私たち株式会社エンラボは自立訓練事業と就労支援事業を行っている会社です。 「誰もが自信を持てる社会を作りたい！」 青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートを提供しています。 利用者の方の困りごとや障害を抱える方をお手伝いし、社会とのつながりを創造しています。 ■私たちの事業所■ ・エンラボ カレッジ横浜関内 ・エンラボ カレッジセンター南 ・エンラボ カレッジ宮崎 ・エンラボカレッジ川崎 ・エンラボカレッジ蒲田 ・エンラボカレッジ相模大野 ・エンラボカレッジ藤沢 ・エンラボカレッジ横浜 エンラボでは、木のぬくもりを感じられるカフェのような雰囲気の中で、発達凸凹の困りごとを一つずつ解決していけるよう利用者の方をサポートしています。 また、自立の訓練だけでなく、友人をつくったりすることで生まれるコミュニケーションや、イベントやサークル活動などを行うことでチャレンジの機会を創出するなど、日常により近い環境を目指しています。 そのため、あえて「カレッジ」という言葉で社会とのつながりを表現しています。 エンラボは現在10期目、事業所を8店舗展開しており、今後も続々と新店舗を開設予定です。 スピード感持って成長している企業です。 ■今後の展望■ 現在は福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会」は福祉だけでは達成できません。福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。 私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。 福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキとし歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。

■経営理念■ 「誰もが自信を持てる社会を作る」 すべての人が自分を信じる勇気を持って自分らしく生きられる社会を、私たちは実現します。そのためには凸凹に気づき、成長をうながす新たな仕組みが必要です。そして、支える人を育み、支えられる地域の創出も重要です。誰もが自信を持てる社会を創造してまいります。 ■エンラボの社名について■ 「エンパワメント」とご縁を、追求・研究・実践する場所として「ラボラトリー」とを組み合わせた造語が「エンラボ」の由来です。 エンパワメントには「力を引き出して開花する」という意味がありますが、障害のある方をエンパワメントするには、まず支援者自身のエンパワメントが大切です。支援者自身が知識や技術を身につけ、さまざまな生き辛さにも向き合って問題解決する力をつけていくことが必要だと考えています。

■エンラボの特徴■ 私たちの事業所は一般的な福祉事業所のような雰囲気ではなく、あえてカフェや図書館のようなおしゃれな空間を作っています。利用者の方も落ち着いた環境で学びに専念することができ、働くスタッフのモチベーションにもつながっています。 また、就労までという枠にとらわれず長期的に働き続けて行けるように、日常をイキイキと過ごしてもらえるように、細かなアセスメントを丁寧に実施しています。何らかの障害を抱えている方はもちろん、障害が不明瞭で何か困りごとを抱えている方にも積極的に支援し、「生ききるチカラ」を学ぶ場所として取り組んでいます。 ■魅力的なメンバー■ エンラボのメンバーは53名ほどで、業界経験者と未経験者が半数程度の割合です。 専⾨性を活かしたワークなどのプログラムを提供するために、臨床⼼理⼠、作業療法⼠、理学療法⼠、社会福祉⼠、精神保健福祉⼠、介護福祉⼠など多くの専⾨職が多く在籍していますが、半数のメンバーのバックグラウンドは元アパレルメーカー出身の方やWebディレクターを務めていた方など多種多様で、個性豊かなメンバーが集まっています。 まさに私たちも凸凹なので、それぞれの特性を強みに日々チャレンジしながら奮闘しています！ スタッフ同士も仲が良く、全体のグループチャットではお誕生日をお祝いするコメントが並んだり、各事業所との交流も盛んにおこなっています。代表との距離も近いので、皆で様々なアイデアを出し楽しみながら過ごしていて、笑いの絶えないメンバーたちです。 ■仕事環境■ おしゃれな内装はもちろん、ウォーターサーバーが完備（淹れたてのコーヒーが飲めます♪）・MacPC貸与など、快適に働ける環境を整えています。

■募集職種■ 現在アシスタントマネージャーを募集している事業所は、 ・エンラボカレッジ センター南 ・エンラボカレッジ 相模大野 となります。 主な業務として、拠点管理を行っていただきます。収支管理、スタッフの育成、評価までお任せします。 エリアマネージャーと連携をしながら、店舗運営の課題解決、未来への展望への取り組みを行っていただきます。 【事業所全体の一日の流れ】 08：30　出社　開館準備、朝のMTG（一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。）　 09：30　開所　利用者の方が入館されてきます。その間にワークなどの準備を行います。 10：00　利用者の方のプログラム開始（曜日ごとにテーマが決まっています） 12：00　休憩（60分） 13：00　利用者の方のプログラム開始（曜日ごとにテーマが決まっています） 14：30　振り返りの面談（利用者の方との面談を一人ひとり行います） 15：00　終了（放課後と位置づけ、必要に応じて利用者の方と面談等を実施） 16：00　閉館（この後、スタッフMTGなどを実施） 17：30　退勤 ※就業時間は8:30から17:30で原則出社いただきます。 ■仕事の醍醐味■ 利用者さんの成長を間近で見て感じられることはもちろんですが、各店舗の成長が企業の成長に直結していくので、貴方の成果がそのまま目に見える仕事です。また、エンラボでは色々なことに挑戦できるので、様々な経験が積めることが何よりの醍醐味です。 『こんなこともできるのでは？』というアイデアはぜひ声に出してみてください。例えそれがハードルの高い内容であっても、どうしたらそれができるか。というスタンスで取り組んでいます。 人のためになにができるか、社会のためになにができるか、福祉の専門領域の枠を超えたあなたの今までの経験を活かして仕事に向き合うことができます。 また仕事の成果が最終的には社会を変えていく第一歩にも繋がります。ぜひ意欲的に業務に励んでいってください！ ■求める人物像■ ・弊社理念、事業コンセプトに共感頂ける方 ・自社サービスの普及だけでなく、地域社会資源の連携や、社会貢献にご関心がある方 ・自分も人を大切にしたいと考えている方・働く仲間の成長に遣り甲斐を感じる方 ・良いものにこだわりたいと考えている方 ■歓迎するスキル・経験■ ・店舗・事業所運営などリーダーやマネジメント経験が2年以上ある方 　※4～5名クラスのチームリーダーなどを経験し、一定の成果・実績を上げた経験がある方 ・人が成長するためには、自分も変わる（成長する）必要があると考えている方 ・業界未経験可　 ■得られるスキル・経験■ ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・経営スキル これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！