマニュアル化　など

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