第二新卒歓迎！品質管理・QAエンジニア

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ すんごいレジュメを、ここで作ろう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産形成への意識が年々高まっていく中、金融系エンジニアの市場価値が今後さらに伸びていくことは間違いありません。 私たちは、金融系システムに特化したスペシャリスト集団。 技術力だけでなく、大手クライアントと共通言語でやり取りできる専門知識を保持し、さらにはほとんどの社員がプロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」を取得しています。 技術力と、専門知識と、マネジメント力。 この3つを武器に大手クライアントのプライム案件に携わり、多くのミッションを上流工程から解決し続ける──。 そんな誰もが羨むようなすんごいレジュメ、ここで作りましょう。 ▍プライム案件90％超え 2008年の設立以来、FX・証券システムの開発を手がけています。 長年エンジニアとして実績を積んだ代表のネットワークを活かし、設立当初から大手証券会社との直取引を実現。クライアントと同等レベル以上の専門知識を有しており、ロコミや紹介でプロジェクトが増え続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 独自の強み①　金融基礎研修で、イチから知識を習得。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取締役CTOがマンツーマンで金融基礎研修を実施。設立時から積み上げてきたノウハウを、約20ページの資料に落とし込んでいます。FXをはじめとした金融知識をイチから習得できるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 独自の強み②　評価制度が明確で、給与もポジションも右肩上がり。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社独自の目標管理シート等を使用し、代表と年2回の個人面談を行います。成果やその過程に応じた評価を実施し、昇給・昇格に反映させています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 独自の強み③　一人ひとりに合わせたOJT計画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職でカーナビを開発していた社員をはじめ、キャリアチェンジの前例は多数。 これまでの経歴やスキルに応じたOJTをイチから作り、先輩と一緒に学んでいきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 独自の強み④　継続的な学習環境で、スキルを底上げ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループで運営する【オーシャン・アカデミー】を受講でき、ビジネス基礎からマネジメントの応用までトータルに学べます。また、書籍購入や外部研修費用も負担し、「学びたい」という意欲に最大限に応えてます。 更に、月次報告会や社内勉強会を開催することも。「ネットや書籍にはない、実務で習得したノウハウ」を積極的に伝えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 独自の強み⑤　適度な交流で、チームワークを醸成。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリスマスパーティーや社員旅行など、節目で楽しいイベントを実施しています。 また社内イベントとは別に、少人数で親睦を深める『交流会』という制度もあります。少人数なので、お互いじっくりと話すことが可能。基本的には希望を出せばいつでも利用でき、よほどの高級店でなければ、費用は会社で全額負担しています。