わたしたちは「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年の4月には、アプリでかんたんに海外旅行を予約できる「NEWT（ニュート）」をリリースし、この1年で急速にサービスを拡充してきました！ 予約流通額も2022年度の四半期ごとの平均成長率は約176%！大躍進中のサービスです！ よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか？ ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

2020年からの1年間で、我々の生活は大きく変わりました。 人とのコミュニケーション、働き方やライフスタイル、 人生の価値観そのものなど、目まぐるしい変化の中で、 シンプルに気がついたことがあります。 「旅行は人生を豊かにする」 見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごすこと。 国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。 大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。 今、わたしが取りくむべきことはなんなのか？ 心の底から挑戦したいと思うことはなんなのか？ わたしがたどり着いた答えは、あたらしい旅行代理店を創ることでした。 時代にあったスムーズで使いやすいインターフェイス。 驚くほどお得で、満足度の高いパッケージ旅行。 旅慣れた方にとっても楽しい豊富なセレクション。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長　篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください！ https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

【3つのバリュー】 令和トラベルのメンバーが持つべき、そして行動の核となる指針 ーLEARN NEW -純粋な好奇心- あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 ーOWNERSHIP -高い当事者意識- 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 ーGO FAST -高速でやろう- わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【目指す組織・チーム】 ープロフェッショナルなチーム 働く時間・場所は自由。細かいルールは定めず、ミッション実現のために自律的に行動するプロフェッショナルな集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードとして、プロとしての高いアウトプットを一緒に創り上げたいのです。 ーインクルーシブな文化 「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」というプロミス（約束）の下、日本で最もダイバーシティに富んだ会社を目指します。あらゆる境界線をなくし、インクルーシブな文化をメンバー全員で作っていきます。 ※令和トラベルのDIBプロミスはこちら https://www.notion.so/reiwatravel/Diversity-Inclusion-and-Belonging-Promise-a14242ba5da14ac38783f10d8d16db25 ーカスタマードリブン 100%カスタマーへの価値だけを考えて仕事をします。役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのあらゆるチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要は全くないチームです。

大量の行動ログや購買データを利用して分析業務を行っていただきます。プロダクトの立ち上げから初期グロースまで経験できる貴重なフェーズであり、マーケティング・プロダクト・CRM・広告・PR等の幅広い領域の分析にチャレンジすることができます。社内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、データ起点でのプロダクトグロースを推進していただきます。 【業務内容】 - データ分析を基に実施した仮説、施策の検証と分析による改善策立案 - データ分析によるマーケティング効果の最大化・最適化 - KPIモニタリングレポート作成を行うためのデータ基盤の構築・データセットの整備など 【応募時にお送りいただきたい内容】 こちらの5項目を「応募先へのメッセージ」に記載いただくか、ファイルとしてその他ファイル欄からお送りください。（フォーマット自由） 1. 令和トラベルのインターンシップに応募した理由を教えてください 2. これまでで熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください 3. 得意なことを教えてください（歓迎スキルであてはまるものなどあればご記載ください） 4. NEWTのサービスの改善点、その理由、改善による影響を定量的な根拠をもとに教えてください。 5. 稼働可能な日数、見込み時間（週/月） 【必須スキル】 - 数字を使った思考やビジネスチャンスを検討することに意欲的な方 - SlackやGoogleスプレッドシートの使用など基礎的なITリテラシーがある方 - SQLを用いたデータ操作をインターン開始までに習得可能な方 - 様々なプロジェクトに意欲的かつ主体的に取りくめる方 -原則、渋谷オフィスに出勤可能な方（業務や状況によって、リモート勤務が可能となる場合もございます） 【歓迎スキル】 下記のいずれかをお持ちの方は大歓迎です！ - 統計学の基礎理解 - マーケティングの基礎理解 - SQLやPythonを用いてデータを操作した経験 - 複雑性の高い課題に対し、筋道の通った方針や具体策を導く力 - 分析結果をわかりやすく説明できる論理的思考能力 【求める人物像】 - 高い学習意欲を持ち、不足する知識を自発的な情報収集で補うことができる - 様々なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力できる - 複雑な課題に責任感を持って取り組める方 ■選考フロー 書類審査→面談（1~2回）→内定 興味をもっていただけた方は、ぜひカジュアルにオンラインでお話しましょう！