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26卒 | ベンチャーインターンで実務経験を積んで即戦力新卒デザイナーへ

26卒新卒デザイナー配属
Internship

on 2024-07-31

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26卒 | ベンチャーインターンで実務経験を積んで即戦力新卒デザイナーへ

Internship
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Sagwan Kim

デザイナー。2児の父。 大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画したのち、デザイナーとして複数企業のBI/CIを担当する。卒業後日本全国を放浪し北陸に流れ着。 株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ〜大手上場企業まで様々なサイズの事業にデザイナーとして従事。グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当してきた。 2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2018年、個人事業登記。株式会社Campfireにデザイナーとしてジョイン。 2019年、株式会社Another worksにCDOとして参画。 2022年、同社取締役に就任。 複数のポジション、場所、スタイルで活動する。

21's Advent【vol.4】_CDO kim_CDOとして組織とデザインに向き合った2021年

Sagwan Kim's story

Haruka Sawano

株式会社Another worksでUI/UXデザイナーをしています。 ----- dely株式会社にインターンとして入社。 kurashiruの動画編集を行う。 Webデザイナーとして株式会社EPARKに入社。 予約アプリの部署にWebデザイナーとして配属。 その後デザインチームリーダーとしてコラム事業部デザインチームの立ち上げ。 デザイン実務、デザイナーの採用・教育を行う。 2021年7月に株式会社Another worksに入社。 ・複業クラウドのUIデザイン ・ユーザーインタビュー ・デザインシステム構築 などを行っている。

ゼロからはじめるユーザーインタビュー[vol.2]

Haruka Sawano's story

尚朝 大林

株式会社Another works 創業者 早稲田大学在学中に新卒採用コンサル事業を展開する株式会社リアライブに創業期に参画しマーケティング責任者として強固な集客基盤を構築。1年目はプレイヤーとして年間MVP、2年目はマーケティング責任者として約50名のメンバーを管掌。日本で一番の就活生Twitterフォロワー数(を保有する企業に成長し、ベストベンチャー100に選出。 その後、株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーに新卒入社し顧問/フリーランス紹介サービスを約4年間プレイヤー兼チームリーダーとして従事。2016年に全社総会にて年間最優秀賞を会社史上最年少で受賞し、入社以来30ヶ月連続目標達成、12四半期連続達成というギネス記録を打ち立てる。 2018年に株式会社ビズリーチのM&A領域の新規事業における創業メンバーとして参画。マーケティングとインサイドセールス組織を構築。実現困難なインハウスマーケティングを実現。 2019年5月7日に株式会社Another worksを創業。 業界初の成功報酬無料の総合型複業マーケットプレイス「複業クラウド(Another works)」を立ち上げる。 リリース2年で600社導入、15自治体導入、25,000名の登録。 その他、日経COMEMOのKOL、高知県宿毛市の政策アドバイザーなど。

21's Advent【vol.24】_CEO 大林_磨き続けた経営者に必要な2つのコト

尚朝 大林's story

株式会社Another works's members

デザイナー。2児の父。 大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画したのち、デザイナーとして複数企業のBI/CIを担当する。卒業後日本全国を放浪し北陸に流れ着。 株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ〜大手上場企業まで様々なサイズの事業にデザイナーとして従事。グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当してきた。 2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2018年、個人事業登記。株式会社Campfireにデ...

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名(2024年7月16日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:59名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc
成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開
代表の大林は大分県出身、地方創生に強い思いを持つ
社内にはMVVが大きく書かれた通称「Vision Wall」を飾っています。創業当初から守り続けているMVVです。
2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。
複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!
ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

What we do

成長性の高い複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かない『複業クラウド』を展開

代表の大林は大分県出身、地方創生に強い思いを持つ

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名(2024年7月16日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:27歳 社員数:59名 男女比:7:3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

Why we do

複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。2022年12月より駅直結の神谷町にオフィス移転しましたので、お気軽にお越しください!

ワンフロアのオフィスで50名が一丸となっています。毎週月曜日の全社MTGや月1回の社内勉強会、Q毎にある新規事業提案会議、半期/通期表彰など社内イベントも積極的に行っています。

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

社内にはMVVが大きく書かれた通称「Vision Wall」を飾っています。創業当初から守り続けているMVVです。

2023年度に4名の新卒メンバーが入社しました。全職種採用強化中です。VISION実現に向けてあなたの力をお貸し下さい。

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

私たちAnother worksのデザインチームは『DesignDoor』という名称を掲げ、2つのMissionを掲げています。 ■ESSENTIAL DESIGN  「なくてはならない」をデザインする ■CONNECT THE WORLD  Another worksと外の世界、2つをデザインで結び、適切な情報と価値を流通させる 複業クラウドのデザインに留まらずバナーやLP作成をはじめとしたMarketing領域や、全社を巻き込む業務効率化等のOps領域まで幅広く担っています。社内イベントでTシャツやステッカーなどノベルティ作成をする事もあります。 ■Product - 複業クラウド https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/fukugyocloud 調和を目指し、よりシンプルに ■Marketing - Web site https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/website 情報を適切に届ける ■Public Relations - 今週の複業クラウド https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/weeklyfukugyocloud 週1回欠かさず発信 ■Design System - Landscape https://company.aw-anotherworks.com/designdoor/work/landscape 統一されたカラーやアイコン CDO含め3名の組織でございますが、この度新しい仲間を募集する事になりました。是非学生インターンとして力を貸していただきたく思っております。25卒の新卒募集も兼ねておりますので、新卒でデザイナーとして挑戦したい方のご応募をお待ちしています。現時点でのスキルは一切不問です。詳細は下記をご覧下さいませ。 【必須要件】 ・26卒の学生であること ・デザイナーとして成長したい想い ・Another worksのMVVへの共感 【歓迎要件 / 求める資質】 ・目の前のタスクをやり遂げる粘り強さ 【ポジションの特徴】 ・デザイナー3名体制ですので、CDO直下で学べます ・若手デザイナーがメンターとしてしっかりサポートしますので、業務や会社についてなど分からないことは何でも聞ける体制です ・FigmaやAdobeなどデザインツールをOJTを通してマスターでき、デザイナーとして圧倒的に成長できます ・インターン生にも社用PC (MacBook US keyboard) を貸与致します ・開発部の平均年齢は27~28歳と若い組織です ・新卒デザイナー配属確約も狙える珍しいポジションです ・80,000名 / 1,900社以上が日々利用するプロダクトの開発を行います 【Another worksならではの魅力】 ①自社プロダクト『複業クラウド』を作り上げる事が出来る URL:https://talent.aw-anotherworks.com/ 『挑戦するすべての人の機会を最大化する』理念の実現に向けて、複業をしたい方と企業様が直接契約が出来る革新的なプロダクトをすべて内製化して開発〜提供しております。社内エンジニアと一緒にプロジェクトに取り組み、プロダクトを作り上げていきます。営業やCSなどフロントメンバーや、インタビューを通してユーザーの声を吸い上げます。スピード感を持ってデザインをブラッシュアップし、全員で最高のプロダクトを開発しています。 ②会社としてデザインの力を重要視しています ボードメンバーに取締役CDOのKimが入っています。デザインシステムの構築で、プロダクトづくりだけでなくデザインOpsなどの業務効率化も行います。クリエイティブだけでなく本質的な課題解決を行うデザイナーとしてのファーストキャリアを描くことが出来ます。 現時点でのスキルは一切不問です。 本求人をご覧頂きワクワクしていただいた方と是非カジュアル面談にてお話がしたいです。 少しでもご興味お持ちいただけましたら、『DesignDoor』の仲間になってください。 ご応募お待ちしております。
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