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  • 営業事務/オペレーション

営業事務/効率化が得意な人大歓迎!

営業事務/オペレーション
Contract work/ Part-time work

on 2024-10-16

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営業事務/効率化が得意な人大歓迎!

Contract work/ Part-time work
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Yuta Kamae

■自己紹介■ 兵庫県生まれで幼い頃から転勤を繰り返し、名古屋→大阪→横浜→東京と様々なところに住みました。 現在は結婚して子どもと3人で都内に住んでいます。 ■学歴・職歴■ 武蔵大学を3年次に中退後、人材派遣会社の営業として就業。 家電量販店での通信回線の販売促進業務を行い、後に店舗担当としてスタッフの管理業務や家電量販店の常駐先への窓口として法人営業を経験。 ずっと目標にしていた起業のため、退社して人材派遣会社を2名で設立。 自社のスタッフの業務管理や新規受け入れ先の開拓などに奔走。 代表として経営業務も行い、スタッフ10名まで業務を拡大。 その後、友人に会社を任せる形で代表を退き、麻雀を使った教育事業を行う会社を出資を受けて設立。 経営者層を中心に、ルールやマナーを教える麻雀スクールと、老人ホームの入居者の方向けに、レクレーションとして麻雀を楽しんでもらう事業を展開。 その後はリクルート住まいカンパニーの経営企画室で事業運営を中心に就業。 新規事業として立ち上がったばかりの低額リフォームサービスの事業拡大に従事。 10名ほどで運営している小さい事業なので、事業拡大の為のPDCAを日々回しており、インサイドセールスやマーケティングから接客まで幅広く業務を実施。 その後は裁量のある会社で新規事業立ち上げ×営業の現場で働きたいと思い、株式会社オズビジョンに転職して現在に至る。 2人目の事業部メンバーとしてアサインして、広告主の新規開拓を中心に営業活動に従事。 そこから新しくメンバーが加入してきたので、チームをまとめるマネジメント業務も兼務中。 プレイングマネージャーとして事業部全体の売り上げ向上に向けて日々邁進中。 ■自身の経験と強み■ ●会社設立時や新規事業の運営など、現在あるリソースの中での業務拡大のアイディア出しや提案が得意です。 ● 接客や営業など、対人スキルを活かした業務については自信があります。  非対面、対面での接客。個人、法人営業全てに携わった経験があります。 ●0から一人で会社を立ち上げたり、立ち上がったばかりの新規事業の拡大など、  大きな変化に適応して、事業を推し進めていくバイタリティを持っています。 ●厳しい環境でも必ず結果を出していくマインドセットが出来ているので、  目標を見定め、ゴールの向かって事業やプロジェクトを推進していく力があります。

中山 佳祐

公荘 卓見

初めまして!✋オズビジョンで採用マネージャーをやってます公荘(クジョウ)と言います。 今は中途採用を中心にCxO、エンジニア、セールス、デザイナーなどの全職種を担当してます。 組織開発チームも兼務しており、評価制度の改定や働き方制度の企画実施。 そのほか経営チームの定例MTGのファシリや全社会や総会の司会進行などもやらせてもらってますー。 仲間と飲んだり語ったりするのがめちゃくちゃ好きで、 みんなが活躍できる仕組みや環境を作るために奮闘中です🔥 📖キングダムの好きなキャラクターは麃公将軍です!!『火を絶やすでないぞォ🔥』 📺最近テラスハウスにハマってて。組織開発の視点で見るとめちゃくちゃ面白い。 🎬クリントイーストウッドの作品映画はだいたい好きですね。 ■経歴 新卒で、100円ショップダイソーを運営する会社に入社、店長業務と新卒リクルーター、新店舗立ち上げ責任者を兼務しました。自分の個の力を試したくなり2社目の人材紹介のワークポートに入社し。 コーポレート、CxO、コンサル経験者専任のキャリアアドバイザーとして従事し、入社1年目で全社売上1位の実績を残し、当時会社では最短でディレクターに昇格。MVPは2回受賞してチームリーダーとしてMVT(チーム賞)を2回受賞。入社2年目でユニット長(部長級)に昇格し、エンジニア、コーポレート、セールス領域のアドバイザー部署の責任者(メンバー24名)を経験し、2020年6月からコーポレート専任のアドバイザーユニットの責任者(メンバー21名)として従事しました〜。 組織面では1on1を導入したり、コロナ禍でリモートでのコミュニケーションが課題だったのでDiscordを導入したり、面談ロープレのフォーマット化をしたり、色々やりました。 営業戦略では新たな戦術を策定してKPI設定を行ったり、集客コントロールをしたり、メンバーの進捗管理の仕組みを作ったりしてました。 そのほかPJではリファラル採用チームに参画し、社内プロジェクトを発足などの経験もあります。 ◆実績 <オズビジョン> CxO採用(CTO、CSO) エンジニア複数名、セールス複数名、デザイナー2名 そのほかリファラル採用の促進 評価制度の改定企画〜実施運用 働き方制度の改定企画〜実施運用 リファラル採用制度の企画〜実施運用 組織改革PJ <ワークポート時代> 入社1年目:年間の営業成績全社1位 入社2年内:MVPを2度受賞、MVT(チーム賞)を2度受賞

株式会社オズビジョン's members

■自己紹介■ 兵庫県生まれで幼い頃から転勤を繰り返し、名古屋→大阪→横浜→東京と様々なところに住みました。 現在は結婚して子どもと3人で都内に住んでいます。 ■学歴・職歴■ 武蔵大学を3年次に中退後、人材派遣会社の営業として就業。 家電量販店での通信回線の販売促進業務を行い、後に店舗担当としてスタッフの管理業務や家電量販店の常駐先への窓口として法人営業を経験。 ずっと目標にしていた起業のため、退社して人材派遣会社を2名で設立。 自社のスタッフの業務管理や新規受け入れ先の開拓などに奔走。 代表として経営業務も行い、スタッフ10名まで業務を拡大。 その後、友人に会社を任せる形で代表を退き、...

What we do

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 【中核事業】 <ポイントサイト「ハピタス」> 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる国内最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー560万人*を突破し、掲載企業数も3,800件*を超える日本最大級のサービスに拡大中です。 「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供してまいります。(*2025年3月末時点) <かんたん買取サービス「Pollet」> Pollet(ポレット)は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化するかんたん買取アプリです。 なかでもPolletの「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。 ダンボールも無料で取寄せることができ、運送業者が自宅まで集荷にうかがうので、忙しい方や車をお持ちでない方、断捨離、引越しなどのシーンに便利なサービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり100万DL*を突破。(*2025年3月末時点) <Web広告代理店事業「OZ ASP」> 完全招待制のクローズドASP「OZASP」は、自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、インセンティブメディア・インフルエンサー・記事メディアなど多様なパートナーと連携し、量ではなく“質”にこだわった成果を提供する広告プラットフォームです。さらに、戦略設計から運用改善まで伴走するコンサルティングによって、LTV最大化を実現します。
ユーザー数500万人/GMV1800億円の規模を誇るポイントサイト「H+」
日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風
2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス
社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス
CEO 鈴木

What we do

ユーザー数500万人/GMV1800億円の規模を誇るポイントサイト「H+」

日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 【中核事業】 <ポイントサイト「ハピタス」> 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる国内最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー560万人*を突破し、掲載企業数も3,800件*を超える日本最大級のサービスに拡大中です。 「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供してまいります。(*2025年3月末時点) <かんたん買取サービス「Pollet」> Pollet(ポレット)は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化するかんたん買取アプリです。 なかでもPolletの「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。 ダンボールも無料で取寄せることができ、運送業者が自宅まで集荷にうかがうので、忙しい方や車をお持ちでない方、断捨離、引越しなどのシーンに便利なサービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり100万DL*を突破。(*2025年3月末時点) <Web広告代理店事業「OZ ASP」> 完全招待制のクローズドASP「OZASP」は、自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、インセンティブメディア・インフルエンサー・記事メディアなど多様なパートナーと連携し、量ではなく“質”にこだわった成果を提供する広告プラットフォームです。さらに、戦略設計から運用改善まで伴走するコンサルティングによって、LTV最大化を実現します。

Why we do

CEO 鈴木

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス

社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス

【株式会社オズビジョンの魅力がまるッとわかる!】 ①全社表彰制度「OZVISION Award」 →最も成果を挙げた社員、チーム、プロジェクトなどを称賛する全社を挙げての表彰式を年に2回実施しています。 ②上長との相互理解を深める「One on One」 →​​主にメンバー社員のスキル向上や目標達成支援を目的に全社共通で1on1を実施しています。 ③「“オフィス“という機能​​を追加したカフェ」がコンセプトのデザイナーズオフィス →ハイブリット型の働き方に取り組んでいる弊社は、2023年3月最新のトレンドやカルチャーが詰まった原宿通りにオフィスを構えており、 オフィスとカフェが一体となったクリエイティブな空間で働くことが可能です。 ★カフェ moo:https://www.instagram.com/moo_jingumae/?hl=ja その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

◇業務概要 間接的に事業成長に貢献するミドルオフィス業務として、業務改善をリードするチームへの配属となります。 ミドルオフィスとは直接部門がより高い成果を生むためのサポートをする部署のことを指します。 今回はチームの立ち上げに際して、メンバーを1名募集しています。(すでに2名体制で進行中) [入社直後の仕事内容] ■セールス業務(単価変更などのダブルチェック業務などの作業系業務)を巻き取り、運用を回す。 ■業務運用フローの整理/マニュアル化 ■業務改善による業務の効率化の推進 [将来的な業務内容] ■事業全体の効率化・システム化の推進 業務を集約し、業務改善・システム化を通じてコストダウン・業務品質向上 例:営業内でのダブルチェック→承認フロー見直し+システム化 ■第3者チェックでの品質向上、内部監査機能の強化 不正しづらい環境整備、慣習・前例を第3者視点でチェック・アラート 例:不正が疑われる請求、過度な還元率設定、単純な設定ミスなどの検出 ■間接的な売上アップ・事業成長への貢献 例:日々のダブルチェック・業務効率や働き方の改善提案など [こんな方はぜひ!] ✔チェック、確認作業が好きな方 ✔細かなことに気がつける方 ✔基本的なPC操作(タイピング、メール作成、web閲覧等)が滞りなくできる方 ✔適切に報連相をすることができる方 ✔基本的なツールを利用できる方(PowerPoint/Excel/Word) [活用できるご経験] ✔営業事務経験 ✔業務改善の経験 このようなメンバーが活躍しているチームです 一つでも当てはまる方はぜひお話ししましょう♪ ✔人と会話をしながら仕事をするのが得意な方 ✔細かい作業が苦手ではない方 ✔マルチタスクが苦手ではない方 ✔状況に応じて対応できる方 ✔これからのキャリアを真剣に考えている方 ✔学歴・職歴に関係なくキャリアを築きたい方
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