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Tomoya Hoshi
子供が小さくて外に働きに出られない方や、家族の介護が必要で外に働きに出られない方などにとっては、内職くらいしか収入を得る機会がなかったのに疑問を感じ、在宅ワークのスタンダード化をビジョンとして2005年に株式会社うるるを創業。 データ入力の受託を主軸としたBPO事業、在宅ワーカーと企業のマッチングサイトとして「シュフティ」を展開するクラウドソーシング事業、そしてシュフティのワーカーを活用して自社でサービスを展開するCGS事業の3つで、在宅ワークのスタンダード化を目指しています。
Yosuke Nagaya
大学卒業後、野村総合研究所、充電期間、Web制作会社を経て、2009年うるる参画。 開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。 うるるに参画してからは、まさに失敗続き。 指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。 最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。
人は変われる。人が変わることを信じている。
智恵 神崎
株式会社うるるにて、採用・人材/組織開発・人事制度を管轄する、 人事部 採用・組織開発課の課長として日々奮闘中です。 ITベンチャー企業の法人営業にはじまり、 医療法人にて理事長秘書 / 財務経理 / 企画 / 労務などを経験した後、 3社目の勤め先としてうるるを選び、入社以降一貫して人事領域を担っています。 自身のビジョンは、仕事を通じて「今が一番幸せ」といえる人が増える世の中創りに貢献すること。 人事という職務 / うるるという会社を通じて、ビジョン実現に向けまだまだ走り続けます。 ▼ストレングスファインダー TOP5 1. 学習欲 2. 達成欲 3. 包含 4. 共感性 5. 社交性
Taeko Ito Ito
人材業界・人事のHR領域を中心に経験しました。現在の株式会社うるるでは、新卒採用・キャリア採用を網羅的に経験し、Webエンジニア採用やハイレイヤー採用を担当しています。 「採用して終わり」ではなく従業員体験と連動させた好サイクルを生み出すべく組織づくりにも注力しています。
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Company info
Founded on 08/2001
280 members
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F