あなたには家庭・仕事以外のサードプレイスがありますか？ ここ数年、共通の興味を持つ人々が集まって、 例えば釣りやキャンプなどのニッチな趣味を楽しむコミュニティが増えています。 こうしたコミュニティでは、日常生活と自然に調和し、深い関係が築きやすく、 多くの企業も興味を持っています。 好きなことのコミュニティで、得意なことを活かし、必要とされて、稼ぎながら、 好きなことを支援できる。これこそが生きがいを感じられるということ。 シンセカイテクノロジーズでは、「生きがい」を実現できる人を増やしていくための 挑戦を行っています。 シンセカイテクノロジーズは「コミュニティの力でビジネスを加速させる」をミッションに、熱量の高いファンコミュニティ形成を支援する会社です。 デジタルコミュニティ構築をワンストップで支援しております。 ・Discordコミュニティ構築・運営支援サービス ・コミュニティマネジメント分析サービス ・自社開発コミュニティプラットフォーム シンセカイテクノロジーズプレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/115234

私たちは急激な価値観の変化に直面しています。 コロナショック以降、仕事観・お金観・人生観において自分らしさを大切にする価値経済圏が誕生しています。 このような価値観の変化や、プライバシー法の改正によるCookie規制、 テクノロジーの発達によるメディアの多様化により、企業のマーケティング活動にも変化が求められています。 また大手メーカーSNSマーケティング運用担当者107人の内、8割がユーザーコミュニティ形成に期待をしているという調査結果があります。 ただ、コミュニティ形成に興味があっても、 ・ノウハウがない ・社内での担当部署が不明 ・成功指標が不明 などの問題により、なかなか手を付けられていないというのが実情です。 私たちシンセカイテクノロジーズは、経験に基づいた様々なCX施策やテクノロジーを活用し、熱量の高いファンコミュニティを形成することで、さまざまな企業の新しい顧客体験や事業成長に貢献していきます。

▼チームの文化 私たちは「共存共栄の社会を実装する」というビジョンのもと、「コミュニティを通じて多くの“生きがい”を生み出していく」ことを目指しています。 私たちの掲げる3つのVALUEは ・NO LIMIT ・ONE TEAM ・PROFESSIONAL です。 この3つのVALUEを体現しているメンバーが集まっており、実際にメンバーからみた会社の印象でもっとも多いものが、VALUEのひとつである「プロフェッショナル」です。 スタートアップとしては平均年齢34.1歳と少し高めで、それぞれが20代・30代で何か功績を残しているプロフェッショナルなメンバー構成というのもシンセカイテクノロジーズの特徴の1つです。 最近では20代の若手メンバーも増えてきており、それぞれが自分の得意なことを活かして活躍しています。 そういったプロフェッショナルなメンバーが、年齢や性別・経験などの垣根を超えて一致団結し、限界を超えて様々なことにチャレンジをしています。 まさにVALUEの「ONE TEAM」「NO LIMIT」を体現しているメンバーの集まりです。 ▼働く環境 2024年6月より新しいオフィスに移転して、リモートメインからオフィス・リモートのハイブリッド型に移行しております。 現在はチームの団結力を高めるためにオフィスの割合が高まっていますが、徐々に部署によって変更がありますので面談時にお問い合わせください。 オフィスにいるメンバーの割合が高まっているタイミングでランチ会やピザパーティーを開催したりと、和気藹々としたムードの中で日々働いています。 また、フレックス制度を導入しております。 コアタイムは10:00～15:00、それ以外は5:00～22:00の間で8時間（休憩時間1時間を含む）勤務していただくというかたちを採っており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が出来ます。 子育て中の経営陣・メンバーも多数在籍しており、個人のカレンダーには「子どものお迎え」と書いてあることも。 “自分らしい生き方” を叶える社会を作る。 シンセカイテクノロジーズは、“モノ的な価値“だけでなく“コト的な体験価値“の提供を軸に、消費者がどのように商品を使い、感動・共感し、 さらに他の人に勧めたくなるかまで独自の手法でコミュニティを設計し、コミュニティの力によって企業を成長に導きます。 社会環境が大きく変化していき、AIが真横にある中で、より人間らしさが問われる現代。 私たちはグローバルスタンダードで、新しい「人の価値観」に向かっていきます。 より自分らしい生き方を望む社会を作っていく、共存共栄というところの社会実装することを目指す会社です。 我々と一緒にそれらの夢を実現しませんか？

■募集背景 事業拡大促進による体制強化のためCSO直下でのBizDev担当の採用が急務となっております。 既存クライアント対応やプロジェクトが増加している中、BtoB顧客との折衝や、他社とのパートナーシップ構築において、主体的に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 MURAコミュニティ事業部において、システム連携や事業パートナーの構築を目指し、新規アライアンス構築をしていただくことがミッションです。 クライアントやパートナー企業との円滑な関係を築き、事業成長を推進する役割をお任せします。 ‐ BtoB顧客との折衝 ‐ マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ‐ 他社とのアライアンス構築および新規連携の提案・実行と一部実行のディレクション ‐ クライアント対応とプロジェクト管理 ‐ 社内外のステークホルダー（開発・ビジネスチームなど）と協働し、プロジェクトを遂行 ‐ プレゼンテーション用スライドや提案書の作成 ■この仕事の魅力 ‐ 経営陣と距離が近く、コミュニケーションを通じて自身の成長に繋げることが出来ます。 ‐ 自らイニシアチブをもって事業を企画・推進する経験が得ることが出来ます。 ‐ 自らの手でプロジェクトや会社の成長に貢献する実感を得ることが出来ます。 ‐ 成長環境が多い中でキャリアアップできるチャンスを自ら掴むことが出来ます。 ‐ グローバルなプロジェクトに参加できる機会があります。 ■この会社の魅力 - 平均年齢が30代半ばと、他のスタートアップ企業に比べて高めで、マネジメントが出来るメンバーが多いです。社会人としての基本も自然と学ぶことが出来、多くを吸収して急速に成長することが出来ます。 - 出身企業はサーバーエージェント、アクセンチュア等有名企業が多く、そこからの学びが活かされています。 - 自分たちの身近なコミュニティ（家庭・仕事の仲間・クライアント・業務委託先・発注先）を大切にしています。 - 普段から自発的に学び、行動力に長けたメンバーが多く在籍しています。 ■こんな方と働きたい ‐ BtoB顧客折衝の経験（3年以上） ‐ スライド作成能力（提案資料・プレゼンテーションの作成経験） ‐ クライアント対応において主体的に業務を進められる方 ‐ 社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進した経験 ‐ 優れたコミュニケーション能力と交渉力を備えた方 ■歓迎条件 ‐ コンサルティング会社 または 広告代理店での業務経験をお持ちの方 ‐ 事業会社における事業開発経験 ‐ ベンチャーやスタートアップで裁量を持って挑戦したい方 ‐ コミュニティビジネスの可能性を信じている方 ‐ BPO業界での業務経験や知見をお持ちの方 ご興味いただけたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ みなさんのご応募お待ちしております！