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建設施工管理の経験を活かし、社会的意義のあるプロジェクトに参画しませんか?

施工管理サポート
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on 2025-09-02

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建設施工管理の経験を活かし、社会的意義のあるプロジェクトに参画しませんか?

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奥村 衣見加

当時フランチャイズだった株式会社パソナ・京都に内勤コーディネーターとして中途で入社をし主に派遣登録を希望されるスタッフの方の登録面談や、クライアントへの派遣スタッフさんをご紹介するためのお仕事案内を中心にチームマネジメントにも関りながら約15年勤務をしておりました。一昨年前より現在はパソナJOBHUBに出向し部門の採用・教育育成に携わるお仕事をしております。 好きな言葉は「水五訓」です。どんな時も率先垂範し模範となる人であるために努力を惜しまず突き進む力、また時代や環境の変化にも柔軟に対応ができる力をもって周囲の方との調和を大事にして日々仕事に取り組んでいきたいと思います!

【タレントマネジメント】多様な働き方を提供し、“すべての才能が輝く社会”を実現するためのプラットフォームを構築!

奥村 衣見加's story

株式会社パソナJOB HUB's members

当時フランチャイズだった株式会社パソナ・京都に内勤コーディネーターとして中途で入社をし主に派遣登録を希望されるスタッフの方の登録面談や、クライアントへの派遣スタッフさんをご紹介するためのお仕事案内を中心にチームマネジメントにも関りながら約15年勤務をしておりました。一昨年前より現在はパソナJOBHUBに出向し部門の採用・教育育成に携わるお仕事をしております。 好きな言葉は「水五訓」です。どんな時も率先垂範し模範となる人であるために努力を惜しまず突き進む力、また時代や環境の変化にも柔軟に対応ができる力をもって周囲の方との調和を大事にして日々仕事に取り組んでいきたいと思います!

What we do

【JOB HUB リモートチームアウトソーシング】 『はたらくを、もっと自由に』働き方の多様化による社会課題をBPOサービスで解決! 主要都市のBPOセンターと全国各地の優秀なタレントでチームを組成するリモート型のアウトソーシングサービス。プロフェッショナルの知見を活用した運用体制で、クライアント企業の業務の価値を最大化します。 BPO事業には、クライアントがもともと自身で運営されていたときよりもさらに業務の価値を高める活動が求められます。そのために、私たち自身がオペレーションを徹底的に磨き上げ、高品質な業務価値提供を行い、クライアントの信頼できるパートナーとして伴走していきたいと考えています。 現在、これまでのBPOサービスの枠を超え企業経営やコンサルタント経験のある“プロ人材”を要するBPOチームを組成し、より経営視点でのサポート、品質の高いサービスを提供する「ベストソーシング」の展開も推進。最適な業務設計からサービスを提供することで、さらなる付加価値をつけて事業を拡大していきます。

What we do

【JOB HUB リモートチームアウトソーシング】 『はたらくを、もっと自由に』働き方の多様化による社会課題をBPOサービスで解決! 主要都市のBPOセンターと全国各地の優秀なタレントでチームを組成するリモート型のアウトソーシングサービス。プロフェッショナルの知見を活用した運用体制で、クライアント企業の業務の価値を最大化します。 BPO事業には、クライアントがもともと自身で運営されていたときよりもさらに業務の価値を高める活動が求められます。そのために、私たち自身がオペレーションを徹底的に磨き上げ、高品質な業務価値提供を行い、クライアントの信頼できるパートナーとして伴走していきたいと考えています。 現在、これまでのBPOサービスの枠を超え企業経営やコンサルタント経験のある“プロ人材”を要するBPOチームを組成し、より経営視点でのサポート、品質の高いサービスを提供する「ベストソーシング」の展開も推進。最適な業務設計からサービスを提供することで、さらなる付加価値をつけて事業を拡大していきます。

Why we do

今、日本の建設業界では、就業者の減少や高齢化、長時間労働などに加え、いわゆる「2024年問題」による深刻な人手不足が課題となっています。中には人手不足が原因で、新規の案件が受けられないといった企業もあり、耐震補強工事の遅れなど、日本全体に大きな影響を及ぼす課題です。 一方、専門的な知識や経験を持っているのに場所・時間の条件によって働く場がないといった人材も少なくありません。そこで、建設現場に行かなくても進められるような事務業務をリモートワークで代行するサービスを立ち上げました。まだサービス開始から日は浅いものの、日本経済新聞や建設業界の専門紙等にも多数ご掲載いただき、日々お問合せも増えている状況です。 建設業の人手不足解消と多様な働き方の推進ができるよう、さらなるサービス向上を目指していきたいです。

How we do

繁忙期の長時間労働や事務業務の効率化といった各企業の課題に対して、リモートワーク型のアウトソーシングにて解決するサービスを提供しています。 部署のメンバーは20名ほどですが、実際にアウトソーシング業務を担当いただくリモートワーカーは全国に100名近くいらっしゃいます。リモートワークという時間・場所に縛られない働き方によって新たな選択肢を提供できるサービスとして、企業・個人それぞれの課題を解決できる点が、他とは異なる弊社の特徴です。 導入先企業で課題解決に繋がったという感謝のお声をいただいた際は、日本が抱える労働人口減少や長時間労働といった企業の課題を解決できていることを実感します。 また、企業だけでなく、居住地や家庭の都合で、働きたいのに働けないといった方々にも寄り添えるのは、我々のサービスの強みだと感じています。ただ人を集めて業務を割り振るといった単純なものではなく、多様な人が安心・安全に働ける環境や仕組み作りにこだわっています。

As a new team member

\建設業界・施工管理の経験を活かし、リモートで働ける新しいカタチへ/ ✅完全在宅×全国どこでもOK ✅月10時間〜!スキマ時間を有効活用 ✅これまでの施工管理経験を活かせる ✅天候や現場に左右されず、安定して働ける <具体的な業務内容> 施工管理職の事務作業を代行し、施工計画書や安全書類等の各種書類作成、施工図の作成、申請書類の作成などを行います。 ・工種別施工要領書の作成 ・施工体制台帳・施工体系図の作成、下請け会社からの情報収集・取りまとめ ・再下請負通知書の作成 ・機械等設置届(足場、型枠支保工、架設通路等の作成) ・工事進捗報告書の作成 ・道路使用届や特定建設作業に係る届出等、行政(役所、警察署、労基署等)に提出する書類の作成 ・電子マニフェスト取りまとめ支援 ・写真整理・報告書作成 ・検査資料の作成 ・竣工書類の作成 ・安全教育資料の作成 ・打合せ/会議等の議事録作成 ・CADを使った施工図面の作図・修正・チェック ※お任せするプロジェクトによって業務内容が異なる場合がございます。 ※日々のやりとりはチャットやメール、Web会議で行います。 当社が今一番力を入れているのは、 建設業界向けの 「施工管理事務支援サービス」。 今、日本の建設業界では、就業者の減少や高齢化、長時間労働などによる、深刻な人手不足が課題となっています。中には、人手不足が原因で新規の案件が受けられないといった企業もあり、耐震補強工事の遅れなど日本全体に大きな影響を及ぼしています。 一方、専門的な知識や経験をもっているのに、場所や時間の条件によって働く場所がないという人材も少なくありません。そんな課題を解決するべく私たちが立ち上げたのが「建設現場に行かなくても進められるような事務業務をリモートワークで代行するサービス」 人手不足解消と多様な働き方の推進を行い、建設業界の社会課題を解決していくためのビジネスパートナーを募集しています。 『私たちと一緒に、企業も働く人も幸せになれる仕組みづくりをしていきませんか?』 ぜひ、あなたのご経験・スキルをお聞かせください。 (ご参考) https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jbn/b96cc9827d046adffa10fcf7edf292db
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