リログループは、企業の本業以外の業務をサポートすることで、世界展開を支援しています。 ■海外赴任支援事業 赴任前から帰任に至るまで、就労ビザの申請、健康診断、予防接種、海外引越など海外赴任に関わる煩雑な手続きをワンストップでトータルサポートしています。 また、海外赴任規定の作成、出張時のチケット手配など、関連する様々なサービスを合わせて提供しています。

リログループは、企業の本業以外の業務をサポートすることで、 世界展開を支援しています。 1984年、日本で先駆けて「転勤者の留守宅管理システム」を 開始したのがリログループの原点です。 働き手の住居や移動、生活のサポートなど サービスの領域を「働き手の本業以外」に広く展開してきました。 業績が安定する一方で、新たに挑戦する姿勢も持ち続け、 コロナ禍の3年間では利益が約25％アップし、 過去最高益を2度更新することもできました。 これからも、全世界で、 企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決できる 世界最大のグループをつくる、という 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』 のビジョンへ向かい、邁進してまいります。

リログループが大切にしているのは 「スキルよりウィル」という考え方。 成長したい、挑戦したいという気持ちを最大限尊重し 意欲や志があれば、年齢や経歴に関わらず チャンスを与えます！

【語学力を活かす！海外赴任確約のコンサル！】 海外へ進出する日本企業や日本人を全力でサポートし 活躍をサポートしていただきます！ 海外赴任する際、働き手にとっては 煩雑な手続きや悩みなどが山積します。 そんな状況でも、働き手がしっかりと自分の仕事に集中できるよう 先回りして不安を解消していくのが私たちの仕事です！ 赴任前のビザ発行や引越の準備に始まり、 その国の文化や背景に基づく生活のサポートまで 仕事は多岐にわたります。 海外から日本に赴任してくる働き手のサポートをすることも！ また新卒採用においては、総合職コース、またはグローバルコースを選択し グローバルコースで入社された方は2～3年目に短期海外研修（NY海外拠点で3か月）の機会があります！ 23年は2名の候補生が研修に参加しました。 短期研修後は帰国し日本で再び力をつけた後、4～5年目にはトレーニーとして赴任し グローバル人材として教育、育成していく制度です。 キャリア入社で入られた方も、社内の人事制度である「グループ内公募制度」を利用すれば 海外拠点へチャレンジすることも可能！ グローバルに活躍できるチャンスが多いポジションです！ ※本募集は株式会社リログループでの雇用となる募集です