なにをやっているのか 【人が介在することで、活き活きと働ける世界の実現へ】 「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 採用から育成、定着まで、「人」に関するあらゆる課題を “一気通貫” で支援します。 　事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ■採用実務アウトソーシング 人事としての経験が豊富なプロフェッショナルが採用実務を代行 ■採用コンサルティング １社１社異なる採用課題に合わせて最適な解決策をご提案 ■第三者面談サービス 第三者だからこそ聴ける本音を社員定着や育成等に活用 ■教育研修サービス 企業の採用力を底上げするトレーニング ▽R09の事業内容についてはこちら ①概要　 https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/437774 ②「採用」領域のサービス https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/442304 ③「定着」・「育成」領域のサービス https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/443718

　Purpose ￣￣￣￣￣￣ 人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します 　Vision ￣￣￣￣￣ ■社会課題の解決を目指す企業の組織発展をプロデュースします ■人を輝かせ、組織を活性化することを目指します ■人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を目指します 　Value ￣￣￣￣￣ ■顧客の期待を捉える 提案商材が決まっていないため、顧客に寄り添い、まず本質的な課題を特定することが重要です。 ■ともに連携・協力し合う 部署間の協力体制はもちろん、課題解決をサポートくださるパートナーさんとの連携も大切です。 ■不断に学び続ける 業界業種問わず幅広い知識が問われるため、常に情報をインプットし、価値観をアップデートする必要があります。 　創業目的 ￣￣￣￣￣￣ ・キャリアコンサルタントの雇用を増やしたい ・キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたい 代表 長井のこのような想いからアールナインは誕生しました。 ▽創業ストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661 　パートナーとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事、人材業界経験者、キャリアコンサルタント有資格者など「人材」に関する知識が豊富なプロフェッショナル ・フリーランス、副業、子育て中のママさんなど、様々な働き方を希望されている方が全国に約1500名在籍 ▽パートナーについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620

　価値観 ￣￣￣￣￣ １．まずやってみよう ２．変化を楽しもう ３．得意を活かそう ▽アールナインの価値観を詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/534706 　働く環境 ￣￣￣￣￣￣ ■オフィス 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階 ※2023年10月に開業したビルに新築で入居しました。 ■フレックス制度 出退勤の時間は決めず1ヵ月の総労働時間（勤務日数×8時間）だけを決める制度です。「ジムに行ってからゆっくり始業」 「金曜日は早上がり」「銀行や役所に行く」などそれぞれの使い方をしています！ ＊コアタイム（必ず勤務する時間）：11時〜15時 ■リモートワーク 主に自宅でのリモートワークと虎ノ門オフィスに出社しての勤務が選べる制度です。完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます。 営業でも在宅日数が【2.65日／1週間】！社内ミーティングだけでなく、社外ミーティングや商談などでもzoomを使う機会が多いためこのような結果になっています。 ■休日・休暇 暦通りのお休みが取れるので、家族行事への参加や旅行などもしやすいです！ ・完全週休2日制（土, 日, 祝日） ・年間有給休暇10日~ ・年間休日124日（夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等） ■働き方 ・残業時間は月10時間、有給取得率は75％ 　ワークライフバランスを取りながら働けます！ ・女性管理職割合60％、男性育休取得実績あり、新卒5年目でジェネラルマネージャー登用実績あり 　性別や年齢関係なく活躍できます！ ■組織構成 平均年齢　：29歳 20代比率 ：82% 男女比　　：3:7 新卒中途比：3:7 ■その他福利厚生 ランチ代補助制度や書籍購入制度など、アールナインの価値観を反映した独自の制度がたくさんあります！ ▽詳しくはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/900249

　エンジニア ￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ・社内基幹システムの開発・保守運用 ・社外向けに人事システムの企画・開発 ・社内業務のIT化推進 ・新システムの企画（新規事業企画/開発） ▽仕事内容についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/887902 ■内定者インターン エンジニア社員と一緒に、社内外のシステム開発に取り組めます！ 新しい言語やスキルも、学習しながら身に着けられます！ ・ProgateやUdemyでの学習（レベルに合わせロードマップを作成） ・社内システム開発 ▽24卒開発「座席管理ツール」について https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/543333 ■やりがい ＼技術力＋ビジネス／ 【どちらも圧倒的に経験できます】 4年前にチームができたばかりのエンジニア組織。その魅力を一部ご紹介します！ ・組織を拡大するフェーズに中心メンバーとして携われる ・新規事業に若くから携われる ・チームメンバーは全員20代！年が近いからこそなんでも話せる ・自分達で方向性を決めることができる ・システムを介して社内社外に価値提供ができる ・開発が始まる前の企画段階からチームとして動ける ▽やりがいについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/889619 　キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特徴として、若手でも抜擢していく評価制度があります！ 新卒2年目、3年目でマネジメント層として活躍していたり、 新卒4年目、5年目で経営に関わっている人もいます！ また、スペシャリストとして力を発揮するコースも設けているため、 マネジメントには興味はない、適性はないけれども、 個人として高いレベルでお仕事がしたいという方のキャリアアップのコースも用意されています！ ・社内外の新規サービスの企画・要件定義〜実装テスト〜保守・運用 ・新入社員の育成 ・エンジニアチームのマネージャー ▽入社3年目社員についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/870528 　こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【このような想いをお持ちのエンジニア志望の方】 ■フルサイクル・フルスタックに興味がある！ ■人事課題解決サービス×ITに興味がある！ ■自ら課題を見つけ、解決していきたい！ 【アールナインの価値観に合うのはこんな方です】 ■行動力がある！ 大学時代、サークルの立ち上げに関わった！など、自分で考えて実行できる方 ■変化を楽しめる！ 初めてのことや突然のことにも、前向きに取り組んでいける方 ■1年目から裁量権を持って働きたい！ 若いうちからマネジメントや経営にも携わりたい方 ■会社を大きくすることに関わりたい！ 経営陣と近い環境で働きたい！会社のしくみづくりに興味がある！という方 ■人のために働きたい！ よく友達の悩み相談を受ける！など、他者の気持ちや立場に寄り添える方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　開発環境 ￣￣￣￣￣￣ ・サーバ：AWS（EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit） ・OS：Linux ・言語：PHP, Javascript ・Web Server：Nginx ・DB：MySQL ・バージョン管理：git, CodeCommit ・フレームワーク：Laravel ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣ ・カジュアル面談&説明会（選考要素なし） ・一次面接 ・二次面接 ・グループワーク（選考要素なし） ・三次面接 ・最終面接 ・内々定（年内） ※一次面接以降、リクルーター面談実施 ※フロー変更の可能性あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アールナインでは、新卒9期生として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 2023年3月に虎ノ門ヒルズステーションタワー35階に移転し、 広々とした綺麗なオフィスで働いています。 従業員数は100名を超え、拡大期の真っ只中です。 私たちと一緒に、人材の課題解決に取り組んでみませんか？ 気になる方はお気軽に 話を聞きたいボタンをクリックしてください！！