▍Widsleyについて 株式会社Widsley（ウィズリー）は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”と自社エンジニアを育成し、クライアント様の開発支援を行うという”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業：コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約１億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration（SSI）事業：未経験からエンジニアを育成→開発支援 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様の開発を支援をしております。 Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画 　https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト 　https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例 　https://comdesk.com/case/case1

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』 代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地 現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 3年前には離職率が大幅に上がり、メンバーが大きく入れ替わったこともありました。失敗から学び、新たに組織づくりを進め、事業拡大をしていく中で20名弱だった組織も現在では約80名にまで拡大しています。 そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます 危機を乗り越えたことでより強くなり、急速に成長することができているWidsleyに興味を持たれた方からのご応募お待ちしております！

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています！ １．Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。 せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 ２．Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。 批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。 ３．be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。 成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。 代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼ ・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの？‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐ "https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023" ▍働く環境 1. 出社 Widsleyはエンジニアを含めて原則出社で働いている、IT企業では珍し体制となっています！！ より密にコミュニケーションを取りやすくするとともに、偶発的なコミュニケーションによるシナジーを期待しています。また日々顔を合わせることで人間関係も深めることができます！ 出社してもらっているからこそ、オフィスの内装にこだわったり、ランチ代の補助やコーヒーが飲み放題になっていたりします！ 2.フレックス Widsleyではフレックスタイム制を導入しています。10〜15時をコアタイムとしており重要なmtgは原則その時間に行われます。月の所定労働時間を満たせば問題ないため、予定に合わせて柔軟に働くことができます。 その他の環境に関してはカジュアル面談のときにご質問ください！

就活は終えたけれども、自身の選択でいいのか不安な方。 もっと挑戦したいと思い始めている方。 スタートアップキャリアを始めるという選択肢を検討してみませんか？？ これまでは終身雇用を前提に「企業がキャリアを与えてくれる」そんな時代でした。つまり自社に長く勤めることを「成功」と定義し、能力開発から老後の面倒までを企業が請け負う仕組みだったのです。しかし、終身雇用が崩壊し労働力が流動化している現在は、「個人がキャリアを選択する」時代です。個々人のキャリア設計は自らの手で行わなくてはなりません。だからこそ若いうちから環境を与えてもらえ、企業の名前でなく自分の名前で勝負できる能力と実績を身につけることができるスタートアップでキャリアをスタートさせませんか？ Widsleyでは、Visionを体現し、近い将来経営幹部として組織と事業の拡大を担うポテンシャルのある25卒学生の募集を引き続き行っております！ もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます！Valueの「be Professional」にのっとり、自らの殻を破るために貪欲にトライし、自らを超えて挑戦し続けることができる方のごお応募お待ちしております！ 業務経験・インターン経験・学歴は問いません！本気でコミットする方には圧倒的な成長をお約束いたします！ 26卒の方は以下リンクからお待ちしております！！ ”https://www.wantedly.com/projects/1684174” ▍募集職種 インサイドセールス職 ▍ジョブデスクリプション ⚫︎セールス - リストの作成 - 商談アポ獲得（リードに対する架電） - 商談担当 - 提案資料の作成 ▍キャリアプラン Widsleyでは新卒で入社された方に、まずはインサイドセールスを経験していただくことにしています。 理由は以下のとおりです。 - プロダクト理解 弊社プロダクトは営業活動のなかで使われるものとなっています。ゆえにプロダクトの理解を深めるためにもインサイドセールスを経験していただきます。 - ビジネス力の基礎 インサイドセールスをすることで手に入れることができる能力はビジネスの基本となってくるからです。営業中のプレゼンテーション能力やヒアリング能力はもちろん、結果を出すための思考方法なども働いていくうえで役立つからです。 ▍求める人物像 ・スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 ・市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 ・やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 ・道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 ・理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ・自分で何でもやってみたい人 ▍求める能力 ・周囲を巻き込むことができるコミュニケーション能力 ・ 指示がなくても自ら自走する力 ・ 周りの意見やアドバイスを ・ 課題解決のために人やネットから必要な情報を集めるリサーチ能力 ・ 圧倒的な行動量とやりきる力 ▍本ポジションの魅力 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するビジネススキルセットの獲得 企業の営業効率を改善する自社プロダクトを用いた、最先端の営業を体感可能 ▍働く環境と社内の雰囲気 《働く環境》 ・原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを期待しています。 ・フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事もそれ以外の時間も最大化するためにはなくてはならない制度です！ 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください！ 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています！ ▍最後に　 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります！ 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか？不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう！！ 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^