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Mid-career
株式会社P's members
✅エンジニアとして
BtoCのWebサービスの保守開発プロジェクトで、フロント・バックエンド・インフラの監視調査・バッチ・マクロetc、色々なタスクの落穂ひろいをしているうちに、少しずつ視野が広がりました。
得意なのは業務Webアプリ、一番好きなのはReactを用いたフロントエンド開発。
最近は0⇒1のシステム要件、クラウドアーキなどを任されることが多いです。
Java、C#、Node.js、SQL、JavaScript全般を中心に、レガシーなシステムのお守りからモダンなものまで対応可能です。
✅エンジニア以外の社内業務
社内の採用・教育、バックオフィス、印刷物デザイン（器用貧乏）
✅その他...
What we do
自社サービスとして展開しているスキルシート作成・管理サービス"PaSCa"
『仕事』が楽しくなるようなアイデアを一緒に考えませんか？
『ものづくりがすき』
『自分で考えた企画を形にしたい』
『誰かの役にたつサービスを作ってみたい』
エンジニアとして活躍しているメンバーも、最初はみんな未経験。
小さな"想い"をきっかけに、少しずつ日々歩んできた中で今の自分たちがいます。
株式会社Pでは、そんな”想い”を抱えているメンバーを募集しています。
✅事業内容
企業・組織やビジネス上での課題解決のためのシステム開発を、お客様と伴走し推し進めています。
Why we do
私たちが大人になってから過ごす時間の大半は仕事をし、何かしらの情報システムを使っています。
ICT＝情報通信技術を通じ、楽しく効率的に仕事ができる仕組みを作ることが
一人ひとりの人生の満足度の向上につながる、とも言えるでしょう。
株式会社Pは、システム開発を通じ、よりよい体験や新しい可能性を生み出していくことで
自分たちの組織を成長させるとともに、お客様や社会に貢献していきたいと考えています。
🏆 Mission
✅ ICTを通じ、働く人が毎日楽しくなる仕組みを提供する
🏆 Vision
✅ 変化を取り込み、新しい価値を創造する
✅ お客様からご指名される協業者であり続ける
🏆 Value
✅ お客様から求められるものを理解し提供する
✅ 思考をアウトプットし迅速に行動する
✅ メンバー各々がスキルを磨き柔軟な発想力をもつ
How we do
株式会社Pでは、中途・未経験エンジニアの育成に力を入れてきました。 毎年数名の未経験者を育成し、ITエンジニアとしてスタートを切ってもらっています。
【研修の特徴】
◆自社研修カリキュラムを使用した実戦形式の研修
バックエンド、フロントエンド、クラウド(AWS)など、時代のニーズや積み重ねたノウハウをもとに独自の研修カリキュラムを作成し、自社オフィス内で研修を実施しています。
知識のインプット＋課題を通じたアウトプットを繰り返すことで、実戦力のあるITエンジニアを育成します。
◆曜日ごとの研修担当者によるフォロー体制
曜日ごとの研修担当者がそれぞれ得意としている専門分野をフォローする形で先輩エンジニアが伴走します。
研修を通じて先輩たちとつながりを広げていくことができます。
◆研修期間中の待遇
あたりまえのことですが、研修は就業時間内に実施しており研修期間中も正社員としての待遇となります。きちんとお給料がでることで、研修に集中できるような体制を整えています。
As a new team member
入社後は最長3か月間の研修を実施し、その後プロジェクトにアサインになります。
各プロジェクト先ではITエンジニアとして、お客様の業務を支えるWebアプリケーションや、社会的な課題を解決するためのサービスの開発に携わります。
【研修中は…】
◆ITエンジニアとしてスタートを切るための「入社後研修」
入社直後の研修では、ITエンジニアとしてWebアプリケーションの開発を行うための土台作りの期間です。基礎＋課題の実践で、実践力をつけていきます。
〈研修1か月目〉
-プログラミング基礎(Java)
-データベース基礎(SQL)
-フロントエンド基礎（JavaScript、HTML/CSS）
-情報技術基礎
- ビジネス基礎
〈研修2か月目〉
-プログラミング基礎(Java)
-データベース基礎(SQL)
- Webアプリケーション開発
〈研修3か月目〉
- Webアプリケーション開発
◆ITエンジニアとしての実務力を磨く「OJT/Off-JT」
入社後研修で身につけた知識を使い、システム開発の仕事力を磨きます。
詳細設計→プログラミング→単体テストの一連のシステム開発の業務の流れを通じ、ITエンジニアとしてのお仕事のイロハを身につけていただきます。
◆もの足りない人には「ステップアップ研修」
入社時点で既に基礎が身についている方や、成長速度が速い方にはReact.js・AWS・Pythonなど、ステップアップで成長していける研修コンテンツを用意しています
時代のニーズや、アサイン先のPJに足りない知識を補います
◆エンジニアとしての習熟度を測る「スキルチェック」
入社後研修の終わりがみえたタイミングで、習熟度を確認するためのスキルチェックを行います現状できている部分・できていない部分を丁寧に掘り下げて、フィードバックとアドバイスを行います。
スキルチェックの合格が、試用期間終了＆プロジェクトアサインの条件になっており、合格するまでフォローします
【プロジェクト先では…】
・先輩エンジニアが一緒のプロジェクトにアサインされるので、フォロー体制ばっちり！
・製造＝コーディングが経験できるプロジェクトにアサイン！
・電力系のBtoBシステム開発や農業系IoT開発など、様々な業種のプロジェクトに参画出来ます！
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