PdM|ユーザー目線を感じながらプロダクト価値の最大化を目指したい方！

SORABITO株式会社

Mid-career

Takayuki Aoki

CEO

Ryosuke Nakayama

取締役コーポレート本部長

笠井　瞳

人事

Read story

愛知県にて代々続く建設会社の長男として生まれ、幼少の頃より建機が身近にある環境で育つ。2011年の東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を展開後、2014年に「世界中の明日をつくる」をミッションとしたSORABITO株式会社を創業。国内最大級のスタートアップピッチコンテストIVS Fall 2016優勝。

What we do

茅場町駅目の前のSORABITOオフィス

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーたち

SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という巨大産業のDX化に挑むスタートアップです。建設機械レンタル業界のDXを支援するプロダクトである「i-Rental」シリーズには、建設会社からのレンタル注文をオンライン化する「i-Rental注文」と、レンタル会社における機械の点検業務をペーパーレス化する「i-Rental点検」等があり、業界における中心的なサービスとなりつつあります。また、2024年には建設現場における点検業務を効率化する新サービス「GENBAx点検」（ゲンバテンケン）も正式リリース。 SORABITOは、これらのサービス群を通じ建設現場の安全性及び生産性の向上に貢献しています。 ■ i-Rentalシリーズサービス紹介 https://www.sorabito.com/irental/ ■ 「GENBAx点検」サービス紹介 https://genbax.jp/inspection/construction/

Why we do

開放感があり広々としたテラス席

様々なピッチコンテストのトロフィー

家を建てたり道路をつくったりする建設業界は、私たちの日々の生活を支える必要不可欠な存在であり、国内だけでもその投資額は約70兆円にも及ぶと言われています。しかしながら、時間外労働の上限規制適用、建設技能者の大量離職、ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えており、その課題解決が急務であるということをご存知でしょうか。 SORABITOは「世界中の明日をつくる」ことを目指すスタートアップとして、この状況を打破したいと考えているのです。そこで私たちが着目したのが、建機や車両といった「働く機械」です。働く機械は、世に生み出されてから長年に渡り現場で使用され、最終的に処分されるまで、多くの人や業務に関わることになります。 SORABITOは、そんな働く機械を取り巻く人々を助け、業務を効率化することにより建設業界の抱える種々の課題を解決し、以て世界中の明日の景色や人々の暮らしをつくることに寄与したいと考えています。

How we do

フリーアドレスなので好きな場所で仕事や相談が可能

部門を超えたコミュニケーション

■ ひとのために社内のみならず、お客様、エンドユーザー、パートナー企業、株主など、あらゆるステークホルダーの皆さまと業界発展に向けたチームとなり、利他の精神でひとのため・社会のために行動します。個人と個人、そして組織と組織の間で、互いに尊敬し、補い、助け合うことで、共に大きな成果を生み出していきます。 ■ やってみる SORABITOは、検討・準備を行うことの重要性を認めつつ、それ以上に、チャレンジを積み重ね、一歩先に進むことが、自分、会社、そして業界を良くしていくと信じます。楽しむ気持ちをもって、リスクをとってまずはやってみる、を実践していきます。 ■ やりきる SORABITOは、一人一人が主役を担うプロ集団です。自ら考え、自走し、やり切る。その経験と自信の積み重ねでSORABITOも一人一人も成長していきます。社内外から信頼され、任せてもらうための、モラルと誠実さも忘れません。入社段階で業界知識が無くても大丈夫です。派遣社員から正社員転換してくれたメンバー、SORABITOへの転職時にキャリアチェンジをし、未経験の仕事にチャレンジしているメンバーもいます！ですので、SORABITOの事業内容や価値観に少しでも共感頂けた方は、お気軽にご連絡頂きたいと思っています。また、メンバーがよりパフォーマンス高く活躍できるように環境づくりも日々改善中。現時点では以下のような制度をご用意しています。・フレックスタイム制（標準労働時間は9:00〜18:00、うち休憩1時間）・出社・リモート自由のハイブリッド勤務体制（チーム、メンバー毎に柔軟に設計可能）・休暇：土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤手当、固定残業手当・その他兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ＋オフィスにはエスプレッソマシーンやトースターもあります！

As a new team member

シニアプロダクトマネジャーの支援を受けつつ、建設現場の点検の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導していただきます！常にユーザー視点での理想を考えていただき、ご自身の仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロースさせていくことがミッションです。エンジニア・ビジネス部門と協業しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトを通して、ユーザー業務を変革していくことができます。＜職務詳細（例示）＞新サービス「GENBAx点検」のプロダクト体験を新規企画・運用・ユーザーヒアリング・現場視察をもとに、アイデアを言語化・プロダクトロードマップの策定・遂行・ビジネス・エンジニア部門と協業し、プロダクト開発を推進・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定・効果検証と改善・プロダクトKPI管理・要員管理＜自社プロダクト関連記事＞・GENBAx点検 https://www.sorabito.com/news/press/20240417/ ・i-Rental点検 https://www.sorabito.com/news/press/20240307/ これまでのスキル・経験・志向をもとに、お任せする業務内容を擦り合わせていきますが、サービス・プロダクトの責任者としてご活躍いただきたいと思っております。将来的には、事業責任者や新規事業の開発等、ビジネスサイドに挑戦していくこともできます！ぜひ、どのようなキャリアを積んでいきたいのかお聞かせください！＜当社PdM部部長についての記事＞ https://note.com/sorabito_2014/n/n09f8fe018da8 ＜仕事の面白さ・やりがい＞・自身が担当するプロダクトについて、ビジネスサイドや上席者と調整しつつ、意思決定まで行うことができます・ユーザーとの距離が近く、現場の生の声をすぐに直接聞くことができます・営業 / CS 等ビジネス部門とのコミュニケーションをリードし、よりユーザー目線を感じながらプロダクト価値の最大化を目指せます・改善・開発に向けて、専門性の高いメンバーと開発・運用に取り掛かれます ■ 求めるスキル（必須）・エンジニアまたは企画担当者として、要件定義の経験（BtoB関連だと尚歓迎）・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力 ■ 求めるスキル（歓迎）あくまで歓迎要件ですので、いずれの要件を満たさなくても是非ご応募ください。・UX/UI、カスタマーサクセス、マーケティングなどの実務経験・システム開発領域における要件定義〜リリースまでの一連の開発ディレクション、PM/PL経験・SierやITコンサルティング会社のプロダクト開発に関わる実務経験・当社で採用されている標準技術スタックに関してエンジニアと一定会話できる知識、経験 ■ 求める人物像・経験の有無にかかわらず、課題解決のため、意欲的に取り組める人・他責にしない人・様々な方とフラットかつ円滑にコミュニケーションが取れる人・当社のMVVに共感できる人ここまでお読み頂いてありがとうございます！ SORABITOでは仲間を積極的に募集しています。少しでも共感して頂けた場合は、ぜひ各求人ページから応募をご検討ください。文面ではお伝えしきれなかった内容もお話しできるのではないかと思います。あなたとお会いできる日を心待ちにしております！

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