◆ 株式会社ミラティブについて ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は500万人を有する「 スマホゲーム配信者数国内最大級 」の配信プラットフォームへと成長しています。 2018年にDeNA社からMBOする形で創業。わずか6年で社員数は120名へと拡大し、累計調達額も100億円を突破。中長期では中期的にはグローバル展開も視野に入れています。 ◆ ライブゲームという事業の無限の可能性 ライブゲームとは、配信中のゲームに視聴者が介入したり参加したりできる、ゲームとライブ配信が融合した次世代のソーシャルゲームです。 ゲームとライブ配信の融合は必然でありその最先端がライブゲームだと考えています。ライブゲームは、メタバースにもつながっていく「2020年代ならではのゲーム体験」であり、10数年前に「ソーシャルゲーム」が起こしたような大きなムーブメントになっていくことを確信しています。 直近ではライブゲームが日経トレンディ「2023年ヒット予測ランキング」にランクインするなど、多くの方々にご興味をお持ちいただいています。 一方でまだまだこの領域は、黎明期的・発展途上です。 現時点では誰も想像がつかない、10年後のスタンダードをミラティブは今まさに最前線で発明していっています。 ▼ミラティブのライブゲームが日経トレンディ「2023年ヒット予測ランキング」の7位にランクイン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000033025.html ▼2020年代のゲーム体験はこうなる！ゲームとゲーム実況の融合＝「ライブゲーミング」とは https://note.com/jakaguwa/n/n440667a27a50

◆ Mission「わかりあう願いをつなごう」 「わかりあうこと」はすべての人の普遍的な願い､「なかなかわかりあえないこと」は人類の永遠の課題だとミラティブでは考えています。 話すこと､創ること､動くこと｡人のあらゆる営みには「こうありたい」「こうあってほしい」という意志と願いが宿っていると信じます。すべてのコミュニケーションはその願いの発信です｡ それは時に届かず､マクロでは戦争が､ミクロでは孤独や自殺といった課題が､このテクノロジーが発達した現代でも残り続けています｡ それぞれの願いを､尊重しながら､お互いにつないでいくこと｡そしてわかりあえる瞬間を少しでも増やすこと｡ その連続で､世界中の幸せの総量をもっと増やしていける―私たちはそう信じています｡ ◆Vision「好きでつながり、自分の物語（ナラティブ）が生まれる居場所」 誰かと好きなものをわかちあえた時、わかりあえた時の喜びや高揚は、かけがえのないものです。 自分と同じゲーム・同じコンテンツ・同じキャラクターetcを好きな人が、世界のどこかにきっといるーー そんな願いがつながり、人と一緒に体験したり、語りあったりする瞬間、そこには自分だけの思い出や物語＝ナラティブが生まれます。 物語のある場所、そこは人が生きる上で大切な居場所になっていくと私たちは信じています。 ミラティブは、今までもこれからも、世界中の人ひとりひとりが、自分の「好き」でつながり、自分だけの物語が生まれる居場所を創っていきます。

【社内も、社外も、語りわかりあう組織に】 組織コンセプトは、「語りわかりあう組織」。「わかりあう願いをつなぐ」ことをミッションにしているからこそ、我々は語りわかりあうことを大切にしています。メンバー間の相互理解はもちろん、ユーザーや市場に対してのわかりあいも積極的に行います。 そんな当社には、「ゲーム×コミュニティの可能性に魅力を感じた」「最強のメンバーと最高のビジョンにワクワクした」など、当社の可能性にかけて多彩なメンバーが集まりました。 ＜メンバーの経歴事例＞ - 元起業家 - DeNAの新卒MVPエンジニア - 上場規模のスタートアップ執行役員経験者 - 約30万人のtwitterフォロワーを持つコミュニティマネージャー - 大手ゲーム企業のゲーム事業部部長 - メガベンチャーのリードPdM 【働きやすさ×わかりあいを融合した環境】 ◎フルリモート x フレックス 2020年より、ミラティブではフルリモートの体制をとっております。 地元へのUIターンも可能で、実際に関東圏外で勤務をし活躍をしている社員が全体の約13%になります。 また、フレックスのためプライベートとの調整もしやすい環境が整っており、既婚率は約42%と、ワークライフバランスを保ちながら働くメンバーも多く在籍しています。 ◎プレミアムエモイデー 月に1度、雇用形態を問わず、ミラティブが目指す姿を全員で共有する全体MTG「プレミアムエモイデー」を実施しています。 リモート下でも共通認識を持ってわかりあえる会を設けています。 ◎バーチャルオフィス「Gather」 フルリモートで一番不安なコミュニケーションも、バーチャルオフィスで「わかりあい」を深めています。 リアルと同じようにコミュニケーションをシームレスに行うことができるため、軽い相談や雑談もすぐにできるところも魅力の一つです。 ◎希望の開発環境をご用意 デュアルディスプレイに加え､作業用のPCはwin/macから選択可能です！

▼インターン内容 ミラティブが開拓した新領域であるライブゲームの中でも、さらに特命的な新規事業にてCOO直下でゲーム企画・開発、事業開発に携わっていただきます。 COOからの直接のフィードバックを受けながら、当社を10xさせ得る新規事業の探索・立ち上げ業務をスピード感持って行うことができます。 [業務内容の例] - 新規ゲームタイトルの企画・開発 - KPI分析、運用改善 - 事業開発のために取引先の会社との折衝、契約の進行 - プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 - 社内外各所との折衝 - その他、新規事業立ち上げに必要な全て ▼取締役COO 栗田 健悟について [Profile] 東京大学文学部国文学科卒業後、グリー株式会社へ入社。スマホVRゲームのディレクター、ライブ配信アプリ『REALITY』の責任者、経営企画室等を経て、2020年にミラティブへ参画。社長室室長や広告事業の責任者を担当したのち、現在は取締役COOとして新規事業のライブゲーム事業を含む、ミラティブの事業全体の管掌役員を務める。 [Interview] - 他とは異なる武器で新たな“おもしろさ”を創る https://note.com/mirrativ/n/n8278c7e19b93 ▼このインターンの魅力 【新規事業立ち上げを通じて疑似CEO体験ができる】 COO直下の新規事業メンバーとしてJoinいただきますが、現在 0→1 の創出フェーズであり、ありとあらゆる業務を推進しなければいけないという臨場感の中で働くことができます。特に将来、起業したいと考えている方にとっては、間違いなく貴重な学習機会になります。 【成長中スタートアップで働くということをどっぷり体験できる】 スタートアップならではの成果にこだわる姿勢やスピード感を肌で感じることができます。また、活躍の度合いによっては、自身で企画した施策を形にしてユーザーに届け・振り返る、という一連のプロセスを経験することができます。 また、全社MTGをはじめとする様々なMTGに参加することで、会社や事業の全体像を掴むことができる環境です。 【他では得られない圧倒的成長ができる】 グリー社で新規事業の責任者を務めたCOO栗田に加え、DeNA社で最年少執行役員を務めたCEO赤川や、freee社で執行役員PdMを務めた坂本など、経験豊富なメンバーと近い距離で働き、高い要求の中で実務レベルの本気のフィードバックを受けることができます。 ▼働き方について リモートを活用したハイブリッドワークとなります ▼実施期間 通年受け入れ ※募集枠が埋まり次第終了するため、早めのエントリーをおすすめします ▼応募資格 - 以下全ての勤務条件を満たす方 　- 週の稼働日数: 3日以上 （平日のみ） 　- 1回あたりの勤務時間: 4時間以上 （10:30〜19:30の間） 　- 勤務期間: 6ヶ月以上 - 卒業年度不問 　- 25卒ですでに就職先が決まってる方も歓迎します ▼こんな方にオススメ - 将来CxOになりたい方 - 将来自らの手で事業を創りたい方 - toCサービスやエンタメ領域の事業作りに興味がある方 - 経営陣の近くでレベルの高い業務に取り組み成長したい方 ▼その他関連リンク - CEO×執行役員特別対談「キャリアにとどまらず深い人間理解を得てほしい」新卒採用の始動 https://note.com/mirrativ/n/n67f3b029cc6b