すべての才能が、輝く社会へ。 パソナJOB HUBはパソナグループの一員として、パソナグループの経営理念である「社会の問題点を解決する」のもと、プロフェッショナル人材のプラットフォームを築き、事業を展開しています。 【サービス内容】 ・JOB HUB ローカル／地域企業と複業人材のマッチングサービス ・JOB HUB ワーケーション／ワーケーションプログラムの企画・運営サービス ・JOB HUB ラーニング／越境学習プログラムの企画・運営サービス ・JOB HUB アウトソーシング／リモートワーカーを活用したBPOサービス ・複業推進支援／企業の複業推進を総合的にサポート ・顧問ネットワーク事業／プロフェッショナル人材による経営・事業支援 ・エグゼクティブサーチ／経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介 ・社外取締役、監査役の紹介事業 ・新規事業支援 ・サステナブル経営支援

私たちパソナJOB HUBは一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、真に豊かな社会の創造に挑戦しています。 いま、私たちの働き方や生き方、そして社会のあり方は大きな転換点にあります。 パソナJOB HUBでは、地域での複業や兼業、ワーケーションといった場所や時間にとらわれない働き方の選択肢や、越境学習や地域での実践体験型学習（PBL）を通じて自らのスキル・経験を活かして社会に貢献する機会を提供すると供に、あらゆる企業が社内リソースのみならず社外の知見や才能を最大限に活かすことで経営課題を解決し、組織活性化を実現できる新たなステージを提供してまいります。 従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変え、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく社会を実現していくことを目指します。

あらゆる企業の経営課題の解決を通じて はたらくすべての人々が輝く社会を実現してます。 パソナグループ傘下にあった３社を2021年に統合し、新生『パソナJOB HUB』が誕生。 現在第2創業期のフェーズを迎えております！ ■新しい働き方を世の中に発信 地域企業と複業人材のマッチングを支援する「JOB HUB　LOCAL」、ワーケーションプログラムの企画・運用サービスを提供する「JOB HUB　WORKATION」、越境学習プログラムの企画・運営サービス を提供する「JOB HUB LEARNING」、全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」など、個人が主役で才能をシェアする多様な働き方を提供しています。 ■経営課題をダイレクトに解決 JOB HUBに顧問ご登録頂いているプロフェッショナルの皆さんの経験・ノウハウを企業の課題解決に活用頂く「JOBHUB顧問コンサルティング」や、経営層や幹部人材の採用を支援する「エグゼクティブサーチサービス」など、社外のプロフェッショナル人材の持つ力を活用した経営課題解決サービスをワンストップで提供し、企業変革と事業成長を支援しています。 パソナJOB HUBで働くメンバーに通ずる点は、 「新たな価値の創造」を目指し、「共に働く仲間への信頼と尊敬」を忘れないこと。　 ぜひ私たち社員とお会いいただき、社風を感じ取っていただければ幸いです！

【わたしたちのミッション】 ◎新しい働き方に挑戦する人を増やす ◎人の可能性と創造性を最大化する ◎地域を好きになり何度も通う人を増やす 【事業概要】 当社は働きたいと願うあらゆる人に対して、自らの才能を活かして活躍する機会を提供している会社です。 働き方の概念を変え、あらゆる才能がつながり合うことで、新たな価値が創造される社会の構築を目指しています。 なかでもわたしたちが目指すのは、 “旅するようにはたらく”人たちと地域の人たちが深く関わり合いながら、 互いが豊かな生き方や働き方を実現していくことです。 ソーシャルイノベーション部は、「JOB HUB ローカル」、「JOB HUB ワーケーション」、「JOB HUB ラーニング」という3つの事業を統括しています。ソーシャルイノベーションに寄与する新規事業やプロジェクトの立ち上げなど、地域と都市の人や組織の架け橋となるプロデューサーとして、地方創生プロジェクトの企画・事業推進を担います。 まずは地域に足を運び、そこに根づく人や企業の想いを知ることからはじめ、それをもとに都市部の企業や人財とのマッチングを考え、現地のフィールドワークやワーケーションツアーを企画・実行することで、新たなつながりを生み出す潤滑油となります。互いの心が通い合うマッチングから、良い変化が次々と生まれる地域と人。その感動を直に感じることができる仕事です。 ＜JOB HUB ローカル＞ “複業”（≒副業）で地域の企業と都市部等の人々をマッチングし、新しい働き方に挑戦する人を増やしながら、地域企業の経営課題解決や企業成長を支援する事業です。営業の経験・資料作成や広報・PRのスキル・新規事業の開発経験など、地域の企業や団体が求めるスキルは多種多様。それに対し、“自らのスキルで貢献したい・チャレンジしたい”と想いを持った人財が、共感・信頼を通じて地域企業とマッチングし、地域企業との協働がスタートするまでをサポートするサービスです。 ＜JOB HUB ワーケーション＞ “ワーケーション”を通じて、地域と都市部の人々に出会いをもたらし新たな価値を創造する事業です。実際に地域に行って、地域のリーダーと対話をする中で地域課題を解決するプロセスや取組事例を学び、一緒に事業を創ったり、そこで身につけたスキルを自身が所属する会社に還元する。地域での新たな事業開発やビジネスチャンスを求めている都市部企業と、地域のファンを増やし、新産業の創出に取り組む地域の両者を応援するサービスです。 ＜JOB HUB ラーニング＞ 都市部企業の従業員が地方を訪問、現地の自治体や企業等と交流し、地域経済の活性化や社会課題解決に向けたイノベーションの創出や、新規事業の企画・提案を行う「実践体験型学習（PBL）」を実施し、地域の現状や課題への理解を深め、社会課題に対して当事者意識を高めると共に、事業開発を行うための実践的な知識を習得するサービスです。 ■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営 中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。 ■プロジェクトマネジメント 1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。 ■メンバーマネジメント 自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。 プロジェクト例： ・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進 ・地域と共創したサステナブルな事業開発 ・都市部企業と農村地域の事業共創 ・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化 ・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成 【部署構成】 責任者7名（部長、副部長、チーム長、副チーム長、プロジェクト長） メンバー：約20名（正社員、契約社員、派遣社員、業務委託社員含む） （関連URL） ・部門紹介サイト：https://travel.jobhub.jp/　 ・日本仕事百貨：https://shigoto100.com/2023/05/pasonajobhub.html　 ・TURNS：https://turns.jp/65744　／　 https://turns.jp/93645 事業理解のために是非ご一読ください☆