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リモートワーク／1人目HR
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営業からキャリアチェンジOK！AI×SaaSベンチャーで1人目HR担当募集

株式会社フライル

リモートワーク／1人目HR

Mid-career

on 2024-08-30

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営業からキャリアチェンジOK！AI×SaaSベンチャーで1人目HR担当募集

株式会社フライル

Mid-career

CEO

カスタマーサクセス/マーケティング

Other

Yuichi Takarabe

慶應義塾大学卒業後、Fintech系スタートアップZUUの創業期に参画し、執行役員として、マザーズ上場までの急成長を経験。ZUU onlineを中心とする金融メディアプラットフォームの事業責任者や金融機関向けマーケティング支援事業の立ち上げに従事。創業期~上場後までの各フェーズで採用や組織制度設計にも従事。20年2月にFlyle,Inc.を共同創業。自社でPM向けソフトウェアを開発・提供しながら、100社以上のプロダクトマネジメントを支援

生藤弘樹

Tendo Komatsu

株式会社フライル＊＊＊略歴＊＊＊ ■2019年 3月〜合同会社GINJO設立酒蔵と提携しつつ、D2Cのオリジナル日本酒を製作 ■2019年 6月〜フリーランスマーケター複数社(主にスタートアップや新規事業)のマーケティング担当として、施策の戦略立案、実行を実施 ■2020年8月〜2022年2月株式会社ビービットマーケティング担当 USERGRAMというSaaSツールのマーケ担当として、オンライン・オフライン各種チャネルを通じたマーケティング施策を実施。 ■2022年3月〜株式会社フライル Bizdev 現在は、カスタマーサクセスとマーケティングの立ち上げをやっています。

Sayo Onishi

はじめまして😊 プロフィールをご覧いただきありがとうございます！ 2022年7月より創業2年目のプロダクトマネジメントSaaSスタートアップ、Flyleにて1人目CSをしております！PLG×SLGのハイブリッドビジネスモデルのカスタマーサクセス立ち上げに奮闘中〜🏋️‍♂️🔥 とにかく目標必達することと全体俯瞰して足りないことにすぐ着手することに自信があります！前職は当時創業3期目のLabTechスタートアップの株式会社POL（現：株式会社LabBase）に2019年2月からインターン、2020年に新卒2期生としてジョイン。お客様のサクセスに向けて全力投球することが大好きです🤭 *** 🌷趣味・すきなこと華道・美術館巡り・旅行・おいしいものを食べること・皇居ラン・ジム・ピラティス 👩‍💻Flyleとは？https://flyle.io PM向けのカスタマーセントリックなプロダクト開発を加速させるための、プロダクトマネジメントソフトウェアを開発しています！ 🌟Flyleでやりたいことお客様に喜んでいただけるカスタマーセントリックなプロダクト開発を自然にできる会社を増やし、お客様が使ってよかった！と感じる瞬間を沢山作りたいです。もちろん自社でもそれを体現していきます〜！

Yuichi Takarabe

CEO

生藤弘樹

Tendo Komatsu

カスタマーサクセス/マーケティング

Sayo Onishi

Other

What we do

「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。

What we do

Why we do

現代はVUCAの時代と言われ、プロダクト・ライフサイクルがどんどん短くなってきており、あらゆる業界において、顧客ニーズを吸い上げ、リアルタイムに製品・サービスに反映することがますます必要になってきています。 Flyleは最先端のAI技術を活用し、お客様の声という膨大な定性データを自動分類し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化するサービスです。 ※VUCAとは不確実性が高く将来の予測が困難な状況であることを示す造語。下記の略 V　Volatility：変動性 U　Uncertainty：不確実性 C　Comlexity：複雑性 A　Ambiguity：曖昧性 Flyleは、ユーザーの理想の製品を提供するためのプラットフォームを開発・提供しています。ミッションにも、「世界」という言葉を入れている通り、日本だけではなくグローバルで愛されるプロダクトを創れるよう、日々邁進しています。

How we do

グローバルで愛されるプロダクトを創造していくために、Flyleは、ユーザーの理想を追求する誠実で多様な人材が、競争力の源泉だと捉えています。そこで、自由と責任を持って、創造性を引き出すためのフルフレックス制度やリモートワーク制度、5つのバリューなどを定めています。「5つのバリュー」【1】ユーザーの理想に、活路を見出す世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。【2】すべては、誠実さから始まる誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。【3】多様性を力に変えよう異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。【4】実験を楽しみ、未来へ前進しよう大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。【5】遊び心と健康が、いい仕事をつくるいい仕事には、遊び心と健康が必要だ。遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。

As a new team member

1人の専任HRを募集します！【募集背景】これまでは人事専任がおらず、中途採用かつリファラル採用で組織拡大を続けてきましたが、来期は更なる事業成長に向け大幅な採用強化を計画しています。一人目の専任人事として、組織拡大に向けた戦略立案・実行まで一貫して推進いただける方を募集します。【仕事の内容】・事業計画に基づく採用計画の策定及び実行・採用媒体の運用、エージェントコミュニケーション・母集団を形成するための採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行・採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション・強力な企業文化づくりのための人事企画【仕事のやりがい・魅力】・一人目の専任の人事として、採用広報戦略立案/実行、カルチャー創りなど、組織/採用の根幹から携わることが可能です。・これまで採用広報施策はほとんど実施しておらず、0から業界での認知拡大を牽引し成果を出す経験を積むことができます。 ▼こんな方いらっしゃれば、ぜひ一度お話しさせてください！ ◾️MUST ・事業会社での人事・採用担当経験 ■WANT ・スタートアップでの人事・採用担当経験・採用イベントの企画/実施経験・インタビュー/PR記事/採用ブログの企画/執筆/校正校閲の経験・外部メディア(twitter、Wantedly、YOUTRUSTなど)を運用し、PDCAを回した経験少しでも興味をお持ちいただけましたら一度お話ししませんか？ご応募お待ちしております！

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