【募集背景】 本ポジションはBizOpsの責任者候補として、事業に資するオペレーションの課題設定から構築、運用定着までオーナーシップを担っていただくポジションです。 ログラスは成長局面にあり、今後非連続にプロダクト数・組織の組み方が変わり続け、現在のオペレーションも、戦略や組織構成が変わればアップデートが必要になります。未来の組織のビジネス活動を定義し、次世代の会社の標準となるオペレーションをつくる。完成されたものの保守改善ではなく、フェーズに応じて課題と打ち手を置き直し、そして実現するのがミッションです。 オペレーションが生み出す価値にこだわり、事業を成長させる投資として、本ポジションを採用します。 【具体的な業務内容】 ・事業運営に必要な情報設計・各種データのモニタリング環境の構築 ・広範囲にまたがる業務フロー／Opsの設計・標準化・定着 ・Salesforce等の業務システム要件整理と、開発／他部門へのディレクション ・プロダクトの拡張・増加・組織再編に伴うOpsの再設計 ・将来のBizOps組織拡大を見据えた仕組みづくりと、チーム牽引 弊社BizOpsチームで扱っているサービス例 ・Salesforce（SalesCloud） ・Account Engagement ・Zoom Phone ・スピーダ ・Sansan　等 【MUST（下記いずれかのご経験）】 ・B2Bサービスにおいて、事業やフロントオフィス組織の立ち上げ／再構築に関わった経験 ・現場責任者と課題や優先順位を合意し、関係者を巻き込みながら定着まで進めた経験 ・Salesforce等SFA／CRMの要件定義・定着経験 【WANT】 ・セールスやカスタマーサクセスなどフロントオフィス組織での実務経験 ・経営管理・管理会計の領域への関心 　- 自ら事業をつくることにご関心があれば、会計の側面から事業意思決定の解像度を実務で深めることが可能です。 ・高い論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 【求める人物像】 ・すべてを事業に資するかで判断できる。施策・Opsが事業成果の手段であることを重要視している。 ・仕組みをつくりたい想いがある。すでにある仕組みの改善や練度を上げることだけでなく、必要と判断した場合に各所との交渉/合意を経て0→1でつくりあげたり、抜本的に再構築する意思決定ができる。 ・戦略と現場を往復できる。事業全体と、現場の行動変容の両方に当事者性を持てる。