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Masataka Hashimoto
起業経験後にベンチャーでの経験を経てリクルートにて事業開発として活動。 コンシューマー向けのサービスを基軸にスタートアップを企業。ベンチャー企業でCTOとしてソーシャルゲーム、メディアなど自社サービスを統括や人材の採用から評価まで担当。 その後リクルートキャリアでは事業開発としてHR/SaaSサービスの立ち上げ、今に至る。
経営陣に聞く①|オフラインの中にオンラインを!レガシー産業を変えるSaaS事業部発足
Masataka Hashimoto's story
Shuhei Tominaga
対して英語もわからない&資金も無いまま海外に行ってもなんとかなりました。 国境で乗ってたバスがバックパックと共にどこかに行ってもなんとかなりました。 ホテルからエンジニアへの転職もなんとかなってます。
【エンジニアが語る魅力01】近くなったユーザーと対話しながら、自分たちの意思で開発を進められる
Shuhei Tominaga's story
無人・省人化システム「Tabiq」を導入した無人フロントホテル。固定費削減と人材不足の社会問題を解決しています。
「Tabiq」を導入した施設は、人的リソースの大幅な削減を実現。省人化運用により、安くいいものをユーザーに提供することを可能にしました。
平均年齢29.7歳。裁量のあるチーム体制を構築。
2023年8月現在、60棟780戸のホテル運営・コールセンター代行を担う。
服装は自由。ゲストに対してもチームにも、話しやすい雰囲気づくりを。
FAVシリーズは全施設1階にCafeがあり、宿泊客だけでなくふらっと立ち寄れるお客様も増えています。
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