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EM候補オープンポジション| 法律×テクノロジーで次の常識をつくりませんか

エンジニアリングマネージャー
Mid-career

on 2024-06-26

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EM候補オープンポジション| 法律×テクノロジーで次の常識をつくりませんか

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Shintaro Fukuda

弁護士ドットコム株式会社 で開発部のエンジニアリングマネージャーをやっています。 株式会社メドレーではエンジニア 株式会社リブセンスでは求人系メディアのエンジニアリーダーを担当 その後新規事業としてfutarilという夫婦向けのアプリを企画・開発。 エンジニアの人事採用とかもやったりしていました。

Yosuke SUNAGAWA

弁護士ドットコム株式会社でエンジニアリングマネージャをしています。 チームでのプロダクト開発をどうやったらうまくやれるかなどに興味があります。

尾崎 恭子

弁護士ドットコム株式会社でエンジニアリングマネージャーをやっています。

倉林 祐

みんなの法律相談という弁護士ドットコムサービス内の1サービス開発チームのエンジニアリングマネージャーを行なっております。

弁護士ドットコム株式会社's members

弁護士ドットコム株式会社 で開発部のエンジニアリングマネージャーをやっています。 株式会社メドレーではエンジニア 株式会社リブセンスでは求人系メディアのエンジニアリーダーを担当 その後新規事業としてfutarilという夫婦向けのアプリを企画・開発。 エンジニアの人事採用とかもやったりしていました。

What we do

弁護士ドットコムでは、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」や、電子契約サービス「クラウドサイン」など様々なサービスを運営しています。 また、「法律×テクノロジー」で新たな革新を生み出す「LegalTech」領域の研究開発も積極的に進めています。2016年に研究開発チームとして「LegalTech Lab」を新設し、国内外で高い技術力のある企業や研究機関と協力して、人工知能関連技術を使ったプロトタイプの開発、ブロックチェーン技術をつかったスマートコントラクト・システムの実証実験などの先端領域の研究・開発を行っています。
日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」
電子契約サービス「クラウドサイン」
フリースペースで仕事をするのも自由です♪
リフレッシュスペースでは毎月ビアバッシュを開催!
定期的に勉強会を開催し、知識を共有しています
職種に関わらず皆でブレスト!

What we do

日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」

電子契約サービス「クラウドサイン」

弁護士ドットコムでは、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」や、電子契約サービス「クラウドサイン」など様々なサービスを運営しています。 また、「法律×テクノロジー」で新たな革新を生み出す「LegalTech」領域の研究開発も積極的に進めています。2016年に研究開発チームとして「LegalTech Lab」を新設し、国内外で高い技術力のある企業や研究機関と協力して、人工知能関連技術を使ったプロトタイプの開発、ブロックチェーン技術をつかったスマートコントラクト・システムの実証実験などの先端領域の研究・開発を行っています。

Why we do

定期的に勉強会を開催し、知識を共有しています

職種に関わらず皆でブレスト!

弁護士ドットコムのミッションは、「専門家をもっと身近に」です。 日本では法律問題に直面しても、弁護士に相談する人はわずか2割。弁護士に相談すれば解決するであろう人も、まだまだ解決策に出会えず、苦しんでいるのです。 そうした日本のリーガル業界を変革すべく、私たちはITの力で一つでも多くの解決を届けたいと思っています。「社会にインパクトを与え、価値あるサービス創りたい」、そんな想いで日々サービス作りに取り組んでいます。

How we do

フリースペースで仕事をするのも自由です♪

リフレッシュスペースでは毎月ビアバッシュを開催!

ディレクター・マーケター・デザイナー・エンジニア・ライター・セールスなど様々な職種のメンバーが各事業部に所属し、それぞれのサービスにコミットしています。 データやユーザーヒアリングなどから、メンバー皆で「ユーザーが求めているものは何か」を考えています。

As a new team member

【募集背景】 弊社は、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。 私たちは人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、および契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。 さらに、法律専門の大規模言語モデル「リーガルブレイン(バーティカルLLM)」の構築も進めているため、事業の中長期的な計画を元に、開発組織を数百人規模へと拡大させる動きと比例し、マネジメント層の強化を図っているタイミングです。 以上のような状況から、順調に事業成長を遂げるため、開発組織の構築やカルチャーづくり・浸透など横断的な組織戦略を共に描き、人と組織の成長をリードいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 【職務概要】   エンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。 サービス開発に携わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善などの業務に携わっていただきます。 ※ご志向やご経験に合わせて、配属部署は相談させていただきます。 【職務詳細】 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・チームパフォーマンスと成長の促進、および他部門とのコミュニケーションの円滑化 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・定量的・定性的な分析・レポーティング ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針策定、および各プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの目標や要件の理解と調整 など 【組織の状況と課題】 1. テクニカル 特に近年事業成長が著しく、それに伴って新規・既存機能開発の企画、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス 高品質なプロダクトを届けるために、開発組織全体の能力向上への取り組みや生産性向上のためのプロセス改善などを行っています。 3.ピープル・組織マネジメント 既存事業だけでなく、本事業を含め新規事業が複数立ち上がっているフェーズのため、全社的にエンジニア採用を加速させています。ありがたいことに当社ビジョンやプロダクトに共感してくださった優秀なメンバーが多く活躍しているのですが、事業や組織の成長に合わせた最適なエンジニアリング組織を構築中です。
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