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事業成長を加速するセールス募集!AIを活用したSaaSでCX・EX向上

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Mid-career

on 2025-10-20

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事業成長を加速するセールス募集!AIを活用したSaaSでCX・EX向上

Mid-career
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真也 小笠

2013年4月にウエディングパーク新卒2期生として入社。 経営陣との距離が近くコミュニケーション機会も豊富でチャンスが多くある会社だと思い入社を決意しました。 アカウントプランナーとして、大阪・金沢・岡山営業所 所長を経験した後、2016年7月から営業責任者としてデジタルマーケティング本部を立ち上げ経験。 2021年にDX本部 本部長に着任し新規事業の立ち上げでプロダクト開発やチームマネジメントを担当。 2024年からは、バリューデベロップメント本部(ウエディング業界で働く皆さまが「人にしかできない"おもてなし"」に集中できる環境をつくり、カップルにとって魅力的な付加価値を創出していただけるようサービス開発)の本部長を務めています。

Kazunori Kobayashi

旅行会社での営業経験を経て、ウエディングパークに中途入社。 入社後はメイン事業である「Wedding Park」サイトの営業を経験したのち、「Photorait」事業開始の際にPhotorait事業の営業責任者となり、その後Photorait本部本部長に。現在は新規プロダクトの「mieruupark」、「survox」の営業責任者を務めています。

Ryohei Namura

2014年新卒でウエディングパークに入社。 関西を中心に「Wedding Park」の営業を経験し、2016年からはマネージャー、その後、大阪営業所所長も務める。 2020年再びプレイヤーに転向し、2023年4月からはsurvoxなどDXサービスの営業を兼務。トータルな提案を行う。

株式会社ウエディングパーク's members

2013年4月にウエディングパーク新卒2期生として入社。 経営陣との距離が近くコミュニケーション機会も豊富でチャンスが多くある会社だと思い入社を決意しました。 アカウントプランナーとして、大阪・金沢・岡山営業所 所長を経験した後、2016年7月から営業責任者としてデジタルマーケティング本部を立ち上げ経験。 2021年にDX本部 本部長に着任し新規事業の立ち上げでプロダクト開発やチームマネジメントを担当。 2024年からは、バリューデベロップメント本部(ウエディング業界で働く皆さまが「人にしかできない"おもてなし"」に集中できる環境をつくり、カップルにとって魅力的な付加価値を創出していただけ...

What we do

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ■クリエイティブ制作ツール「weddiful(ウェディフル)」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援(SaaS) ■サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox(サーヴォックス)」 https://weddingpark-dx.net/ ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 https://lp-mieruu.weddingpark.net/ など
結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」。500,000件以上のユーザー投稿クチコミが集まっています
カップルの “声” を見える化する「survox」。導入は150件以上、累計2.2万組のカップルが利用
カルチャーが凝縮された 半期に一度の社員総会。新人賞/中途新人賞/ベストプレーヤー賞/ベストスタッフ賞/ベストマネージャー賞/MVP賞などがあります
組織エンゲージメントは、高い水準で推移しています
「survox」や「mieruupark」など、デザイン経営により新たなサービスも続々と生まれています
「Wedding Park 2100」結婚の魅力を多くの人に感じてもらうイベントも実施しています

What we do

結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」。500,000件以上のユーザー投稿クチコミが集まっています

カップルの “声” を見える化する「survox」。導入は150件以上、累計2.2万組のカップルが利用

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ■クリエイティブ制作ツール「weddiful(ウェディフル)」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援(SaaS) ■サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox(サーヴォックス)」 https://weddingpark-dx.net/ ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 https://lp-mieruu.weddingpark.net/ など

Why we do

「survox」や「mieruupark」など、デザイン経営により新たなサービスも続々と生まれています

「Wedding Park 2100」結婚の魅力を多くの人に感じてもらうイベントも実施しています

<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 <ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る ウエディングパークは創業以来、経営理念とビジョンに基づき「デジタル×ウエディング」で様々な事業を展開してきました。 2004年結婚式場のクチコミサービス「Wedding Park」をスタートし、日本のウエディングシーンにイノベーションを起こしました。 当時「ウエディング業界ではありえないサービス」と捉えられながらも、先輩カップルのリアルな経験談を手軽に読める点が支持され、500,000件以上のユーザー投稿クチコミ、5,000軒以上の結婚式場データベースが集まる日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイトとして20周年を迎えました。 そして、「時代が変わっても、お客様から支持され、社会から必要とされ続ける企業でありたい」と、挑戦心や社会的視点を忘れることなく、一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添うサービスや事業を展開できる会社を目指しています。 そのために、2021年からは「デザイン経営」に取り組み、「デジタル技術力」と「デザイン力」の向上に力を入れています。 多様化する価値観、求められるサービスの個別化ニーズに応える「デジタル技術」と、その技術を社会に実装し、イノベーションを実現する「デザイン」で、「より使いやすく」「より美しい」サービスを社会に提供・浸透させ、ウエディングシーンに新たなイノベーションを起こしていきます。 ■募集ポジションのサービスについて: https://weddingpark-dx.net/service#survox 誕生秘話:https://kekkon-ashita.weddingpark.co.jp/wedding-up-dx-010/

How we do

カルチャーが凝縮された 半期に一度の社員総会。新人賞/中途新人賞/ベストプレーヤー賞/ベストスタッフ賞/ベストマネージャー賞/MVP賞などがあります

組織エンゲージメントは、高い水準で推移しています

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、カルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【行動規範】「TRUTH」= 誠実・真実 NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース ①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力 ⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに 【カルチャー】 競争と協調を大事にしており、性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。 褒める文化や自ら手を挙げて挑戦する文化など、やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業も社員のアイデアから生まれています。 ▼カルチャーブック「Wedding Park Ship」 https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book 【働き方】 オンライン会議システムを用いた営業活動が中心で、クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。 社員同士の偶発的なコミュニケーションからの共創も大事にしており、リモートワークと週1日以上のオフィス出社のハイブリッドな勤務スタイル。 まず「社員が幸せに」という考えからプライベートの時間も大切に考えており、オリジナルの休暇制度なども多数あります。 女性の産休・育休取得率は100%。男性も、複数名が半年以上の期間育休を取得しています。 制度は「安心」と「挑戦」をベースに設計しています。 ▼制度一覧 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/120477

As a new team member

自社サービス「survox」を用いた、ソリューション営業をお任せします。 「survox」は、ウエディングに特化したサーベイと音声AIを活用し、カップルの"声"を見える化するサービス。 このポジションでは単なる"売る"営業にとどまらず、開発部門と近い距離で、企画から改善まで関われる「創る・売る」ポジションです。 また、同部署では「ウエディング業界の高付加価値化」を軸に新規事業を立ち上げており、0→1フェーズのチャレンジも多い環境です。 【業務内容】 ・結婚式場をクライアントとし、新規・既存の営業活動 ・導入後もCX(顧客体験)/EX(従業員体験)の向上に向けた伴走提案 ・顧客の課題を深掘りし、デジタル活用を通じた改善を提案・推進 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのサービスや業務変革をするサービスで、クライアントのビジネス拡大に貢献できる ・経営者層への提案機会が多いためダイナミックに仕事ができる ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりができる 【メンバーインタビュー】 啓蒙からスタート。結婚式場が抱える課題を、デジタルの力で解決する https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/873009 --------------- ◎必須スキル・経験 ・営業経験3年以上 ◎歓迎スキル・経験 ・無形商材の法人営業経験 ・マネジメントやチームリーダーの経験 ◎求める人物像 ・当社のビジョン・理念に共感いただける方 ・共に新しいマーケットを切り開いていきたい方 ・組織としての成果に向けて、オーナーシップをもってけん引できる方 気になった方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう!
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    真也 小笠さんの性格タイプは「コマンダー」
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    真也 小笠バリューデベロップメント本部 本部長
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    真也 小笠バリューデベロップメント本部 本部長

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