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複業クラウドの新機能"AIマネージャー"を一緒に開発しませんか？

株式会社Another works

事業立ち上げ・グロース
Mid-career

on 2025-12-11

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複業クラウドの新機能"AIマネージャー"を一緒に開発しませんか？

株式会社Another works

Mid-career
Mid-career

取締役CTO

UI/UX designer

デザインリード

Other engineer

塩原 基弘

大学時代は文系に在籍しながら独学でプログラミングを習得し、2年間のエンジニアインターンを経験。学生のうちに複数プロダクトの開発に携わり、技術と事業づくりの両方に強い興味を持つようになりました。 新卒ではビズリーチに入社し、新規事業のM&Aマッチングプラットフォームのプロダクト開発に従事。 2019年5月に株式会社Another worksを共同創業し、取締役CTOとしてプロダクト開発と技術組織をリードしています。 同年9月にリリースした複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」は、立ち上げ初期からフルスクラッチで開発を主導し、 現在では 導入企業数累計2,500社、登録タレント数10万人規模へと成長 プロダクトの高速改善サイクルを確立し、初期のRailsからAll Typescriptへの移管など、1→10の成長期を支える技術基盤の設計・内製化比率向上・開発体制の拡張などを牽引。創業期の “ゼロからの立ち上げ” からスケールフェーズに至るまで、一貫して事業成長を技術面から支えています。 現在は取締役CTOとして、複業クラウドを中心としたビジネス戦略・プロダクト戦略の設計と新規事業の立ち上げなどを行っています。 “複業をもっと当たり前にする” というミッションの実現に向け、技術×事業の両軸で挑戦を続けています。

21's Advent【vol.1】_CTO ソル_創業3年目スタートアップCTOの振り返り@2021

塩原 基弘's story

Sagwan Kim

大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画。株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ～大手上場企業まで様々な事業にデザイナーとして従事し、グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当。2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2019年、株式会社Another worksにCDOとして参画。 2022年、同社取締役に就任。

21's Advent【vol.4】_CDO kim_CDOとして組織とデザインに向き合った2021年

Sagwan Kim's story

Haruka Sawano

短期大学在学中、ITモデルを専攻。 授業内容・課外活動において ・Videoの撮影、編集 ・Webサイトの立案、デザイン ・自作LINEスタンプの販売 等を行い、クリエイティブ職種に興味を持つ。 dely株式会社にインターンとして入社。 kurashiruの動画編集を行う。 2019年短期大学を卒業し、 Webデザイナーとして株式会社EPARKに入社。 予約アプリの部署にWebデザイナーとして配属。 その後デザインチームリーダーとしてコラム事業部デザインチームの立ち上げ。 デザイン実務、デザイナーの採用・教育を行う。 自分の成長角度が高くなるような業務をと悩む中で、 株式会社Another worksと出会い、2021年7月に入社。 現在は自分に関わってくれる全ての人を幸せにしたいという気持ちのもと、UI/UXデザイナーとしてメンバーと切磋琢磨し成長中。

21's Advent【vol.3】_Designer ジャンプ_全てが変革だった2021年

Haruka Sawano's story

宅海 野々山

株式会社Another works's members

塩原 基弘

取締役CTO

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Sagwan Kim

UI/UX designer

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Haruka Sawano

デザインリード

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宅海 野々山

Other engineer

大学時代は文系に在籍しながら独学でプログラミングを習得し、2年間のエンジニアインターンを経験。学生のうちに複数プロダクトの開発に携わり、技術と事業づくりの両方に強い興味を持つようになりました。 新卒ではビズリーチに入社し、新規事業のM&Aマッチングプラットフォームのプロダクト開発に従事。 2019年5月に株式会社Another worksを共同創業し、取締役CTOとしてプロダクト開発と技術組織をリードしています。 同年9月にリリースした複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」は、立ち上げ初期からフルスクラッチで開発を主導し、 現在では 導入企業数累計2,500社、登録タレント数10...

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名（2025年5月31日時点）にご利用いただき、導入企業も2,500社（2025年6月30日時点）を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90％以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体（2025年9月30日時点）に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28歳　社員数：50名　男女比：6：4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました！26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です！
平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています！年次関係なく任せ、挑戦できる環境です！
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico（ニコ）」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです！

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名（2025年5月31日時点）にご利用いただき、導入企業も2,500社（2025年6月30日時点）を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90％以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体（2025年9月30日時点）に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28歳　社員数：50名　男女比：6：4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc

Why we do

平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています！年次関係なく任せ、挑戦できる環境です！

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico（ニコ）」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです！

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました！26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です！

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

▼ 募集背景 「複業クラウド」を運営する株式会社Another worksは、AIエージェントを活用した新しい複業マッチングの仕組みを立ち上げようとしています。 これまで「企業課題に最適な複業人材をマッチング」してきましたが、これからはタレントのやりたいことをベースにした提案や、AWSコスト削減などのニッチなニーズ生成といった新たな仕組みに挑戦します。 その中心となるのが、プロダクトを0から作り上げるエンジニアです。 ▼ AIマネージャーとは AIマネージャーは、個人の才能や志向性を理解し、最適な仕事の機会を自動的に見つけてくる「複業版の専属マネージャー」です。 ユーザーがやりたいことを言語化すると、 AIが市場のニーズと照合し、企業への提案文作成からアプローチ、案件獲得までを担います。 “複業に必要な営業活動を個人が行う必要がなくなる” そんな未来の働き方を実現するための機能であり、複業クラウドの中心となる価値です。 ▼ 魅力 ・ 0→1の立ち上げにフルコミット 　仕様も技術選定も一緒に考え、スピーディに形にできます。 ・ CTO直下で意思決定に関われる 　経営・事業サイドと距離が近く、アイデアを即反映可能。 ・ スタートアップならではの裁量とスピード 　リリースサイクルが早く、挑戦をすぐに試せる環境。 ▼ 必須スキル ・ フロントエンド／バックエンド両方の経験 ・ React または サーバーサイドTypeScriptの実務経験 ▼ 歓迎スキル ・ AWSを用いた構築・運用経験 ・ SQLを活用したデータ分析経験 ・ 0→1フェーズでの開発経験 ▼ 求める人物像 ・ 変化を楽しみ、挑戦にワクワクできる方 ・ プロダクトを「自分ごと」として捉え、オーナーシップを発揮できる方 ・ 技術的な視点でPdMや事業サイドに積極的にフィードバックできる方 ▼ 最後に 私たちのMissionは「プロダクトの力で、人の世界を広げる」。 まだ誰もやったことがない「複業の新しい当たり前」を、AIの力で社会実装する挑戦に一緒に飛び込みませんか？ ▼ AIエージェント機能の紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=BFNr4adqSlU
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    株式会社Another works
    株式会社Another works
    ConsultingSales / Business Development+8
    https://anotherworks.co.jp

    Founded on 05/2019

    50 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階