【ITドメインにて、顧客の本質的な課題を解決する】 ■ただのプログラマやエンジニアでは対応できない。"ITコンサルタント"として行う、顧客の本質的な課題解決とは？ 例えば「予算1,000万円でみんなが喜ぶECサイトを作って下さい！」と依頼を受けたら、あなたはどう対応しますか？ ①1,000万円以内でECサイトを作る ②ECサイトによって得られる売上が1,000万円に満たないため、無理してECサイトを開発するのはやめましょうと提案する 一般的なIT企業は前者の対応を行うことが多い中、アイエスエイプランは後者を選択します。 なぜなら、顧客が本当に実現したいことは「ECサイトを作ること」ではなく「エンドユーザーが使いやすいサイトにすることで、より売上を伸ばすこと」だからです。 アイエスエイプランでは、顧客からの言葉を鵜呑みにせずにまずは「本質を考える」ことを行います。 ・そもそも何を実現したくて依頼をしているのか ・今どんなことに困っていて助けを求めているのか これらを考えた上で、最適な手段を選択するのが私たちの仕事の進め方です。 このように「クライアントの本質的な課題を解決すること」をミッションとしている当社では、クライアントが本当に望むことを実現できるような企画提案を行います。

【2つの問題意識】 アイエスエイプランは、社長の糸川が新卒で入社したIT企業で感じた2つの問題意識から始まりました。 その問題意識とは、「IT業界は人を大切にしない」ということと、「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」ということでした。 ものを扱うように人を扱う経営層、言われた通りにしか作らないシステム開発企業。 「〇〇を作ってほしい」と言う顧客が本当に欲しているのは〇〇なのか。 顧客が真に欲しているものは、顧客自身さえもわかっていない心の奥底にある全く別の何かかもしれない。そんな真の課題に迫り、解決したい。 アイエスエイプランが「本質的な課題解決」をすることで、IT業界の問題点を少しでもあるべき姿に近づけたいと考えています。 「本質的な課題解決」を実現するために私たちが大切にしていること ・Leadership-影響を与え合おう ・Hi-Context-思いを読み取ろう ・Deep thinking-深く考えよう

【他ではない成長を実現させる人材開発制度】 レベルの高いビジネスが行える人材になるため、様々な人材開発制度が用意されています。 ・On-Boarding Program(内定者勉強会) アイエスエイプランの活躍人材が持つ思考方法や手段を身につけることで、入社後すぐに活躍人材として働くことができます。 ・新卒研修 ただプログラミングができる人材ではなく、クライアントの本質的な課題を解決できる人材になるための知識をインプットすることで、プロジェクト配属時されてすぐに仕事を任せることができます。 ・OJT 早めから難しいタスクを任せる「ストレッチアサインメント」の考え方を取り入れて、成長のスピードを加速させています。 その他にも、定期的に自身を振り返る制度を用意しており、求められている姿に向かって迷うことなく成長することができます。 ◆制度一覧 ・On-boarding Program(内定者勉強会) ・新卒研修 ・OJT ・クォーター研修 ・卒業発表 ・2年目研修 ・タレントマネジメント ・人事考課 ・PL制度 ・FL制度 ・1on1ミーティング ・コミッティ ・とれキャン(Training camp) ・研修内製化(社内認定講師制度)

「希望業界を絞って就活を始めたけど、書類も面接もなかなか通らない」 「IT業界って気になるけど、プログラミング未経験の自分が行っていいの？」 「周りからは内定の話がどんどん増えてくるけど、自分はうまくいかず何をしていいかわからない...」 「このまま就活を終わりにしていいのかな...」 そんな不安を抱える方とぜひ一度お話させてください！ 【プログラミング未経験で本当に大丈夫...？】 ご安心を！アイエスエイプランでは入社後、3か月間の新卒研修を用意しています◎ 弊社の新卒研修は、ただプログラミングを学ぶだけではありません。 ミッションである「クライアントの本質的な課題を解決する」これができる人材を目指します！ 具体的には、最初の1カ月間で基本的なプログラミング知識を身に付けたあと、 後半の2カ月間でチームごとに開発を行います。 実際の業務を意識した実践演習のため、配属後も安心して業務に取りかかることができます。 これまで入社した先輩も、ほとんどが文系・プログラミング未経験者から活躍中！ 【成長志向、市場価値を高めたい方、大歓迎】 そのほかにも、充実した教育制度や独自の評価制度を備えており、 他社と比べて高い専門性やビジネススキルを身に付けられるような環境が整っています。 ぜひアイエスエイプランの環境で、若手のうちから市場価値を高めて活躍しませんか？ 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！