成長率140％｜営業人材としてプロフェッショナルを目指したい方募集

なぜやるのか 変わりゆく市場の中で、今も変わらず企業の明暗を大きくわける「人」。 多くの企業が高い採用費をかけて優秀人材を取り合う今、採用にメスを入れないといけない時期が来ていると感じています。 実際、2019年度の転職者数は351万人と過去最高に跳ね上がる一方(出展、総務省）、転職した後の早期離職が後を断たず、退職理由の大半を占める理由が「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」「職場の人間関係が好ましくなかった」「給料等収入が少なかった」などが上位3つを占めており(厚生労働省『雇用動向調査』出典)、選考→入社におけるミスマッチが顕著に現れている現状があります。 上記問題を解決するには、上流工程での採用計画の見直し及び、下流工程でのスムーズな候補者オペレーションが必要不可欠だと当社は考えております。特に採用費がかけれない創業まもないスタートアップベンチャーは、「給与・労働時間・その他福利厚生」などの外部要因ではなく、「カルチャー・バリュー・ビジョン」などの内部に紐づく動機によって、人材採用を促すべきだと考えております。 当社はこのような採用市場におけるミスマッチを0にし、 採用代行及びコンサルティングを通じて、人と組織に新たなブレイクスルーを起こすために設立されました。

EGUUUは2023年3月に彗星のごとく現れた少数精鋭の人材ベンチャー企業です。 現在は、東京港区に本社を構え、自己資本100％経営で活動中。 週末はサウナや筋トレ、ラーメン巡りなどを通じてリフレッシュしております。 当社の事業はクライアントワークが100％ではありますが、フレキシブルに対応できるよう「完全フルリモート」を採用しております。 代表の橋本がこの世で最も嫌いなものワースト３位に満員電車があることから、 無理に出社するスタイルではなく多様性を重視した仕事環境を大切にしています！

「挑戦と夢中溢れる社会を創る」をビジョンに顧客の採用フローの請け負い（採用代行）、営業代行などを フィリピンセブ島のBPOセンターで運用しております。 その中でも、今回は「店舗事業者向け集客ツールの営業職」としてインサイドセールに従事いただける方を募集します！ ・Google検索を活用している割合は、5人4人 ・数ある検索エンジンの中でGoogleを活用している割合は70％以上 そんな日本マーケットにおいては、Google対策は必須になってきています。 その上で、店舗事業者様に対し、Google検索の順位を上げていくMEO対策ツールの営業職として インサイドセールポジションを大量募集しております。 ＜想定荷電先＞ ・エステ事業者 ・ホテル/民泊/旅館 ・飲食店（カフェ・居酒屋） ・サウナ施設 などなど ◇募集職種：セールス職（フルリモート希望）※副業の方、要相談 ◆必須条件 ・平日/土日合わせて80時間稼働が見込める方 ※学生インターン生もOK ※土日も歓迎 ◆歓迎条件 ・人材紹介事業でのRA経験 ・SaaS、IT企業でのIS経験 ・無形商材の法人営業経験 ◆こんな思考性の人と一緒に働きたい！ ・マニュアルも育成制度も整っていない環境化でも楽しめるマインドをお持ちの方！ ・守りではなく常に攻めの姿勢で挑戦できる方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ・大きな組織で働くことに嫌気を感じている方 ・知らないことに興味を持ち、自分なりに調べようとする方 ◆社内の雰囲気！ ・「ありがとう」「ごめん」「すごいやん！」「あれはよくなかった」このような小さなコミュニケーションが常に飛びかう環境で仕事を行っています！伝えないと自分の意思は伝わらない！という考えが根底にあるため、いつも自分の気持ちに正直に真っ正面からぶつかりあうカルチャーがあります。 ・プライベートの時間を大切にしています！仕事は最高におもしろいですし毎日楽しいですが、友達と飲みにいったり家族を夕食を共にしたり、１人で映画鑑賞をしたりすることも当然楽しいものです！「人生をオールライフで楽しもう」という考えが常にありますので、仕事以外の時間で人とあったり学びの時間に充てたり、人生そのものを楽しんでいます！ 詳しくは、インタビューストーリーも是非ご覧ください。 ◆代表　橋本インタビュー https://www.wantedly.com/companies/eguuu/post_articles/499877 ◆選考フロー カジュアル面談 ↓ 条件のすり合わせ→採用 合否までの期間：1日‐2日 募集人数：5名