総務・経理・法務に精通したバックオフィスメンバー求む！

株式会社ミズカラ

総務／経理／バックオフィス

Mid-career

on 2024-11-15

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総務・経理・法務に精通したバックオフィスメンバー求む！

株式会社ミズカラ

Mid-career

バックオフィス

人事・キャリアコーチ

Chinami Ogino

新卒でカード会社のWebサイト企画に携わり、その後ポイント事業会社でオンライン商材の企画運用を経験。人事領域にキャリアチェンジ後、メディア事業会社のバックオフィスを統括管理。並行して社会保険労務士として個人事務所を開業、GOAL-Bの採用チームに参画。作業をこなすだけの「下請け総務」を脱し、事業成長に貢献できる「攻めのバックオフィス」を目指して日々奮闘中。

「すべての人に可能性がある」を共に体現しませんか？

Chinami Ogino's story

三谷育子

自分だけの幸せを描く。自分の好きな自分でいる

Chinami Ogino

バックオフィス

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三谷育子

人事・キャリアコーチ

What we do

ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容個人向けコーチング事業　- キャリアコーチング / JCC認定キャリアコーチ養成講座 / セルフコーチングプログラム企業向けコーチング事業　- 組織コーチング / 組織コーチング養成講座転職支援事業　- 自己維新エージェント ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://mizukara.com/careerspeed/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座 JCC認定キャリアコーチ養成講座とは、「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/ - セルフコーチングプログラム「リブースト（REBOOST）人間の可能性を最大限に発揮させるためのセルフコーチングプログラムです。現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すための2日間をオフラインで提供しております。 https://mizukara.com/reboost - 組織コーチング自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://mizukara.com/impact/ - 組織コーチング養成講座 - 自己維新エージェント理想の転職実現に向けて、コーチングスキルを活かし、自己理解から転職活動まで徹底的に伴走するサービスです。入社して終わりになる転職ではなく、人生のGOALまで考えぬいた転職実現まで、サポートします。 https://mizukara.com/agent/

What we do

Why we do

■MISSION 「あらゆる人の可能性を解放する」ミズカラは、「体現」することを最重要概念として掲げています。＜ミズカラのメンバーが熱量高く働く3つの理由＞ 1.理念への共感メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「すべての人に可能性がある」を体現しています。だからこそこれからも「すべての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている「生き様」を大切にしています。メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。メンバー詳細 https://mizukara.com/ 「すべての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開していきます。

How we do

私たちは下記を行動指針としています。 ❚ 最重要概念体現 ■01 自らが源今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。全てが自分の責任であり自ら変えることができる。 ■02 目的思考目的とはあなたが目指していること。目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。 ■03 GOAL設定 GOALとは目的を達成するための最重要指標である。高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。 ■04 理想起点 / 理想最適理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。 ■05 期待を超える社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1％でも越えようとする在り方の事。

As a new team member

◼︎ 具体的な業務内容＜総務業務＞・新メンバー受け入れ対応・オフィス関連・社外・社内からの問い合わせ対応・社内ルール整備、社内ポータルサイト更新＜経理業務＞・請求書処理業務・月次決算業務＜法務サポート＞・リーガルチェック・各種法的手続き・社内研修等 ◼︎ 求める人材像・バックオフィス業務の経験がある方・複数の業務を並行して対応できる方・正確性とスピード感を持って業務に取り組める方・チームプレイヤーであり、他部門とも協力して業務を進められる方・スタートアップや成長企業での勤務経験がある方歓迎・freee、バクラクを使用したことある方 ◼︎ 募集背景ミズカラでは、事業の拡大に伴い、バックオフィス業務を支えるメンバーを募集しています。経理、総務、人事、法務などの幅広いバックオフィス業務を担当し、円滑な事業運営をサポートしていただける方をお待ちしています。

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