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子育て世代定着率100%|働き方が変わっても責任ある仕事を諦めない

梅田駅チカ|リモート有り
Contract work/ Part-time work

on 2024-10-23

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子育て世代定着率100%|働き方が変わっても責任ある仕事を諦めない

Contract work/ Part-time work
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Shota Senno

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。 だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。

Shota Senno's story

Natsumi Goya

1995年7月19日生まれ、福岡出身 2018年 パーソルキャリア株式会社 2022年 アンカー株式会社 人材開発・組織開発・採用等人事業務

「日本一、ハイパフォーマンス組織を創る」大手人材業界からベンチャー人事への挑戦。

Natsumi Goya's story

柏原 史果

1993年7月12日 2016年 SMBC日興証券株式会社に入社 2016年 株式会社DreamLab入社     フリーランスライターとして活動 2022年 アンカー株式会社に入社 ビジネスプロセスマネジメント課で、業務の効率化、標準化に取り組んでいます。 趣味はグルメと美容です。 特にワインとコーヒーが好きです!

「チームで事を成し遂げたい」個人事業主からアンカーへ。入社2年目柏原が新設部門の立ち上げを振り返る。

柏原 史果's story

Sakiko Kondo

平成元年・大阪生まれ・東京在住。 職種経歴:携帯販売→販促企画→法人営業→Webマーケター→クリエイティブディレクター

「生半可に生きてちゃいけない」今度こそゼロイチをやり遂げると覚悟したマーケター近藤佐輝子の物語。

Sakiko Kondo's story

アンカー株式会社's members

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。 だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

What we do

◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。日本企業の事業成長に貢献し、すべての関わる方々に必要十分な価値を届けることで、日本を豊かな国にすることを目的にアンカーは生まれました。 いまは事業成長に最もインパクトのあるデジタルマーケティング事業を主軸としています。あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社、LP制作はD社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、クリエイティブ制作、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援、オフライン施策など) 創業1日目から変わらず事業成長だけを追求し、ついにクライアントの業界No.1*を実現。6店舗、月商3,000万円から2年で100店舗、月商20億円超えを達成し、わたしたちが提供する価値で日本一を実現できると確信しました。 目先の利益にとらわれる業界において、あるべき姿を証明するためには、わたしたちが100億200億規模へ成長し、市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのため、中期目標として2026年5月までに売上100億円を目指しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立9年目、従業員数30人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつてはいまのアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ▼日本一を目指して業界経験者がつぎつぎAnchorに集結! 「マーケティングを極められる最高の環境」大手広告代理店から入社した第二新卒社員の声 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/874306 「日本一、クライアントを勝たせる組織を創る」業界歴10年のベテランマーケターが入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/528046 ▼4年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※メンズ脱毛サロン店舗数No.1 調査手法:クライアント調査 調査日:2023年9月時点 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
約半数が女性社員!新卒〜ママまで幅広く活躍中★
サポートが得意な方、これまでのスキルを活かしてみませんか?

What we do

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◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。日本企業の事業成長に貢献し、すべての関わる方々に必要十分な価値を届けることで、日本を豊かな国にすることを目的にアンカーは生まれました。 いまは事業成長に最もインパクトのあるデジタルマーケティング事業を主軸としています。あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社、LP制作はD社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、クリエイティブ制作、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援、オフライン施策など) 創業1日目から変わらず事業成長だけを追求し、ついにクライアントの業界No.1*を実現。6店舗、月商3,000万円から2年で100店舗、月商20億円超えを達成し、わたしたちが提供する価値で日本一を実現できると確信しました。 目先の利益にとらわれる業界において、あるべき姿を証明するためには、わたしたちが100億200億規模へ成長し、市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのため、中期目標として2026年5月までに売上100億円を目指しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立9年目、従業員数30人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつてはいまのアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ▼日本一を目指して業界経験者がつぎつぎAnchorに集結! 「マーケティングを極められる最高の環境」大手広告代理店から入社した第二新卒社員の声 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/874306 「日本一、クライアントを勝たせる組織を創る」業界歴10年のベテランマーケターが入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/528046 ▼4年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※メンズ脱毛サロン店舗数No.1 調査手法:クライアント調査 調査日:2023年9月時点 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

Why we do

◆VISION「No.1を創る会社」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、わたしたちは「No.1を創る会社」をビジョンとして掲げています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは50年、100年先の未来ではNo.1以外は淘汰され、No.1だけが永続的に成長しつづけられると考えるから。 とあるクライアントの事例では、わずか2年で月商3,000万円から月商20億円に成長し、業界日本一*を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一*を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ▼必見!クライアントインタビュー 「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/912277 【入会数約30%増 ROAS約190%改善】家庭教師業界のリーディングカンパニー、学研エル・スタッフィングが事業成長のビジネスパートナーにAnchorを指名した理由とは https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/911523 ※メンズ脱毛サロン店舗数No.1 調査手法:クライアント調査 調査日:2023年9月時点 ※YDA調べ(2020年8月)

How we do

◆強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客理解 代理店業界ではクリック率、成果単価など広告指標のみで広告運用することが一般的。Anchorでは広告指標の先にある予約率、来店率、契約率、LTV、ROASなど顧客データベースと広告指標を紐付け、事業成長にかかわるすべての事業変数を可視化し、施策を展開。「どの変数を改善することが、最も事業成長につながるか」と、本質的に顧客を理解し、業界No.1へと導きます。 ・クリエイティブの内製化 コストがかかるためLPやバナーなど制作物は大手でも外注する会社がほとんど。当社は戦略を途切れさせず成果を最大化するためにあえてクリエイティブを内製化。元マーケターが率いるクリエイティブチームとマーケターが連携することで、戦略的かつ高速でPDCAを回せる体制を実現しています。 ・ハイブリッドチーム 社員の約2/3が事業主(広告主側)出身者。代理店出身者と事業主出身者のハイブリッドチームが事業成長のため「実現すべきこと」を純粋にサービスとして形にしています。単なる広告代理店ではなく”ビジネスパートナー”としてクライアントから新サービスの立ち上げのお声かけをいただくことも。 ▼事業主出身者の声 ◯マッチングサービス事業出身者「アンカーの当たり前を、業界のあたりまえに。仲間と一緒にビジョンを実現させたい。」 ◯レベニューシェア事業出身者「日本一を実現し、頂から悪しき広告業界の闇を祓いたい。」 ◯創業参画経験者「明日人生が終わっても後悔しないように、デカい目標にスピード感をもって挑戦したい。」 ◆社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・実力主義 年齢や経験にかかわらず、成果報酬型の評価制度を構築しています。優秀な仲間と大きな成果を上げて、高い報酬を得る。これが大手や個人事業では味わえないベンチャーの醍醐味だと考えます。 ・キャリアに天井なし 社員の中には自社プロダクトの開発やグループ会社の設立に携わる者もいます。2022年からグロースファウンディング制度も導入し、新規事業にも挑戦いただける環境です。 ・メンバー インハイ出場、大学サッカー日本一、全国ビジコン優勝、YDN出稿量・獲得数日本一経験者のほか、新規事業の立ち上げや独立経験者など多様なメンバーが在籍しています。愚直に継続する粘り強さ、やり切る力が共通点。互いに高め合える、人が自慢の会社です。

As a new team member

「バックオフィスの経験を活かして働きたいけどいまフルタイムは厳しい・・・」 「単純作業はいや!経験を活かしてやりがいある仕事がしたい」 そんな悩みを抱えるあなた様へ。 Web広告事業を手がける急成長中のベンチャー企業で、 仕事も家庭も諦めないライフスタイルを実現しませんか? 時短、扶養内勤務などさまざまな勤務形態を取り入れ、 責任ある仕事に熱中しているメンバーが多数活躍しています! ◆業務概要 労務、総務、経理、法務を担う事業推進部のサポート業務です。 2024年現在の社員数は30名。 事業拡大のためバックオフィスを強化するため新たな仲間を探しています! 具体的には・・・ ・労務サポート業務(入退社管理や勤怠管理など)※申請業務などの実務は社労士が担当 ・経理サポート業務(経費精算業務など)※税理士連携 ・総務サポート業務(社内イベント・研修準備・備品発注/管理など) ・法務サポート業務(契約書管理など)※実務は顧問弁護士が担当 ※各業務の実務については士業の方に依頼しているため、連携・依頼・確認が主な仕事内容です ※既存社員が業務を体系化しているためご経験の浅い方も活躍いただけます。経験をお持ちの方は業務の改善など、体制強化に向けお力添えいただきたいと考えております。 会社の成長にともない、直面する課題が変わるため 業務内容の変更や業務フローの見直しなど頻繁に行い、 成長スピードを加速させるバックオフィスの構築を目指しています。 「やり方をこう変えたい」「先を見据えてこうしたほうがいい」 などあなたの視点を活かして貢献いただけると嬉しいです! ◆体制について 事業推進部はゼネラルマネージャー、マネージャーとメンバーの5名体制。 各士業の方と連携しながら業務を遂行しています。 (2名は子育て中の時短社員です★) ◆働き方について ・雇用形態:パート・アルバイト ・勤務時間:平日(土日・祝日休み) ・勤務地:大阪梅田(駅近ビル) ・勤務時間応相談  9:00-16:00/10:00-17:00など柔軟にご相談ください  週1回任意在宅勤務日あり ・第二新卒・子育て中の方も多数活躍     ◆歓迎経験 ・バックオフィス(労務・総務・経理など)の実務経験1年以上 1年未満でも興味をお持ちいただけましたらお気軽にエントリーください!   ◆求める人物 ・素直な方 ・相手の意図を汲み取り、コミュニケーションが円滑にとれる方 ・スピード感と熱意を持って仕事に取り組める方 ・変化をいとわない、むしろ変化が好きな方 もし悩んでいらっしゃるようでしたら、一度お話お聞かせいただけませんか? 妥協のない人生を実現できるようにお力添えさせていただければと思います。
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