海外留学事業、英語コーチング事業、オーストラリアでの学研教室事業など 教育に特化した事業を展開し、2万人以上のお客様へサービス提供をしております。 ▍サービス一覧 ・イングリード（オンライン完結型英語コーチング事業） https://englead.jp/ 従来の英会話教室のような講義形式ではなく、専属コーチが一人ひとりの目標と課題に応じた独自カリキュラムを作成し、受講生様の英語学習目標を達成するサービスです。 ・タビケン留学（留学エージェント事業） https://tabiken-ryugaku.co.jp/ 留学したい人の3大お悩みは「資金」「英語力」「帰国後のキャリア」。タビケンは高コスパで英語が伸びるプログラムから帰国後のキャリアまで包括的にサポートすることでより多くの人の留学経験の成功をサポートするサービスです。 ・オーストラリア学研教室事業 https://tabiken-ryugaku.co.jp/au/news/gakken202401/ オーストラリアのGakken教室のMFC（フランチャイズ本部）として直営教室とFCの展開によりオーストラリアの子供教育の改革を目指すサービスです。

『世界がより身近になる社会へ』 「英語が使えない」「海外を知らない」という理由で国境を越えて世界へ挑戦が出来ない社会を変えたい。 Morrow Worldは、サービスを通じてあらゆる方々に海外挑戦の機会やスキルを提供し、一人でも多くの方が世界へ挑戦できる環境を構築します。

フルタイムで働くメンバー約50名と、副業・業務委託メンバーの約80名の組織でサービスを運営しています。 リモートで活躍するメンバーが多いため、SlackやNotionでほぼすべての情報へアクセス可能、かつバーチャルオフィスでいつでも雑談や相談ができるような働きやすい環境を作っています。 現在はシドニーと福岡の2拠点を中心に展開していますが 2024年〜2025年にかけて東京、大阪での拠点立ち上げを仕込んでいます。 メンバーも毎月数人ずつジョインしていただいていて、絶賛拡大段階の面白いフェーズです。

私たちMorrow Worldは「ヒト」の成長を重視しており、組織人事(HR)に重きを置いている会社です。 従業員全体の5％は人事部で構成したいと考えており、事業拡大につき、HRポジションを募集します。 現在組織規模は70名程度ですが、年内には100名、1年後には200名を超える組織になります。今後数年で100億超の事業、500人規模の組織へ成長するフェーズの採用・組織づくりに携わることができます。 挑戦をし続けていくためには、そこに突き進んでいく人の採用・組織風土の形成が肝です。 既存の手法を磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、**再現性ある採用**を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。 具体的には ・採用数値管理（進捗、KPI、予算など） ・採用施策の運営（各媒体、スカウト、エージェントコントロール） ・書類選考・面接・進捗管理などの採用業務全般 ・各種イベント等の企画、運営 ・入社対応手続、オンボーディング、入社後研修の運用 ・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案など 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます！ 自分の力を試したい！もっと考えながら仕事をしたい！など、 意欲的な方には、きっと満足していただける職場・環境がそろっています。 【必須経験・人物像】 - 中途採用をリードした経験 - 各採用媒体、エージェントに対する一定以上の知見とご経験 - スピード感を持ってアグレッシブに動ける方 【歓迎する経験・人物像】 - 会社価値観を理解いただける - 人間的魅力や信用信頼を大切にできる - 行動力や推進力があり、成長意欲が強い - 突出した実績を出されてきた方/ 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ▼▼当社代表のインタビューはこちら▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_110740/post_articles/894674 まずはざっくばらんにお話しできればと思います。エントリーお待ちしています！