サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。 豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ■なぜ募集しているのか 事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。 他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。 ■どんな仕事か 自社メディア(PC/SP)である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト「Wedding Park」のプロダクト創りをお任せします。 エンジニアデザイナーと共に運用・改善の開発や、新機能の企画立案、実行を行なっていただきます。 【どんな役割を持つのか】 ユーザーリサーチやサイト分析を通して要件の洗い出し・企画立案～ディレクションの一気通貫な役割を持っていただきます。 デザイナー、エンジニアと共に実行に責任を持ち成果を追求することを行なっていただきます。 ※職種としてはディレクターとなります。 【具体的な仕事内容】 ・ユーザー調査、分析 ・課題の抽出、分類、整理 ・課題解決にむけた企画立て、提案 ・プロジェクトスケジュール管理 ・UX／UIの検討、具現化　※デザイナー、エンジニアと並走 【身に付く経験】 ・ユーザー体験を軸とした事業成長への貢献経験 ・企画から開発進行、効果検証まで一貫した実行経験 【将来的にお任せしたいこと】 プロダクト全体を考え、適切な人員体制を社内・社外から構築し完遂まで指揮・監督する役割を想定しております。 ・課題解決にむけた戦略の立案　※事業責任者と並走 ・プロジェクト体制の検討、組成　※事業責任者と並走 ・プロジェクトスケジュールの策定 【チーム構成】 ディレクター／エンジニア／デザイナーでチームを組みプロジェクト実行 20～30代中心。コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。 【求める人物像】 ■当社のビジョン・理念に共感頂ける方 ■スピード感のある環境での成長を望む方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方 【必須スキル・経験】 ■プロダクト運用経験(プロダクト成長へ携わる経験） 【歓迎スキル・経験】 ■プロダクトマネジメント経験 ■エンジニアやデザイナーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■ユーザーインタビューなどのリサーチ経験 ■マーケティングリサーチ・分析経験【具体的な仕事内容】 ・ユーザー調査、分析 ・課題の抽出、分類、整理 ・課題解決にむけた企画立て、提案 ・プロジェクトスケジュール管理 ・UX／UIの検討、具現化　※デザイナー、エンジニアと並走 【働き方】 ・ハイブリッド勤務 　※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています） ・企業成長と家庭の幸せの両立を目指す 　（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり） 【待遇】 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ・月次表彰（毎月末） ・半期表彰（4月・10月） ・給与査定年2回（4月・10月） ・ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助を支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めてお祝い金のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度　など --------------- 気になった方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう！