【人が介在することで、活き活きと働ける世界の実現へ】 「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 採用から育成、定着まで、「人」に関するあらゆる課題を “一気通貫” で支援します。 会社概要資料 https://r09.jp/recruit/wp-content/uploads/26%E6%96%B0%E5%8D%92_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E%E8%B3%87%E6%96%99-.pdf 　事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ■採用実務アウトソーシング ■採用コンサルティング ■第三者面談サービス ■教育研修サービス ▽事業内容についてはこちら ➀概要 https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/437774 ➁「採用」領域のサービスについて https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/442304 ➂「定着」「育成」のサービスについてhttps://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/443718

　Purpose ￣￣￣￣￣￣ 人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します 　創業目的 ￣￣￣￣￣￣ ・キャリアコンサルタントの雇用を増やしたい ・キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたい ▽創業ストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661

　働く環境 ￣￣￣￣￣￣ ■オフィス 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階 ※2023年10月に開業したビルに新築で入居しました。 ■フレックス制度 ※コアタイム（必ず勤務する時間）：11時〜15時 ■リモートワーク 営業職 平均在宅日数：2.65日／1週間 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日 有給休暇10日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等 ■組織構成 平均年齢　：29歳 20代比率　：82% 男女比　　：3:7 新卒中途比：3:7 ■働き方 平均残業時間　：10時間／月 有給取得率　　：70％（日本の平均取得率は58％） 女性管理職割合：60％ 産休取得率　　：100％ 育休取得率　　：100％ 復職率　　　　：100％ ■その他福利厚生 ランチ代補助制度、書籍購入制度など、 アールナインの価値観を反映した独自の制度がたくさんあります！ ▽詳しくはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/900249

　エンジニア ￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ・社内基幹システムの開発・保守運用 ・社外向けに人事システムの企画・開発 ・社内業務のIT化推進 ・新システムの企画（新規事業企画/開発） ▽仕事内容についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/887902 ■開発環境 ・サーバ：AWS（EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit） ・OS：Linux ・言語：PHP, Javascript ・Web Server：Nginx ・DB：MySQL ・バージョン管理：git, CodeCommit ・フレームワーク：Laravel ■内定者インターン エンジニア社員と一緒に、社内外のシステム開発に取り組めます！ 新しい言語やスキルも、学習しながら身に着けられます！ ・ProgateやUdemyでの学習（レベルに合わせロードマップを作成） ・社内システム開発 ▽24卒開発「座席管理ツール」について https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/543333 　やりがい ￣￣￣￣￣￣ ＼技術力＋ビジネス／ 【どちらも圧倒的に経験できます】 4年前にチームができたばかりのエンジニア組織。その魅力を一部ご紹介します！ ・組織を拡大するフェーズに中心メンバーとして携われる ・新規事業に若くから携われる ・チームメンバーは全員20代！年が近いからこそなんでも話せる ・自分達で方向性を決めることができる ・システムを介して社内社外に価値提供ができる ・開発が始まる前の企画段階からチームとして動ける ▽やりがいについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/889619 　キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手でも抜擢していく評価制度があるので、さまざまな選択肢があります！ 例えば ■マネジメントを極める！ 新卒2年目、3年目でマネージャーに就任 新卒4年目、5年目で経営層に参画 ■スペシャリストになる！ マネジメントに興味はない／適性はないけれども、個人として高いレベルでお仕事がしたい方向け 具体的には ・社内外の新規サービスの企画・要件定義〜実装テスト〜保守・運用 ・新入社員の育成 ・エンジニアチームのマネージャー ▽入社3年目社員の働き方についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/870528 　こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【このような想いをお持ちのエンジニア志望の方】 ・フルサイクル・フルスタックに興味がある！ ・人事課題解決サービス×ITに興味がある！ ・自ら課題を見つけ、解決していきたい！ 【アールナインの価値観に合う方】 ・行動力がある！ ・変化を楽しめる！ ・1年目から裁量権を持って働きたい！ ・会社を大きくすることに関わりたい！ ・人のために働きたい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣ ・カジュアル面談&説明会（選考要素なし） ・一次面接 ・二次面接 ・グループワーク（選考要素なし） ・三次面接 ・最終面接 ・内々定（年内） ※一次面接以降、リクルーター面談実施 ※フロー変更の可能性あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アールナインでは、新卒9期生として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 2023年3月に虎ノ門ヒルズステーションタワー35階に移転し、 広々とした綺麗なオフィスで働いています。 従業員数は100名を超え、拡大期の真っ只中です。 私たちと一緒に、人材の課題解決に取り組んでみませんか？ 気になる方はお気軽に 話を聞きたいボタンをクリックしてください！！