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保育・福祉業界の就職情報サイトのWebコンテンツマーケティングを募集!

Webコンテンツマーケティング
Mid-career

on 2024-10-01

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保育・福祉業界の就職情報サイトのWebコンテンツマーケティングを募集!

Mid-career
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Shoko Koashi

東京大学教育学部比較教育社会学コース卒業。 2019年 株式会社LITALICOに新卒入社。 ▼2014年−2019年 東京大学文科三類へ入学。 課外活動でカンボジアの貧困地域を訪れたことをきっかけに、「子どもの貧困」「教育格差」に関心を持ち始める。 大学3年次にシンガポール国立大学に1年間交換留学。急速に経済成長を遂げ、多様な民族が暮らすシンガポールで生じている貧困・格差について学ぶ。 帰国後、日本国内で子どもの貧困問題に取り組むNPO法人Learning for All に参画し、広報・資金調達チームのインターンとして大学卒業まで従事。 就職活動では、外資コンサル、日系大手からベンチャー企業まで幅広く検討。最終的には、「障害のない社会をつくる」というビジョンとそれに紐づく事業展開、若手の成長環境に魅力を感じ、株式会社LITALICOに入社。 ▼2019年–現在 ◎1年目~2年目: 当時リリースしたばかりだった新事業「LITALICOキャリア」に配属。主に人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、福祉業界の従事者と事業所のマッチングに従事。1年目は中々成約が上がらず苦労をするも、2年目になり安定的に成約金額1位・2位を維持できるように。 ◎2年目~3年目: 同部署内で、マーケティング担当に。求職者集客のためのウェブ広告運用、既存会員向けのCRM施策等の企画から実行までを担う。 3年目途中からは、マーケティングに加え、キャリアアドバイザーの育成、予算策定、顧客管理システム移行プロジェクトなど職域が広がる。 ◎4年目~現在: 同部署内で、アシスタントマネージャーとして、事業戦略策定・メンバーマネジメント等に従事。

Mari Tamari

2000年より株式会社パーソルキャリアにて人材紹介法人営業・CA・事業推進など担当、その後事業会社の人事として中途採用・新卒採用・給与・労務・制度など幅広く経験、現在は株式会社LITALICOにてエンジニア中途採用のリクルーター兼マネジャーを担当しています。

Chihaya Ono

「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社LITALICO(りたりこ)で、主に新規事業群の中途採用担当として2018年4月から働いています。 その人が何かを選ぶ瞬間に自分も携わりたくて、「人に関わる」ことを中心に、これまでキャリアを築いてきました。 一生ものの結婚指輪、人生のターニングポイントになるかもしれない転職、そして今は会社に属しながら「社会の側を変える」ための仲間を探しています。 自らの介在価値は個人の可能性を最大限に引き出すことにある。より多くの気付きをきっかけに選択肢を増やし、雇用の最大化を目指します。 ***** プライベートでは2020年夏に第一子を出産し、2021年4月に育休から復帰しました。仕事が好きで、でも子どもの方がもっと好きで、生活のバランスは崩れることもあるけれど、毎日楽しく暮らしています。

株式会社LITALICO's members

東京大学教育学部比較教育社会学コース卒業。 2019年 株式会社LITALICOに新卒入社。 ▼2014年−2019年 東京大学文科三類へ入学。 課外活動でカンボジアの貧困地域を訪れたことをきっかけに、「子どもの貧困」「教育格差」に関心を持ち始める。 大学3年次にシンガポール国立大学に1年間交換留学。急速に経済成長を遂げ、多様な民族が暮らすシンガポールで生じている貧困・格差について学ぶ。 帰国後、日本国内で子どもの貧困問題に取り組むNPO法人Learning for All に参画し、広報・資金調達チームのインターンとして大学卒業まで従事。 就職活動では、外資コンサル、日系大手からベンチ...

What we do

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

What we do

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

Why we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

How we do

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通しみなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。 <1>人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します 誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。 <2>リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指します リアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 <3>障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します 2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。 https://litalico.co.jp/about/business/

As a new team member

今後さらなる成長を目指す上で、新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AI→データを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。 こちらに伴って、多様なお客様に向けた各種プラットフォームを展開しており、そこでのコンテンツマーケティングの担当者を募集します。 #担当プロダクト LITALICOキャリア(福祉事業所の従事者向け就職情報サイト) https://litalico-c.jp/ 保育・福祉業界の従事者向けに、日々の仕事における課題解消や、キャリア形成のヒントになるコンテンツを提供します。 自社の店舗サービスで培ってきた豊富なナレッジをベースに、保育・福祉業界の従事者にとって最も価値のあるプラットフォームを目指しています。 #具体的な業務内容 ・マーケティング戦略の策定 ・動画・教材・WEB記事など各種コンテンツの立案・決定 ・コンテンツ制作に関わる社内外の有識者や関係部署との連携 ・各種コンテンツの編集(専門スキルは不要) ・SNS・メール・外部イベントサイト等を使った集客の運用・改善 等 #配属組織 HRソリューション事業部 キャリア部 マーケティンググループ グループ自体はマネージャーを含め4名体制となりますが、他部門のコンテンツマーケティング担当者との連携などもあり、社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら進めていただくようになります。 #入社後の教育体制 今回マーケティングに関する知識や経験は不問なため、入社後にキャッチアップいただけるよう丁寧にオンボーディングを進めていきます。 目安3~6ヶ月程度で一人立ち出来るようなスケジュールを想定しており、オンボーディングでは以下を予定しています。 ・導入研修:福祉業界における知識インプットは座学でおこないます ・デイリーMTG:入社後1ヶ月間程度、上長と1対1で毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります ・その後も週2~3日程度でMTGをおこない、マネージャー直下でフィードバックが得られる環境です ※日々の業務の中での不安や疑問はすぐに解決出来るようにSlackでも相談がしやすい環境を整えています。 #ポジションの魅力 ・ゼロからイチを生み出す経験ができる ・福祉×ITで業界全体の課題にアプローチすることができる ・社内の幅広い事業とプロダクトに携われるため、多層的なキャリア形成ができる ・描いたビジョンを実現する苦しさと楽しさを、実力と志あるメンバーと共に分かち合える ・フレックス且つ、在宅勤務(出社も可)であるため、自分に合った働き方ができ、成果を出しやすい
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