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株式会社アクティスコーポレーション

Mid-career

採用担当

アセットマネジメント

アクティスコーポレーションの採用を担当しております。当社について少しでも共感、ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。

What we do

私たち株式会社アクティスコーポレーションは、不動産売買および管理を手がける会社です。不動産の価値は、投資方針としての「アセット」と、運用方針としての「プロパティ」、これらを相乗的にマネジメントすることで高まります。私たちは2つの領域をカバーし、不動産経営のポテンシャルを引き出しています。 ■提供サービス■ ・「TAKAMEL（タカメル）」目標から逆算する戦略で、資産としての不動産投資を後押しするソリューションです。初期の全体戦略から物件の提案と契約、運用開始後の投資効率分析や改善など、幅広いプロセスをバックアップします。またTAKAMELサイトでは、東京23区を中心とした投資用物件の掲載や、不動産投資に関する基本知識を発信しています。不動産投資の初心者から経験者まで、あらゆる人が理想の投資を実現できるよう精力的に展開中です。・「MAKASEL（マカセル）」物件運営から家賃増収まで、資産としての不動産運用で、面倒なタスクをシンプルにするソリューションです。税務や法務、施設管理などの専門家と連携しながら、賃貸管理と保守保証、リノベーションまでワンストップでサポートします。 ■今後の成長戦略■ 投資には国境がありません。日本人だけでなく、世界中の投資家が、日本の投資用不動産に注目しています。そこで私たちは世界に目を向け、国境をまたぐ不動産取り引きを、シームレスに行えるサービスの提供を目指しています。既存事業のさらなる成長とともに、新規事業の創出も計画中です。現在立ち上げの構想を練っているのは、不動産証券化事業と海外投資事業。これらの目標を達成すべく「セグメント別戦略」「3つの競争優位性」を成長戦略として掲げ、全社一体となって奔走しています。・セグメント別戦略不動産投資ガバナンスおよび不動産運営ガバナンスを、世界から信頼されるレベルまで高めます。またSociety5.0を念頭に、社会の変化に対して敏感になり、常に未来を先読みしたイノベーションに取り組みます。・3つの競争優位性 1. 投資と運営をまんべんなくカバーする全方位戦略をさらに強化していきます。 2. 業務分離されたシングルスレッド体制を敷き、徹底して業務を効率化します。 3. システム開発、ロボットなどを活用し生産性を向上させます。

Why we do

■創造する人をつくる■ 世界に新たな価値を生み出す人材の輩出とそれを実現する人材育成システムの構築で、人の可能性を最大化し、創造する人をつくる。 ■Vision■ 短期ビジョン世界から選ばれる不動産投資・運営のガバナンス整備人の可能性を最大化させる理想職場の構築世界に新たな価値を生み出す人材の輩出とそれを実現する人材育成システムの実現世界標準となる不動産投資・運営環境の構築日本経済発展に貢献する国際競争力を強化する不動産投資・運営のガバナンス整備長期ビジョン世界標準となる透明性・信頼性・果断な不動産投資サービスを提供する

How we do

■キャッチアップ体制■ ・オンボーディング新メンバーがいち早く組織に適応できるよう、6か月間に及ぶ充実の教育体制を整えています。入社したメンバー一人ひとりに上司が付き、はじめは「学びほぐし期間」として、業務に必要な知識とスキルをOJTでレクチャー。その後の「暫定等級評価期間」では、KGIおよびKPIを設定し、PDCAサイクルを回しながら、より実践的な業務に取り組みます。特に学びほぐし期間は、週に一度の「1on1サポート」により、上司と二人三脚で困難を乗り越えていけるため安心です。・入社後のサポート制度入社後の教育責任者となるのは、直属の上司である採用マネージャー。原則3か月間ある学びほぐし期間で、組織ルールや業務プロセスを丁寧にレクチャーします。さらに上司が、他部門に所属するグレード（または役職）が上のメンバーをメンターとして指名。困ったことをいつでも相談できる体制を整え、新たに加わったメンバーを全力でバックアップします。 ■働く環境■ 六本木一丁目の好立地にあるオフィスでは、明るく広々とした環境の中、22名のメンバーが働いています。部門はアセットマネジメント・プロパティマネジメントをはじめとする6つに分かれています。細分化された組織ではありますが、互いが近い距離で働いているため、部門を問わずコミュニケーションを交わすことが可能です。 ▍オンオフを切り替えやすい環境業務で疲れた際に一息つけるよう、社内にはカフェやリフレッシュスペースを設けています。オンとオフのスイッチを切り替えながら、自分のペースで業務に取り組める職場です。加えてメンバーの健康を考え、高機能セイルチェアを揃えているほか、体調不良時の休憩に利用できるHealthRoom（ヘルスルーム）を設けています。

As a new team member

■業務内容■ アセットマネジメント職を募集します。「不動産投資を成功させたい」とお考えのお客様のサポートにあたっていただきます。具体的にお任せしたい主な業務は以下のとおりです。・お客様の財務目標の設計・財務目標に向けたご提案、達成までのサポート業務・投資物件の選別〜交渉〜評価〜融資までのサポート業務・投資物件の市場分析・投資メンテナンスと出口戦略の設計、ご提案なお全てが反響営業からの対応なので、テレアポや飛び込み営業などはありません。 ■このポジションで得られるもの■ ・システム活用やアシスタントコントロールのスキルがつく・不動産を取り巻く市場を数値化して方針を立てて提案できる・投資家の代理人としてのAMを磨き上げられる・マネジメント経験（最短で入社1年でマネジメントを経験することも可能） ■今後の活躍の場■ ・キャッチアップとオンボーディングの充実で早期成長・週1回のOneonOneで可能性の最大化に時間投資ができる・明確なキャリアパス制度でチャレンジの方向性が明確・海外事業部や不動産証券化への参入ができる・プロフェッショナルで、誠実に、倫理観を持ってできる ■求める人物像■ ・顧客の成功を起点に行動し、お客様から信頼を獲得し、維持していくために全力を尽くす方。そして何よりもお客様が目指すゴールベース中心のアプローチでコミュニケーションを図れる方。・当社の行動指針の原則を実践して結果を出せる方。たとえ困難なことがあっても、困難に立ち向かいお客様のゴールを達成し、自身の目標も達成して結果にこだわる方。・組織コミュニティルールの存在目的とは、組織内でコミュニケーションを円滑にするために、組織の目指すべき方向性に向かえるように、サービスの均一化を図るためにコミュニティールールは存在することを理解し、コミュニティルールを守れる方。 ■研修制度も充実■ ・入社1ヵ月～3カ月間は1on1でサポートします！ ■求める経験■ ・BtoC領域での営業経験・不動産売買営業もしくは賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）などの経験これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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