新規事業のSNS・媒体運用をお任せ｜マーケターを目指している学生を募集！

株式会社セブンデックス

Internship

Kensuke Tsutsumi

事業・組織開発

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神保幸奈

人事

宝来岳

アシスタントディレクター

Shinji Hotta

代表取締役

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フロント・サーバーサイドエンジニアプロジェクトマネージャー兼UXデザイナー事業開発：メディア、インサイドセールス立ち上げセールスフォース、MAツール導入・開発、プロダクト戦略立案、施策実行現在はSFA/CRMを使ったデータドリブンの事業・組織開デザインに携わっています。猫と車が好きで、メディアとサービスを立ち上げました。

What we do

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 <案件事例> https://sevendex.com/work ▼HRソリューション事業「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」 https://note.com/goal_s

Why we do

▼セブンデックスのパーパス日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」  2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

How we do

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリューセブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、楽天、ビジョナルなど。メンバーの約10%が起業経験者。・平均年齢は30歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方・ハイブリットリモートワーク（週3出社）・時短勤務、産休実績あり

As a new team member

創業6年目で新規事業としてHRサービスの事業を立ち上げました！新規事業のサービスを成長させるマーケターの学生インターンを募集します。 SNSが好きな方、マーケターとしてキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。【業務例】・SNSアカウント運用（Xなど）・オウンドメディアのコンテンツ企画、インタビュー、記事作成・広告戦略、広告運用・その他マーケティング施策の策定【勤務形態】 - 火曜、木曜、金曜で渋谷オフィスに出社ができる＆週12時間以上（1日6時間以上から勤務可、出勤可能時間：平日10:00-20:00） - 6か月以上の勤務が可能な方 ※火、木、金が出社日のため、出社日に合わせていただく方を優先させていただきます。（業務レクチャーを円滑にするために、フルリモートのみの採用は現在行っていません）【身につくスキル】・自ら積極的に学習し、抽象的な課題でも解決のために具体施策に落とせる課題解決能力・データ分析力、思考力・難易度が高い無形商材のマーケティングを実践的に体験することができる・PDCAを常に回し、改善を当たり前にすることで、自己成長マインドセットが身に付く・代表直下の新規事業の立ち上げメンバーとして、0→1でチャレンジする経験ができる

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