「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせ さまざまな企業やユーザーに対して価値を提供するサービスを事業として展開しています。 ①AR技術を活用したHR Techサービス事業 ・「バチャナビ」（https://app.vachanavi.com/） 「ここで働きたいが、みつかる。」をコンセプトに、 働く人が自分らしく働ける場所に出会える、新しい一歩を踏み出すことに寄り添う職場見学プラットフォームです。 ・「Tours（ツアーズ）」（https://www.vachanavi.net/） オンライン採用主体となった現代において個人/企業の双方が就職活動時に抱える負を解消することを目的に開発された、いつでもどこでも手軽に職場の魅力を紹介できるHRTechプロダクトです。 ②HR Solution DESIGN事業 大手企業、スタートアップ企業まで幅広いクライアントへ人事・組織のパートナーとして人事組織戦略のデザインを行っています。デザインアプローチを活用した人事組織哲学の抽出を中心として、中への人事/外への人事が意志をもって機能する状態まで伴走し続けることを大切にしています。 ③HR Service DESIGN事業 大手企業などのクライアントへ事業開発領域のパートナーとして、サービスデザインから収益化・事業成長までワンストップで伴走支援を行っております。 主なHRサービスの立ち上げ経験としては、モバイルアプリ、SaaS、メディア、人材紹介、アウトソーシング、コンサルティングサービスなど、プロダクトから無形サービスまで幅広く、その経験や知見をベースに様々な切り口でサービス開発を後押ししています。

Mission 世界にもっと躍動感を。 Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています！ 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

貴方はこれまで就職/転職活動を行うなかで 「オンラインだと職場や人の雰囲気、カルチャーが感じにくいな」 と感じたことはありませんか？ 現在、企業の70%以上がオンライン採用を取り入れていますが、 そのうち69%の企業がオンライン採用では「職場の雰囲気を伝えることが難しい」と回答しています（※1）。 一方、就活生の85%以上が職場選びでオフィスを重視しておりますが（※2）、 企業の働く環境や働き方を就職活動中に知ることはオンライン採用が進んだ現在では困難な状況です。 私たちは働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すことで 就職活動時の企業/求職者双方の負を解消できるのではないかと考え、「バチャナビ」というサービスを展開しています。 ■採用背景 「バチャナビ」は働く人が自分らしく働ける場所に出会い、新しい一歩を踏み出すことに寄り添う「職場見学プラットフォーム」です。 目指しているのは、働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すこと。 2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業に掲載いただき、今後の成長にむけて確かな手ごたえを感じています。 2025年中に職場見学プラットフォームとして確固たる地位を確立することを目標としており、 この目標実現を牽引いただけるグロースマーケターを募集することとなりました。 ■ミッション サービスグロースをさらに加速させ、バチャナビのユーザー数（大学生・第二新卒のサービス登録者数）を飛躍的に増加させることがミッションとなります。 ■職務内容 マーケティングリードとして以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ユーザー属性やユーザー行動データなどの分析をもとにした ・サービスグロース戦略の立案 ・マルチチャネルマーケティングキャンペーンの企画と実行 ・SEO、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディア施策の最適化 ・A/Bテストを用いた改善策の提案と実施 ・マーケティングに関わる既存メンバーを巻き込んだチームリード　など 【マーケティングチームについて】 現在４名のメンバー（マーケティング担当２名、アートディレクター１名、インターン１名）がおります。 現在はCEOがマーケティングチームのリードを担当しています。 本ポジションの方にはCEOに代わり、マーケティングチームをリードいただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 ・新規サービス開発の1→10、10→100のフェーズに、マーケターとして裁量を持って携わることができます。 ・本ポジションはCEO直下となり、経営の視点にも触れながら裁量をもってサービスグロースに携わることができます。 ・マーケットやユーザーのニーズを収集し、プロダクトに反映させていくプロダクト改善活動にも携わることができます。 ※1：https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2020/0417.html ※2：https://urban-plan.com/media_blog/column/column06