「スピード感を持って成長、昇進したい方！」 「業界の経験は浅いが主体性を持って成長したい方！」 「新規事業を発案、リーダーとして活躍したい方」 BUBではさらなる事業拡大に向けての取り組みとして「様々な職種の採用」「組織のパフォーマンスを最大化させる組織開発」で組織強化をしていきたいと考えています。 ぜひ、各分野の新進気鋭でワクワクする若手メンバーが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『国内外のトラベル領域のソーシャル（地方創生、きっかけを届ける）企業』を創り上げてみませんか？ 新たな挑戦をしたいと強く思う仲間を募集します！ ▶ポジション 「オペレーションマネージャー（中途））」 メンバーのスキルアップやキャリアのサポートを行い、次世代のリーダーを育てる拠点の運営における最も重要な役割であり、新規拠点開発や事業部長などのキャリアに挑戦できるポジションです。 ▶具体的な業務内容 ・アクティビティ開発 ・ゲストサービス企画 ・フィールド開発やカスタマーサクセス ・管理会計 ・アルバイトのリクルーティング ・メンバーの全体マネジメント エンターテイメント領域のマネジャーや支配人あるいは経営幹部と連携し、情報の共有や調整を行いながら、ゲストやチームの方向性や戦略を考え、それを具体的なアクションプランに落とし込むこと、または、予算や資源の配分、重要な方針の決定などの意思決定を伴う役割です。多種多様なプロジェクトのオペレーション管理業務に挑戦していただきます！ ▶当ポジションの魅力！ ＜最速でキャリアの拡大ができる！＞ 当ポジションは大きく会社の方向性や戦略を決定する重要な役割を持つため、自らの意思やビジョンが組織全体に影響を与えながら、新規拠点開発や事業部長などの更なるキャリアチャレンジが可能です。社会に大きな影響を持つようになって欲しいと期待しています。 ＜人材の育成に挑戦できる！＞ 部下や所属メンバーの成長をサポートし、次世代のリーダーを育てる役割を持つため、BUBという”ヒトの力”で成長してきた会社で、メンバーの成長を直接的に感じながら、チームビルディングの経験ができます。 ＜多様な経験を積むことができる！＞ グローバル市場で、BUBの体験を届けていく計画の中では、まだまだサービスは創業フェーズと言えます。ブランドや事業計画から逆算して、横断で開発から経理まで様々な業務を経験することができ、ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解しながら経営的目線で仕事に従事することができます！ ＜成長を実感できる！＞ リーンスタートアップの考えを大事にしていて、すぐに形にしてスタートし改善に努める企画手法をとります。なので、新しいアイディアや方法を迅速に試すことができる環境があります。サービスの成長とともに、自身の成果や貢献が会社の発展に直結していることを実感していくことができます！ ＜チームとの緊密な連携を取れる”熱い”ポジション！＞ 社長や支配人と直接働くことが多く、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。スキルアップし、早期にリーダーシップのポジションや重要な役割を担うチャンスが増えるだけでなく、メンバー同士の連携が深まり、一体感を感じながらまさにチームでVISIONを目指していく熱いポジションです！ ▶BUBの魅力！ ⑴手を挙げれば何でもできる！ BUBにはクルー1人1人の夢や想いを心から応援し実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて新たな仕事を受け持つことができることを指します。実際に実現した例を挙げますと「テントサウナプラン」「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」などがあります。 ⑵アイディアが形になる面白さ！ BUBでは年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。自分で考えたものが形となり、お客様に人生のきっかけとなるような感動を与え、目の前でありがとうと言われる。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。 そんな想いがある方と、私たちは一緒に挑戦したいです！ ▶求める人物像 ・柔軟性と挑戦心: 新規拠点開発や事業部長などのキャリアに挑戦する意欲と、変化する状況に柔軟に対応できる方。 ・ビジョンを持つ: 会社のビジョンやミッションを共有し、それを具体的な行動に移すことができる方。 ・経営的な視点: ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解し、経営的な視点での意思決定や戦略策定ができる方。 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！