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日本一創出実績のあるマーケティングベンチャー企業で採用人事に挑戦!

採用人事|ポテンシャル採用
Mid-career

on 2024-09-03

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日本一創出実績のあるマーケティングベンチャー企業で採用人事に挑戦!

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Shota Senno

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。

Shota Senno's story

Natsumi Goya

1995年7月19日生まれ、福岡出身 2018年 パーソルキャリア株式会社 2022年 アンカー株式会社 人材開発・組織開発・採用等人事業務

「日本一、ハイパフォーマンス組織を創る」大手人材業界からベンチャー人事への挑戦。

Natsumi Goya's story

アンカー株式会社's members

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

What we do

◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。日本企業の事業成長に貢献し、すべての関わる方々に必要十分な価値を届けることで、日本を豊かな国にすることを目的にアンカーは生まれました。 いまは事業成長に最もインパクトのあるデジタルマーケティング事業を主軸としています。あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社、LP制作はD社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、クリエイティブ制作、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援、オフライン施策など) 創業1日目から変わらず事業成長だけを追求し、ついにクライアントの業界No.1を実現。6店舗、月商3,000万円から2年で100店舗、月商20億円超えを達成し、わたしたちが提供する価値で日本一を実現できると確信しました。 目先の利益にとらわれる業界において、あるべき姿を証明するためには、わたしたちが100億200億規模へ成長し、市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのため、中期目標として2026年5月までに売上100億円を目指しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立9年目、従業員数30人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつてはいまのアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ▼日本一を目指して業界経験者がつぎつぎAnchorに集結! 「マーケティングを極められる最高の環境」大手広告代理店から入社した第二新卒社員の声 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/874306 「日本一、クライアントを勝たせる組織を創る」業界歴10年のベテランマーケターが入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/528046 ▼4年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
「本気の大人が集まる会社」ソフトバンクの内定を蹴ってアンカーに入社した杉田。
「マーケティングを極められる最高の環境」大手Web広告代理店から転職した古川。
2025年5月期年商100億円に向け、つぎつぎとポジションが生まれています。
「アンカーの提供価値の高さなら日本一をリアルに狙える」業界歴10年のベテランも日本一を目指すためにジョインしました。
同じフロアに社長がいる。一緒に仕事ができる。今しか経験できない醍醐味です。
個人と会社が成長を与え合う組織を目指した制度・文化づくりに注力しています。

What we do

「本気の大人が集まる会社」ソフトバンクの内定を蹴ってアンカーに入社した杉田。

「マーケティングを極められる最高の環境」大手Web広告代理店から転職した古川。

◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。日本企業の事業成長に貢献し、すべての関わる方々に必要十分な価値を届けることで、日本を豊かな国にすることを目的にアンカーは生まれました。 いまは事業成長に最もインパクトのあるデジタルマーケティング事業を主軸としています。あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社、LP制作はD社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、クリエイティブ制作、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援、オフライン施策など) 創業1日目から変わらず事業成長だけを追求し、ついにクライアントの業界No.1を実現。6店舗、月商3,000万円から2年で100店舗、月商20億円超えを達成し、わたしたちが提供する価値で日本一を実現できると確信しました。 目先の利益にとらわれる業界において、あるべき姿を証明するためには、わたしたちが100億200億規模へ成長し、市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのため、中期目標として2026年5月までに売上100億円を目指しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立9年目、従業員数30人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつてはいまのアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ▼日本一を目指して業界経験者がつぎつぎAnchorに集結! 「マーケティングを極められる最高の環境」大手広告代理店から入社した第二新卒社員の声 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/874306 「日本一、クライアントを勝たせる組織を創る」業界歴10年のベテランマーケターが入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/528046 ▼4年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

Why we do

同じフロアに社長がいる。一緒に仕事ができる。今しか経験できない醍醐味です。

個人と会社が成長を与え合う組織を目指した制度・文化づくりに注力しています。

◆VISION「No.1を創る会社」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、わたしたちは「No.1を創る会社」をビジョンとして掲げています。 なぜ、日本一にこだわるのか。 それは50年、100年先の未来ではNo.1以外は淘汰され、No.1だけが永続的に成長しつづけられると考えるから。 とあるクライアントの事例では、わずか2年で月商3,000万円から月商20億円に成長し、業界日本一を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。 クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ▼必見!クライアントインタビュー 「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/912277 【入会数約30%増 ROAS約190%改善】家庭教師業界のリーディングカンパニー、学研エル・スタッフィングが事業成長のビジネスパートナーにAnchorを指名した理由とは https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/911523

How we do

2025年5月期年商100億円に向け、つぎつぎとポジションが生まれています。

「アンカーの提供価値の高さなら日本一をリアルに狙える」業界歴10年のベテランも日本一を目指すためにジョインしました。

◆強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客理解 代理店業界ではクリック率、成果単価など広告指標のみで広告運用することが一般的。Anchorでは広告指標の先にある予約率、来店率、契約率、LTV、ROASなど顧客データベースと広告指標を紐付け、事業成長にかかわるすべての事業変数を可視化し、施策を展開。「どの変数を改善することが、最も事業成長につながるか」と、本質的に顧客を理解し、業界No.1へと導きます。 ・クリエイティブの内製化 コストがかかるためLPやバナーなど制作物は大手でも外注する会社がほとんど。当社は戦略を途切れさせず成果を最大化するためにあえてクリエイティブを内製化。元マーケターが率いるクリエイティブチームとマーケターが連携することで、戦略的かつ高速でPDCAを回せる体制を実現しています。 ・ハイブリッドチーム 社員の約2/3が事業主(広告主側)出身者。代理店出身者と事業主出身者のハイブリッドチームが事業成長のため「実現すべきこと」を純粋にサービスとして形にしています。単なる広告代理店ではなく”ビジネスパートナー”としてクライアントから新サービスの立ち上げのお声かけをいただくことも。 ▼事業主出身者の声 ◯マッチングサービス事業出身者「アンカーの当たり前を、業界のあたりまえに。仲間と一緒にビジョンを実現させたい。」 ◯レベニューシェア事業出身者「日本一を実現し、頂から悪しき広告業界の闇を祓いたい。」 ◯創業参画経験者「明日人生が終わっても後悔しないように、デカい目標にスピード感をもって挑戦したい。」 ◆社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・実力主義 年齢や経験にかかわらず、成果報酬型の評価制度を構築しています。優秀な仲間と大きな成果を上げて、高い報酬を得る。これが大手や個人事業では味わえないベンチャーの醍醐味だと考えます。 ・キャリアに天井なし 社員の中には自社プロダクトの開発やグループ会社の設立に携わる者もいます。2022年からグロースファウンディング制度も導入し、新規事業にも挑戦いただける環境です。 ・メンバー インハイ出場、大学サッカー日本一、全国ビジコン優勝、YDN出稿量・獲得数日本一経験者のほか、新規事業の立ち上げや独立経験者など多様なメンバーが在籍しています。愚直に継続する粘り強さ、やり切る力が共通点。互いに高め合える、人が自慢の会社です。

As a new team member

「成長の鈍化を感じる」「急成長ベンチャーで組織づくりにチャレンジしたい」圧倒的な成長を求めるあなた様へ。日本一創出実績のあるマーケティングのプロ集団、アンカーで日本一ハイパフォーマンスな組織創りにチャレンジしてみませんか?「No.1を創る会社」というビジョンに共感し、上場企業の本部長経験者や外資系企業の日本法人統括、広告主のインハウスマーケター、新規事業立ち上げ経験者など、多様な経験を持つ優秀なメンバーが続々と当社に集結しています。 《こんなことお任せします!》 中途採用・新卒採用を中心に、志向性を踏まえて組織開発や人事制度など、 HR領域全般の役割をお任せしていく予定です。 現在は30名ほどの組織ですが、5年以内に100名規模の組織を目指しています。 将来的には経営者・事業責任者の観点から人事を考え、事業の成長を 人や組織の面からアプローチするHRBPとして活躍いただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行 ・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し・人事制度の運用 ・外部講師と連携した社員育成や研修体制の企画、実行業務 ・入社オリエンテーションなど総務業務 ・勤怠管理などの労務管理業務 ※総務・労務業務は全体の1~2割程度です 《勤務地・就業時間》 勤務地:大阪梅田 就業時間:フレックスタイム制      コアタイム11:00~16:00 《必須要件》 下記の中でいずれか1つ以上のご経験 ・人材業界で1年以上の営業経験 ・人事もしくは採用担当として1年以上のご経験 《こんな経験活かせます!》 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・デジタルマーケティング業界経験 《こんな人が働いています!》 ・変化を生み出したい! ・探求心が強く、人一倍成長したい! ・なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている! ・アタリマエの基準が高い! ▼社員インタビュー 「日本一、ハイパフォーマンス組織を創る」大手人材業界からベンチャー人事への挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/547576 平等じゃない世の中でたった一つ、 だれもが平等に与えられた時間。 だからこそ人生の大半を占める仕事を楽しむこと で人生の幸福度は上がると私たちは考えます。 どうせやるならあなたと一緒に、 意義ある仕事に熱狂したい。
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